入职心理测试结果值不好,入职心理测试不合格
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于入职心理测试结果值不好的问题,于是小编就整理了4个相关介绍入职心理测试结果值不好的解答,让我们一起看看吧。
铁路入职心理测试有问题能过吗?
不能。
精神疾病是指由心理、生理等因素引起的一系列精神障碍,铁路对员工的身体条件有能严格规定,铁路需要长时间的站立和行走,还需要承担一定的压力和负荷,招收的员工必须身体健康,所以铁路考试心理测试轻微精神疾病不能过。
入职时候的心理测评真的有用吗?
会在意面试官喜欢你们吗?
--我猜大多数时候我们都会有这些想法。
所以我带着简历和案例报告过去交流。
走出面试后,我察觉到自己的变化,
好神奇,我的心一下子打开的感觉。
我想到我自己的案子在我手中20多次,就有蛮多的成长和进步,
虽然可以参考,但不应绝对化判断;比如国外心理测评量表如果没有建立国内常模,其可靠性将大大折扣;且有些心理问题属于成长性的,阶段性和临时性的挫折表现较多,测评时需要结合面询,而不能简单按照障碍或症状去轻易判断……
入职时的心理测评多数是人格测试,一般是测试你对待事情的处理方式是怎样的,可以反映出你的世界观和人生观。
举个例子
A:悬疑恐怖类
B:家庭***类
C:科学探索类
D:战争枪战类
上面4个答案分别对应一部分类型,如果选择是A,那可能是你本人是一个心理承受能力强大的人,不怕突然出现的难题或者压力。如果是B,那你可能就是一个情感比较细腻的人,在情感处理方面会比较好。选择C的话可能就比较愿意去探索未知事物,可以创新,选择D的话,就可能是比较热爱***的事物或者是运动。
以上的话就是大致的一个例子,一般公司就是综合你的入职测评,分钟你大概的性格以及处事方式是否符合公司的岗位,有一定参考意义。
有没有人因为心里测试不合格不能入职的?
有没有因为心理测试不合格不能入职的?
肯定也有这种单位呀,如果像有一些特殊的单位的话,肯定要测试你的心理测试的,如果说你不合格的话肯定是不能入职的。你自己的心理素质都不好了,而且这个岗位本来就是要特殊的。一定要心理素质好一点的,如果你自己都做不到,怎么去胜任这份工作呢?
如果拿到确诊报告单结果不理想!你会怎么办?
看到这个问题,心里对这个结果不太理想,自然的理解为大病了,可能是职业因素,一般的小问题,对医生来说,都是可以改善的;
具体说说吧,如果你的诊断报告是用来入职体检的,出现了结果不理想,那么一般都会有机会复查的,可以根据指标的情况进行[_a***_]改善;
如果你是普通查体,发现的一些诊断结果异常,但是短期内又没有什么大的影响,只是一个危险因素,那么也同样是对我们的一个提醒,让我们有充足的时间来去改变它,去变得健康起来;
如果查出来是一些急性的东西,需要立即处理的,那么,不用犹豫了,先解决掉这个才可以,或者用药,或者手术,急性的东西,千万不要侥幸心理去拖着;
如果是一些不可挽救的疾病,那么,调整心态,改善生活质量,过好当下,珍惜每一天。
到此,以上就是小编对于入职心理测试结果值不好的问题就介绍到这了,希望介绍关于入职心理测试结果值不好的4点解答对大家有用。
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