心理测试中的名词解释,心理测试中的名词解释是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理测试中的名词解释的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理测试中的名词解释的解答，让我们一起看看吧。

1. 心理距离的处理名词解释？
2. 心理学中什么是表象？
3. 人事测评效名词解释？

心理距离的处理名词解释？

心理距离名词解释：

①社会心理学术语。

个体对另一个体或群体亲近、接纳或难以相处的主观感受程度。表现为在感情、态度和行为上的疏密程度，疏者心理距离远，密者心理距离近。

②文艺心理学术语。即审美距离。

英国心理学家、美学家布洛提出。他在《心理距离》一书中认为，它是观赏者创造和欣赏美的内在条件和基本原则。

心理学中什么是表象？

表象的定义： 　　把过去感知过的事物的形象在头脑中再现的过程叫做表象，在头脑中所出事物的形象也叫表象。实际上表象就是在记忆里分类中所讲的形象记忆。表象所回忆出来的内容一定是事物的形象，而不是关于事物的概念或者语言的描述。 　　二、表象的特征和作用： 　　直观形象性、片断不稳定性、表象的可操作性、概括性。 　　表象的形象可以在我们头脑里放大、缩小、翻转，表象的这种特性叫做表象的可操作性。 　　表象的作用: 　　表象是人们积累感性知识的一种形式. 　　表象的可操作性使表象成了想象的素材。 　　表象的概括性使表象在心理发展的过程中起到了从感知向思维过渡的桥梁作用，没有表象，思维也难于发展起来。

人事测评效名词解释？

效度——心理测验准确性和有效性的指标，人才评价方法的准确性、有效性、预测性的指标，指的是人员的评价结果与其实际（或将来）工作业绩的关系。

评价方法的效度越高，就越能够准确地评价个人，找出其现有业绩高低的原因，并预测其将来工作业绩。包括构想效度、实证效度、预测效度等等。

到此，以上就是小编对于心理测试中的名词解释的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理测试中的名词解释的3点解答对大家有用。

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