不受待见怎么调节心理问题,不受待见怎么调节心理问题呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不受待见怎么调节心理问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不受待见怎么调节心理问题的解答，让我们一起看看吧。

1. 比较自卑，总觉得别人对我有敌意都不待见我，是不是太敏感了，怎么调整啊，感觉心理都快扭曲了？
2. 领导特别不待见我，想尽办法想让我离开，有点恐惧怎么办？

比较自卑，总觉得别人对我有敌意都不待见我，是不是太敏感了，怎么调整啊，感觉心理都快扭曲了？

首先你要觉得自己的外貌无所谓，马云长的也不怎么样啊，但他就可以成为富翁，你缺爱，让别人看得起你的同时，你要看的起自己，改变当然是可以的，从心里先改变想法，交不到朋友是因为，你没有为他人着想，你要为对方着想，你要友善一些…仅为建议

领导特别不待见我，想尽办法想让我离开，有点恐惧怎么办？

感谢邀请！以老萧的经验来跟你分析一下：

首先，自我深刻反省。

你是不是特别不想失去这份工作？如果不想失去，那你要找到领导不待见你的原因，领导为什么要想尽办法赶你走？你工作态度上有没有不端正？根据我这么多年在职场里的经验，几乎所有领导看人、用人的第一要求是——工作态度。工作能力反倒在其次。基于这点，建议你该审视一下自己：工作上有没有用心，有没有经常出错，有没有经常偷懒，有没有经常表露负面情绪，有没在背后说领导坏话。

如果有以上原因，你要即刻改正，以最短的时间表现给领导看。并且适当的恭维一下你的领导，买点咖啡或者茶叶当作小礼品，在他心情愉快的时候，找他聊一下，表明你改正的态度。我觉得，领导都是有点人情味的，不至于跟你死较真，只要你态度诚恳，并且积极用心工作，领导会慢慢改变对你的看法的。

如果排除掉不是工作态度上的问题，我估计是你自己多心了。领导都不会刻意去针对某个人的，只要你做好自己的事就行了。如果不放心，你可以主动找领导聊一聊，问问他是不是对你有成见。好打消你的恐惧。

恐惧是怕领导，领导又不想见你巴不的你离开，按常理说，此地不留人，自有留人处，又何必看人家脸色赖着不走呢。

你之所以舍不的放弃工作，一定是这家公司薪金还可以，又有五险一金的正规单位，失去了工作也就难找到这样的公司，徘徊中不晓得咋办。

想继续在公司工作，就要和领导搞好关糸，积极主动把工作做好，尊敬领导，团结同事，改变工作作风，树立人生正确价值观，调整乐观向上的积极心态，做一门，服一门，尽职尽责，脚踏实地干好本质工作，到时领导会看重你的，也乐意见你，鼓励你好好工作，从领导的眼神里流露的是清澈的光芒，脸色也不严肃，说话也温和，这时你见了领导就象换了一个人似的，心里也变的崇拜领导开朗了。

我不知你和领导有什么隔阂，你俩是否是异性，也许你负了领导的栽培令其不高兴看到你，从你的恐惧一词捉摸，只有当事者只清楚这句话的含义，一般正常工作的打工者是不会面对领导恐惧的，只是一种上下级关糸，责任不同，分工不同，各负其责共同为着公司的发展贡献自己的才华和力量，为此是同事关糸，也就不必见领导那么紧张恐惧了，领导也是人，人是感情变化的动物，你对领导好，领导自然也就对你好，你好他就好！大家都好。

视频来自火山小***，谢谢！谢邀请！

感谢你的提问

个人觉得这个时候，只有摆正你自己的态度，自己积极的让领导看到你自己还是想在这个单位工作的态度，同时如果有机会，你就主动找领导谈一下，更直接的表明自己的态度，观察领导的态度。相信这些工作做完以后，如果是一个正常的领导，应该不会还有让你离开的观念，还有一个更关键的点就是，你自己身上肯定有领导不喜欢的缺点，麻烦你尽量尽快改掉。

如果这些工作做完以后，你们领导还有让你离开的观念，只能说你两八字不合，你还是尽快找下家吧！

祝你好运，朋友！

到此，以上就是小编对于不受待见怎么调节心理问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于不受待见怎么调节心理问题的2点解答对大家有用。

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