心理咨询服务合同,心理咨询服务合同怎么写才有效
cysgjj时间2024-10-19 22:11:44分类心理咨询浏览7
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询服务合同的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理咨询服务合同的解答，让我们一起看看吧。
drm咨询师是什么？
drm咨询服务是一次价值交换的过程，在服务顾问为顾客提供“高级轻决策”服务、降低顾客心理压力的同时，充分体现了服务顾问在“咨询定制”环节的价值。
drm咨询的优势在于:
一、当下依然有很多人谈险色变，保险代理人销售产品的目的太明确，容易让客户退避三舍。
而现在越来越多的高端客户愿意为服务付费，付费咨询也降低了客户的心理负担，使得客户更愿意分享个人和家庭的真实情况，使咨询到的内容更符合实际。
二、现在的社会是一个契约化的社会，比如劳动合同、代理合同、结婚证等等，签订契约让双方之间达成的共识更加明确、更公平、更有保证，也更放心，DRM付费咨询服务项目是对保险咨询与方案定制更清晰的契约化和有形化的体现。
三、就DRM初级、中级、高级的收费标准进行了明确的规定，并要求开启付费服务前需要通过公司系统化的培训，全方面考察保险服务顾问的专业咨询服务技术以及职业道德。
通过审核后，方可取得付费咨询服务资格，按官方定价进行服务收费，是大童服务产品中又一标准化的体现。
四、为充分保障客户的保险服务体验，大童对保险服务顾问进行全面的监督和管理，***用单单制考核，从每一次服务的专业水平、服务态度以及总体评分三个维度进行考核，若评分中出现分数过低的情况。
或是发生投诉，经查实后，大童将扣回其服务费，并取消其DRM咨询服务收费的资格，从而保障每一位客户都能获得专业、安心、优质的保险服务体验。
公司与上海中智签订合同，请问如何办理离职？
3年前被套路和FESCO 签合同，当时人事说这个就是正式员工的合同，结果今年亚信跟 FESCO 的合同到期了，转了中智，恰巧我就这个时候离职，去找人事，被告知自己不小心签了能怪谁（面无表情的我，心里已经万马奔腾）。
跟人事沟通，说公司这样做不合理，并未征求员工的意见，就把以前的劳动合同解除了，基本上回答就是一句话：“当年签署FESCO 肯定是为了落户口自愿的，我们做的没错，这是为了维护员工的利益（交社保）”。
然后开离职证明给我开了三份，还强制员工签署和中智的劳动合同，不签合同的话离职证明只能开到一个月以前，然后一部分员工就只能跟中智签一份新的合同，结果 FESCO 这个公司的过了两个月都不给开离职证明。人事一个个牛的不行，干什么都要看他们脸色。做项目时候特别累，出差半年，一天除了睡觉都在工作，然后还受到这种对待，换了谁，估计都不愿意吧。
仅供参考，如有雷同，纯属巧合。
公司只签一年合同什么意思？
公司只签一年合同，他的目的是为了降低企业用工的风险。因为企业与新招用的员工需要有一个了解的过程，通过签订一年的劳动合同可以，可以对员工有一个进步的了解，为员工的工作能力能够满足企业的要求是在第二年是可以适当的延长员工的劳动合同期限，我认为员工的工作能力达不到企业的要求，可以在一年劳动合同期满之后结束该员工的劳动合同。
到此，以上就是小编对于心理咨询服务合同的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询服务合同的3点解答对大家有用。
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