心理健康调节愤怒 ppt,心理健康情绪调节ppt
cysgjj时间2024-11-12 07:11:38分类心理调节浏览4
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康调节愤怒 ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理健康调节愤怒 ppt的解答，让我们一起看看吧。
火山爆发教案小班？
小火山爆发了教案设计
设计意图：
我一直认为幼儿科学教育的价值取向不应该只注重静态知识的传递，而应该注重儿童的情感态度和儿童探究解决问题的'能力、与他人及环境的积极交流与和谐相处的培养上。科学小实验不仅能培养孩子的很好的动手动脑的能力，通过这些实验还能培养孩子的科学素养。因此，我设计了小火山爆发了这样一节课,通过一个小实验深入浅出的向幼儿讲解火山喷发这个复杂的问题,既满足了幼儿的好奇心又学习了科学知识。
1. 通过科学探究活动，幼儿感受和了解火山爆发的现象。
活动准备：
小苏打和醋若干，勺子，盘子，抹布，ppt
活动过程：
一、谜语引入
请问你们工作中有没有遇上特别委屈或者特别感到受侮辱的经历？
你好，很高兴回答你的问题：你工作中有没有遇到过特别委屈或者特别受屈辱的经历？
工作中有遇到过特别委屈的事情。那时候我刚出社会去厂里面打工年龄又小才十几岁。刚开始进去很多事情都不懂，需要老员工带着。组长就叫那些老员工带我，其实她们不怎么教我又不告诉我需要做什么，让我傻傻的站在那里，组长来了又要挨骂啦。另一个老员工就觉得很好笑，天天叫我帮她跑腿打下手，还被她骂***。
为了能给人家一个好印象，我还很少去厕所以至于有一次来月经了，裤子脏了都不知道。还好有一个说话广普口音的老员工，她提醒了我裤子脏了，她问我是哪里的？我说是广西的，她很高兴的说我们是老乡呀！她还带我去更衣室找了一条她的干净的工服给我换上。还跟我说以后工作上有什么不懂的就去问 她，当时我就忍不住流泪了。
后来老乡只要看到别的老员工刁难我她都会出来说一下别人不要那样子对待新人。还叫我尽量的跟着她做就行了，别人叫我去打下手就不用理，不用怕。后来我学会了被调到别的生产线啦，有时候下班碰到她我还是叫她师傅。她是我人生中第一次出社会自己内心认定的师傅。
一年后我也变成老员工后面来的那些新员工，我都会以温和的态度耐心的教她们怎么做我也不取笑她们也不会看不起她们，因为我也是这样过来的。三年后厂里面指派指导员去另外一个分厂里面教新员工。就指派我了去了也是我的第一次涨薪水。
当然有了，因为我们是在跟人打交道，所以会有很多的问题。比如说在我的团队当中，有一个员工，我在他身上付出的很多，包括他个人业绩的培养团队伙伴当中的陪访，家庭夫妻之间遇到矛盾的帮助，解决和处理，还包括在金钱方面，在他身上付出的也很多，最后呢他说跟我沟通有距离。
那对于这样的人就得这么想，他是咱们的员工，就相当于是咱们的孩子，要多包容她，而且自己肯定也有做的不到位的地方，让他不满意了，所以还要不断地提升自己。
我相信职场中每个人都有受委屈的经历：通宵修改的方案，只看了三分钟就否决；改了十几遍的文案，最后还是原版....我相信这是很多职场人有过的经历；重点是要学会自我激励，缓解职场压力，并学会感恩，无论善待你还是没有善待你的上级、同事，因为你所有的委屈都将成为你职场中少走弯路，避免入坑的经历，记住：吃一堑一定会长一智[灵光一闪]
到此，以上就是小编对于心理健康调节愤怒 ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康调节愤怒 ppt的2点解答对大家有用。
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