心理测试系统功能设计案例-心理测评系统有哪些
cysgjj时间2024-02-16 20:00:20分类心理测试浏览63
本文目录一览：
- 1、企业员工心理测评方案
- 2、心理测试
- 3、著名心理测试量表
企业员工心理测评方案
灵即心理咨询（深圳）有限公司是深圳市***批准成立的心理咨询专科机构，旗下瑞即心理诊所持有 深圳市卫生监督局颁发的精神科医疗机构执业许可证 。
问卷调查法 问卷调查法是通过撰写一些问卷以收集被测试者的反馈意见或信息。这种测评方法主要应用于考察个体的性格特征、人际关系、情感状态、社会环境影响等方面。
人格测验：主要用于了解被试者的个性心理特征，如是内向的还是外向的，工作的主动性如何等。职业兴趣测验：职业心理不同会明显地影响员工在工作上的绩效。职业兴趣测验可清楚地分辨出应聘者的职业性向。
我认为自己太大众化了。（2）当我注意自己的照片时，总觉得很不满意。（3）有时我怕别人嘲笑或批评而隐瞒自己的意见。（4）我觉得自己不可能赢得别人的关注。（5）获取称赞是非常困难的事。
心理测试
1、此测试题为计分式，答案是根据每道题选项的分数值累加得到的，请大家统计好自己的分数：选A得1分，选B得0分。
2、按照被测试的人数划分，心理测试可以分为个别测试和团体测试。个别测试只能由同一个主试在同一时间内测试一个被测试者。
3、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。
4、心理测试是衡量个体心理特征或评估心理状态的一种工具。常用的心理测试方法包括以下几种： 问卷调查：通过编制一系列问题，让被试者选择或填写以收集关于个体心理特征、行为倾向或态度的信息。
著名心理测试量表
1、《症状自评量表SCL90》是世界上最著名的心理健康测试量表之一，是当前使用最为广泛的精神障碍和心理疾病门诊检查量表，将协助您从十个方面来了解自己的心理健康程度。本测验适用对象为16岁以上的人群。
2、对该求助者可以***用的心理测验包括：SAS、EPQ、SDS、16PF。
3、著名的自陈量表有明尼苏达多相人格测验（MMPI）、爱德华个人兴趣量表（EPPS）、卡特尔16种人格因素问卷、艾森克人格问卷等。自陈量表式人格测验的优点是题目数固定、题目内容具体而清楚、施测简单、记分方便。
4、E量表：外向－内向，表示性格的内外倾向。高分特征：人格外向，可能是渴望***和冒险；情感易于外露、冲动；喜欢参加人多热闹的聚会，好交际；开朗、活泼。
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