日本节目谈心理测试案例,日本很火的一个心理测试

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本节目谈心理测试案例的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本节目谈心理测试案例的解答，让我们一起看看吧。

1. 最近看了一个日本人做的实验，是一个人对着镜子问你是谁连续问一个月的，我想知道那个是真的假的？
2. 二战时的日本老兵欺负新兵吗？

最近看了一个日本人做的实验，是一个人对着镜子问你是谁连续问一个月的，我想知道那个是真的***的？

今天刚好看到了这个的相关视频，这个实验叫“格式塔崩溃实验”，***最后确实看起来很诡异很可怕，其实这个游戏不管是谁去尝试，去玩，都会对其心理精神产生一定的影响。因为只要是一个人或物或字在人的大脑里，记忆久了，就会变得无意义。

游戏是这样的，玩家要对着镜子每天说十遍遍我是谁，大脑就会觉得自己的名字是无意义，容易对自己产生怀疑，容易忘记自己是谁，变得没有自我，从而颓废。对心理精神有一定的伤害，使人产生崩溃心理。

但是这个***最后的内容是否属实我不知道，不过这个实验最后也被中止了，对心理健康还是有很严重的影响的。

希望我的回答对您有帮助。

二战时的日本老兵欺负新兵吗？

这个问题说实话我们也不知道，毕竟我们不是生活在那个时期，他们做过什么我们也不晓得，应该会欺负新兵吧，让其洗衣服啊，晒衣服啊，扫地啊之类的让新兵去做，说实在的，我们真的不晓得到底有没有欺负新兵，有没有让其去做什么，完全就是猜测

老兵欺负新兵的问题，在日军内部由来已久，可以说是一种“传统”了。而且这种“传统”一度造成了日军士兵自杀率高居不下。

在太平洋战争爆发前的1938年，日本宪兵司令部有过士兵***的调查分析，每年军人、军属***人数在120人左右，平均每10万人就有30人***。这在当时世界军队中是***率最高的了。其中最大的原因就是军队中老兵对新兵的“私人制裁”。这种“私人制裁”大多发生在内务班，就是主管士兵军营生活的单位，而且往往还不是物理上的暴力伤害，而是通过侮辱、辱骂给对方带来精神上的痛苦。

即便军部高层也知道军营中这种状况，但他们并不打算通过法令加以管束，而是***取容忍默许的态度。他们的理由是制造培养更强大的士兵。而且，老兵欺负新兵有个好处，就是新兵入营不久，缺乏服从意识，而日军恰是最强调服从精神的。这样在军队内部就无形制造出了一种压迫感，那么这种压迫感的爆发窗口就是战场了。所以日军进攻起来十分疯狂，***根本不犹豫，彻彻底底从人变成了“鬼子”。

由于对二战了解较少，查阅了一些资料。二战时日本老兵欺负新兵是普遍存在的现象。在新兵到军营之后，会经历一个过程，叫做“课目”，也就是磨练意志。让新兵能够快速成长。但是由于当兵心里压力大，训练新兵的老兵就找到了压力的发泄口。他们用含有暗钉的鞋子，木棒等自创“教具”，随便找借口对新兵就行培训，这种行为逐步传递，新兵也要收到越来越多的不公平对待。也造成了很多日本兵心理有一定扭曲。

这种现象应该是有的，肯定有。这是一种普遍的潜规则，不仅在日本，不仅在二战时，在全世界各国军队都有这种现象，我敢肯定现在都存在这种现象。

二战时期日本老兵欺负新兵，综合分析有几种原因：（，1）老兵有实战经验，对于新兵蛋子有优越感，所以会颐指气使，骄狂任性。（2）战争的残酷扭曲了参战士兵的心理和人性。（3）巨大的生存压力、精神压力无处渲泄，于是用非理性或情绪化的方式释放和排解精神压力。（4）日本的武士道精神已给士兵洗过脑，绝对服从命令和隐忍是军人的天职。

（5）日本森严的军队等级制度是官欺兵，老兵欺新兵的资历特权。

（6）新兵缺乏历练，需要淬火锤炼，所以敬畏权威，畏惧老兵。所以只能逆来顺受，任劳任怨，待到多年媳妇熬成婆的时候，就会习惯性地把这种恶习传承下去，以至成为一种不成文的潜规则。

我想大概的原因就是这些吧！

到此，以上就是小编对于日本节目谈心理测试案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本节目谈心理测试案例的2点解答对大家有用。

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