什么工作需要心理知识测试,什么工作需要心理知识测试呢
cysgjj时间2024-11-07 05:45:06分类心理测试浏览3
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么工作需要心理知识测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么工作需要心理知识测试的解答，让我们一起看看吧。
平安保险入职测试的是什么? 让我回答35道题，类似心理测试，谁知道是干什么的，谁有那个题？
我是平安公司的员工。 那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app，做一下测试题，大约40道。其中差不多30道有点像心理测试，确保做测试的人比较乐观、比较有耐心，性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。 就是这样。可能从个人的角度上，会反感这样的测试。但从公司的角度上看，这个测试可以帮助筛选入门的员工，确实是成本低效果好。
公安局招聘辅警时，笔试考哪些内容？
辅警的笔试内容有：公安基础知识、行政职业能力测验、公安基础知识、材料作文题。
公安基础知识：
主要测查考生的应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基础知识。
行政职业能力测验：
辅警考试必考内容，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析四大专项，涉及数学、语文、逻辑等多种能力的考察，全面测查应试者的综合素质。
公安基础知识：
主要测查考生应知应会的与公安机关及人民警察工作相关的专业法律知识及运用这些知识分析判断的基本能力，涉及公安机关的性质、职能和宗旨；公安机关的职责任务；公安工作的内容和特点；公安工作的根本原则和根本路线；公安工作的基本方针和基本政策；公安执法监督等方面的知识。
材料作文题：
材料作文题最能体现一个人的综合素质，它不仅仅测查文字写作能力和驾驭能力，还涉及阅读理解的能力、综合分析能力等众多方面的能力。
扩展资料：
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对于公安局招聘辅警时，笔试考哪些内容这个问题，我认为主要根据招聘辅警当地的公安局要求而定，不同地区的公安局对于辅警的招聘是不同的。但是基本上都是考行政职业能力测试、公共基础知识、公安基础知识、公民法律常识、判断推理与公文写作等，有些岗位还要求考申论。辅警作为公安系统里面不可缺少的角色，近年来因为待遇有所上升，所以也是吸引了很多的人报考辅警岗位的招聘，下面我们一起来说一下这个问题。
一、首先来说一下招聘辅警考的一些内容，行政职业能力测试，也叫行测，是指专门用于测查与行政职业上的成功有联系的一系列心理潜能的标准化考试，主要包括常识、言语理解、数量关系、逻辑推理与资料分析等模块。而公共基础知识，是考验一个人对于政治、经济、法律、人文、历史与行政等知识的储备量，以及运用这些知识的能力的一种考试。其他的还有公文写作与申论，主要就是考察辅警的公务文书起草和修改的能力。
二、辅警的招聘，每个公安局都有不同的考试内容，都会在招聘报告上明确写出的，如贵州与广西去年招聘辅警的笔试科目为公共基础知识，辽宁去年的辅警招聘笔试科目为行政职业能力测试，山东去年的辅警招聘考试科目为文化基础测试与计算机能力测试，其他的还有考公共基础知识与公安基础知识的，也有考公共基础知识与时事政治的。都有不同的笔试科目要求。
三、虽然辅警一直以来都是被人们诟病工资很少，但是近年来的一些改革，辅警的地位与待遇也有所上升，一些辅警的招聘岗位更是很抢手。比如上周海南公安厅政治部的留置看护辅警招聘，因为待遇很好，包吃住能有四千多的工资，所以虽然只招聘六十个人，却有接近两千人报名考试，还都是现场报名的，这样的岗位会越来越多，只要待遇好，很多人都会愿意考辅警。有这些想法的朋友，可以提前准备学习一下了。
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到此，以上就是小编对于什么工作需要心理知识测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么工作需要心理知识测试的2点解答对大家有用。
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