医院导医应聘需要心理测试,医院导医应聘需要心理测试吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医院导医应聘需要心理测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医院导医应聘需要心理测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 医院信息化等级划分标准？
2. 女护士大专学历，毕业了进不去正规医院，不论大小，适合去精神病院吗？

医院信息化等级划分标准？

对医院应用信息化为患者提供智慧服务的功能和患者感受到的效果两个方面进行评估，分为0级至5级。

（一）0级：医院没有或极少应用信息化手段为患者提供服务。医院未建立患者服务信息系统；或者在挂号、收费、检查、检验、入出院、药事服务等环节中，面向患者提供信息化服务少于3个。患者能够通过信息化手段获取的医疗服务信息较少。

（二）1级：医院应用信息化手段为门急诊或住院患者提供部分服务。医院建立服务患者的信息系统，应用信息化手段对医疗服务流程进行部分优化，在挂号、收费、检查、检验、入出院、药事服务等环节中，至少有3个以上的环节能够面向患者提供信息化服务，患者就医体验有所提升。

（三）2级：医院内部的智慧服务初步建立。医院应用信息系统进一步优化医疗服务流程，能够为患者提供智慧导医分诊、分时段预约、检查检验集中预约和结果推送、在线支付、床旁结算、生活保障等智慧服务，患者能够便捷地获取医疗服务相关信息。

（四）3级：联通医院内外的智慧服务初步建立。电子病历的部分信息通过互联网在医院内外进行实时共享，部分诊疗信息可以在院外进行处理，并与院内电子病历信息系统实时交互。初步建立院内院外、线上线下一体化的医疗服务流程。

（五）4级：医院智慧服务基本建立。患者医疗信息在一定区域内实现互联互通，医院能够为患者提供全流程的个性化、智能化服务，患者就诊更加便利。

（六）5级：基于医院的智慧医疗健康服务基本建立。患者在一定区域内的医院、基层医疗机构以及居家产生的医疗健康信息能够互联互通，医院能够联合其他医疗机构，为患者提供全生命周期、精准化的智慧医疗健康服务。

具体划分标准的根据来源于全国医院信息化建设标准与规范 《全国医院信息化建设标准与规范（试行）》 。要求如下：

一、是否开展健康教育与健康促进、健康咨询等多种形式的公益性社会活动。

二、是否加强出院患者健康教育和随访预约管理，提高患者健康知识水平和出院后医疗、护理及康复措施的知晓度。

三、是否针对患者疾病诊疗，为患者及其近亲属提供相关的健康知识教育，协助患者对诊疗方案做出正确理解与选择。

四、是否医院对患者的出院指导与随访有明确的制度与要求。

五、是否对特定患者***用多种形式定期随访。为患者提供心理与健康指导服务和出院指导。

女护士大专学历，毕业了进不去正规医院，不论大小，适合去精神病院吗？

很高兴可以回答你的问题。

我自己也是一个三甲公立医院的护士，工作了5年，我就吧自己的看法和建议说一下。

首先，三甲公立医院，门槛要高一些，要求也要高，但是打不动三甲医院都是要一部分专科学生的，这啊部分专科一般都是本地的学生，还有就是和医院有合作的学校一般都是比较容易留下。

其次，三甲医院不只只招一次人，你可以先找个工作干的，有合适的工作再去试试。

最后，我觉得去紧身院也没有什么不好，只要是工资待遇什么的都和你要求的差不多就可以了，就算是三甲医院也有很多工资并不是很多的，进三甲还是要分科室的，并不是所有的都是工资高的，所以我觉得只要工资好的话，去哪也没有什么，精神院可能更轻松，三甲医院需要上很多的夜班班，对身体不好。所以去哪也挺好的

到此，以上就是小编对于医院导医应聘需要心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于医院导医应聘需要心理测试的2点解答对大家有用。

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