员工被打后的心理调节,员工被打后的心理调节措施

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工被打后的心理调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍员工被打后的心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 员工在宿舍被人打了怎么处理？
2. 我是企业管理者，被违纪处理的员工威胁要报复，我该怎么做好自我保护？
3. 遭遇了长期的职场欺凌，被迫离职，但心里阴影时刻笼罩着我，怎么办？

员工在宿舍被人打了怎么处理？

我们公司是服装公司，有线下门店两女员工打架闹到派出所去了，然后老板一生气都两个人都开除工资一分不发，好霸气人家的工资你说不发就不发了。两个人虽说是打架但一个是被打的就不来上班了申请辞职，这心里都有阴影了估计！主要讲述被打女员工的经历，后问以她代替那个被打的女员工！我们公司本身就是20号发工资，按照正常发放已经压了20天了，她被打那天刚好19号，这下好了到现在28号也不发工资，中途看她来找过公司管事的人要交接工作要她工资，管事的回她，要交接好了才能发，然后交接了一个礼拜吧大概！这期间没啥事挺安静，ps该员工这一礼拜交接工作是不给工资的，不知道她是怎么能同意的！然后就是工作也交接完了，离职申请也写了没人给她签字，这样她的工资就一直拖着，今天听说她闹到市场去了，服装店都开的比较集中的会有一个市场管，她就是去那寻求出入了。然后就是市场的人找到我们老板让解决这事。老板就来找那公司管事的说扣钱，现在她从家里过来坐在公司听教育说她不会说话才会激怒对方，才会被打，还有打架这个行为不处理以后公司其他人都学她打架怎么办！说公司是有公司制度的，打架是要当月工资全部扣除的，各种巴拉巴拉！这个制度哪来的我是没见过，而且这种制度制定出来能通过法律程序认定有效吗？没被认定可是无效的制度不能执行的，忽悠小朋友！下班了我就走了真是没脸听下去了！自己也是帮凶没有为她说话，保持沉默……希望她自己懂法让劳动局介入！不要答应打架就扣工资

我是企业管理者，被***处理的员工威胁要报复，我该怎么做好自我保护？

1.在做***处理前与被***的员工面谈，让对方意识到自己的错误所在，同时拿出公司文字的相关制度规定， 讲与***的员工听根据制度***者要如何处理，2.如果需要公告***的，也需要通知员工，让其有心理准备3.当其对***处理表示不服时，让其有解释的机会，或告诉上级的联系方式，可以向上申诉4.在处理前员工基本上已经同意了处理方式，所以就不会出现员工要威胁报复的事宜5.如果出现了员工要扬言威胁报复事宜，作为企业管理者，可以找员工谈心，让其平心静气，也可以找平时里该员工较信任的人与其谈心，让其想法

遭遇了长期的职场欺凌，被迫离职，但心里阴影时刻笼罩着我，怎么办？

感谢邀请！

非常乐意与你探讨这个问题。

这也曾经是蜗牛君的心病。

在富士康工作的那段时间，

被台湾主管严厉的批评。

造成我的职业暗淡并全盘否定了自己。

从那时候开始仿佛自己就染上了职业病。

① 怕工作做不好

② 怕遭到主管批评

③ 怕同事不配合

你好朋友谢谢邀请！

我个人的做法就是这样的事对我们来说就是上天给我们机会，我们从现在开始多读书学习不断地提升自己，当有一天你去超越他了，你的职位比他高了、收入比他高了、生活比他好了，你就知道他其实是上天派来给你的人生垫脚石而已。加油吧！

谢谢邀请

首先，对于这种情况，我只能说，可怜之人必有可恨之处。可能你会觉得我说得很势力，很尖酸刻薄，但是，忠言逆耳利于行，你如果能看完下去，我相信，你会明白问题的关键在于哪里。

首先，何为长期职场欺凌，打工而已，又不是卖身，卖终生。这里打工不愉快，干嘛不去别处，为何要在一个地方继续做下去，才导致这个所谓的长期职场欺凌，当然， 你也可能不是在一个地方遭受了职场欺凌，而可能是在很多公司企业工作过，也遇到过这样的情况，那这里就有另外一个问题了，为何，换了很多公司以后，还是会遇到这种情况，你觉得，这种情况是在别人身上，还是在我们自己身上呢。

然后，被迫离职，其实说到被迫离职，就可以证明了，你是在一家企业做了很久的，长期被人欺凌，你才没办法离职的，还是那句话，打工而已，又不是卖终生，离职就离职呗，风雨过后就会有彩虹，我只相信一句话，职场，是一个优胜劣汰的地方，充满竞争的地方，从来不是让我们进来谈情说爱。交交朋友的地方。如果你不够现实，对自己不够狠，那就只能别人来对你狠，你的问题，主要在于，你可能心态太过柔弱，太过言听计从，从来不会对别人说不，不会拒绝别人，也就是一个老好人的标签，所以才会被人欺凌。

解决方法就是，先正视问题，再去分析问题，然后解决问题，首先，你就是太好人了，才会被人欺凌，这就是你的问题，所以你要学会拒绝，学会说不，学会拜托老好人的标签，你可以对人好，但是，你要分地方，分人，而不是对所有人都好。不然，你只能累死自己，别人也会觉得你好说话，什么都叫你去做，一想到捉弄的时候，第一个就想到你，因为知道你不会发脾气的。所以才好欺负。第二，就是这个问题已经发生了，别想着逃避，躲是没有用的，发生了，就得去解决，躲得了一次，躲不了第二次。只有勇于去面对，下次碰到这样的事情，你才敢直接回击回去。所以，要明白一个道理，事情既然发生了，就发生吧，我们能解决就去解决，不能解决，也就顺其自然，不要去想了，想了也不会给我们带来任何改变，我们只能说，在接下来找工作的时候，努力的改变自己，让自己不会再被人欺负。

送你一句话，天助自助者，可怜之人必有可恨之处，能帮自己的人，只有自己，如果自己不愿意去改变，不愿意去保护自己，那就算被人欺凌，被人怎样，也不会有人可怜你。因为，这都是自己的选择

到此，以上就是小编对于员工被打后的心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工被打后的心理调节的3点解答对大家有用。

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