升职无望如何调节心理,升职无望如何调节心理状态

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于升职无望如何调节心理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍升职无望如何调节心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么在公司里升职没成功，感觉心里很委屈？
2. 不想升职是怎样一种心态？
3. 该提拔而没有提拔该如何调整心态？

为什么在公司里升职没成功，感觉心里很委屈？

你非常***，公司其他同仁和你一样努力工作，却没有获得象你提名升职的机会。你的能力与成绩是一群人协作而取得，你的***是提名，你的同事仍在平淡工作中。朋友知足而常乐吧，比起那些为衬托你而努力工作的人你还有什么委屈。

不想升职是怎样一种心态？

有几年，不想升职加薪是心理常态。

因为生孩子，需要照顾2个娃，请***也比较频繁。当领导说要给自己加薪时，给拒绝了，理由是有孩子，需要时间稍微自由一点。自此之后，上班下班便没怎么固定时间。

后来，换了部门，领导又提出来要给加薪，并且说时间可以协商，薪资也要，加薪机会少，不要白不要😂好的，这次妥协了。

至此，来到公司4年，加薪了2次，都是因为更换部门。却都不是自己的强烈需求。

被同事，家人说太佛系了。其实，家里也需要资金，奈何有孩子，学校有活动需要请***，生病了需要请***。且是2个孩子！！时间由不得自己安排。

说到最后，并不是自己很佛系，而是生活所迫。家庭与事业兼顾太难了。我也曾想多花时间在工作上，但是只要晚回到家一分钟，都会有强烈的负罪感。

该提拔而没有提拔该如何调整心态？

该提拔没有得到提拔，自己的心态一定要放平和，尽量不要因此而影响自己的工作和生活。

首先要分析自己最终没有得到提拔的原因，是自己的工作做的不到位，是领导判断自己不能够适应新的岗位的要求，还是竞争对手在里面捣乱，然后进行有的放矢的改进。

这个问题也是比较头疼的事，你应该提拔，有没有提拔？这时候你一定要调整好心态，加倍的好好的努力的工作，让别人看你工作的能力，工作的态度，做人做事的态度，所以说你一定要调整好心态，不能自由散漫，不能掉以轻心，不能放任自流，所以说你一定要好好的工作

人在职场总会遇到这种情况。遇到这种情况时***取的态度和方式方法，往往反映了一个人的成熟程度。主要应把握以下三个方面：

1、冷静对待。得到提拔是一个人在职场成长进步的标志，对个人来说无疑是非常重要的。没有提拔尤其是自己感觉各种条件都具备，信心满满，期望值很高，然而提拔名单上不是自己，而是别人，心情一定糟透了。越是这个时候越要克制自己，既不能找领导大吵大闹，也不能在同事面前***牢骚。这样做得结果是一方面你的修养打了折扣，暴露了你的不成熟，另一方面可能失去领导的信任，影响下次提拔的机会，对自己有百害而无一利。

2、客观分析。提拔干部是比较复杂的一项工作，领导考虑的因素比较多，如能力素质、人际关系、群众威信等。不要把问题简单化，认为不提拔我就是领导不对，要把自己与竞争者做个全面对***析，从能力、业绩、群众威信、人际关系等方面客观比较一下，站在领导角度总结出为什么不提拔自己的原因，据此制定下一步措施。原因、措施清楚了，你的心态可能也就平衡了。

3、积极沟通，继续做好工作。不闹情绪，并不等于说不在乎，要善于化被动为主动，要选择适当机会，就此事向领导沟通，不要问领导原因，而是说出自己的不足及改进的措施，这样领导会对你更高看你一眼。同时一如既往，继续做好工作，不要在工作上流露任何不满情绪，否则一切努力都会付之东流。当然如果这样的事情接二连三发生在自己身上，那就考虑调整工作了。

到此，以上就是小编对于升职无望如何调节心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于升职无望如何调节心理的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.constructoranovacons.com/post/62384.html