上海员工心理健康测试,员工心理健康测试量表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海员工心理健康测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海员工心理健康测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么去平安面试要做lass测试？
2. 电子厂招普工，有体检的要求，这个体检有哪些要求？比如说，身体有什么样的问题，不能要？
3. 爱做心理测试的人都是一些什么性格的人呢？

为什么去平安面试要做lass测试？

我是平安公司的员工。那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app，做一下测试题，大约40道。其中差不多30道有点像心理测试，确保做测试的人比较乐观、比较有耐心，性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。就是这样。可能从个人的角度上，会反感这样的测试。但从公司的角度上看，这个测试可以帮助筛选入门的员工，确实是成本低效果好。

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。

LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。

平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.

LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

电子厂招普工，有体检的要求，这个体检有哪些要求？比如说，身体有什么样的问题，不能要？

现在基本所以的公司都要提体检！电子厂打工体检包括内科、外科、一般的身体检查、化验检查如乙肝两对半、胸透等。具体包含以下内容：

1、一般检查：营养、发育、血压、身高、体重。

2、内科：胸部、肺部听诊、心率、心律、杂音、肝、脾等。

3、外科：淋巴、甲状腺、脊柱、四肢。

4、化验：检查乙肝两对半。

5、胸透：对心、肺、膈的检查。有的还要做心理健康测试：除了身体健康的检查，还会有心理方面的测试，测试形式一般以试卷为主，试卷上多是选择题，只要你思想积极健康，心态摆正，没有负面心理与情绪，都会顺利通过心理测试的。

爱做心理测试的人都是一些什么性格的人呢？

不仅仅是周围的许多孩子爱做心理测试，很多成人也喜欢，朋友圈里随处可见各个年龄层的人做的各种***性心理测试的结果展示。我们人想要认识自己，而认识自己又是一件非常困难的事情，需要付出非常高昂的代价，这代价包括漫长岁月的等待、大量金钱的付出，以及难以计量的身心的损耗。现在，有一个免费或者价格低到相当于免费的机会，让我们可以只花几十分钟，甚至只要花几分钟，稍微地动一动脑子，就可以多认识百分之一的自己。这不是天上掉馅饼的好事吗？当然不能错过了。于是，我们去做各种各样的智力测试，兴奋于“哇，我的智力竟然可以媲美爱因斯坦！”;我们去做各种各样的人格测试，激动于“哇，我是天生的领导者，连人格测试也知道！”;我们去做各种各样的压力测试，惊呼于“哇，原来我承受的压力已经超过了百分之九十的人！”;我们去做各种各样的心理年龄测试，沾沾自喜于“看看看，人家心里还是个怀有赤子之心的完美宝宝呢！”……爱做心理测试的人，首先是爱自己的人，对自己感兴趣的人，想要更多了解自己的人。其次，寄太多期望于通过心理测试来了解自己，从侧面也显示出测试者心智能力的相对不够成熟。当然，有一些人做心理测试，只是为了***消遣或者好奇或者跟风或者无聊，并不热衷于跟测试结果较真，这种就另当别论。最后，爱做心理测试的人还可能是在研究测试、利用测试、开发测试也说不定。

答者：暖心理咨询师赵***

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到此，以上就是小编对于上海员工心理健康测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海员工心理健康测试的3点解答对大家有用。

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