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世界顶尖心理测试题目,世界顶尖心理测试题目及答案

cysgjjcysgjj时间2024-10-19 03:12:31分类心理测试浏览14
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于世界顶尖心理测试题目的问题,于是小编就整理了5个相关介绍世界顶尖心理测试题目的解答,让我们一起看看吧。为什么去平安面试要做lass测试?心理测试很准,这是为什么?心理测试一定准确吗?有没有做了心理测试反而心理变得更乱的?身体残疾和心理残疾哪个更严重?你认为20……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于世界顶尖心理测试题目问题,于是小编就整理了5个相关介绍世界顶尖心理测试题目的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么去平安面试要做lass测试?
  2. 心理测试很准,这是为什么?
  3. 心理测试一定准确吗?有没有做了心理测试反而心理变得更乱的?
  4. 身体残疾和心理残疾哪个更严重?
  5. 你认为2020年含金量较高的8大证书有哪些?

什么去平安面试要做lass测试

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的,LASS测试是一个职业性向测试,是用来看你是不是适合在保险行业做。

LASS全称(Limra Agent Selection System),是美国寿险行销调研协会(LIMRA)一个关于保险代理人的甄选系统。

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图片来源网络,侵删)

平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司,过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.

LASS(Limra Agent Selection System)一共101题,有些题目是重复的,今年测试时全部都做了,问题选择比较简单,非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

满分十分,达到7分以上人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

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我是平安公司的员工。那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app,做一下测试题,大约40道。其中差不多30道有点像心理测试,确保做测试的人比较乐观、比较有耐心,性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道销售还是很靠人脉的。就是这样。可能个人的角度上,会反感这样的测试。但从公司的角度上看,这个测试可以帮助筛选入门的员工,确实是成本低效果好。

心理测试很准,这是为什么?

首先,现在很多只用几张图或几道题测试的,都不是真正的心理测试。

如果题主说的是这种心理测试觉得准,那是因为纳姆效应

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所谓的巴纳姆效应,其实是个非常好理解、但好多人都不愿意承认、甚至都已经陷入这种效应中还没发现的概念:

如果有一个笼统的、一般性的性格描述摆在我们面前,哪怕这种描述非常空洞、对大多数人都能奏效、甚至哪怕我们明明不是这样的人……

我们都很容易轻信:嗯嗯,真的好准啊,这说的就是我!

比如:

不准,是人有代号入座的心理兴惯。心理测试用的是模糊语言,像逆,后设模式,似真似***,你通过联想(转申搜索)策略,会找到相似点。这些准的点,是你联想出来的。例如,我说不要苹果,你还是会想,是因为人对语言的直觉处理过程。所以不准,不要被暗示了。

为什么觉得心理测试很准?

1.评测出来的结果,符合大多数人。

2.评测出来的结果,让我们愿意接受

3.我们只关注,它评测准确的结果

4.评测出来的结果,与我们正好发生共鸣

5.我们相信它准

6.大家说它很准

“我们人的心理是复杂的,仅凭心理测试是无法真正评测准确的”。

心里测试可能显得很准,这有两种情况。

“巴纳姆效应”是心理学中最著名的效应之一,又称福勒效应,也有人将其列为暗示效应。

简单来说,人很容易认可一个一般性的描述,并把其套用于自身,即使这种描述十分空洞。换句话说,就是一顶戴在谁脑袋上都合适的帽子。

认识自己,心理学上叫自我知觉,是自己了解自己的过程。在这个过程中,人很容易受到外界信息暗示,从而出现自我知觉的偏差。

在日常生活中,不可能随时客观公正的评价自己,因此要借助外界信息来评估自身。在评估过程中,受到外界信息的暗示,导致自己不能正确评价自己。

这个外界信息为什么有这么大的影响力?这就是从众心理。人无法客观自我知觉,习惯于把他人的言行作为自己行动的参照,导致从众心理的产生。

因此,越是从众心理严重的人,越容易掉进巴纳姆效应陷阱的坑,认为巴纳姆效应说得很准确。

说白了,就是自己不知道自己吃几碗干饭,别人说你怎么样你就信了。说得高大上一点就叫暗示效应、巴纳姆效应,说得通俗一点就是没什么主见。

绝大部分心理测试,都是巴纳姆效应的套路,见怪不怪了。

只不过,这种“真正准确”是有限度的,不会特别精细。

各类心理测试,一定不会很准的。为什么会这样说呢?

简单讲,我们每个人,其实每时每刻从心理到身体都是在变化的。一般意义上的心理测试,或几次的心理测试,是根本不能准确涵盖一个人的身心状况的。

周易说过这样一句话:“不可为典要,为变所适”。大意是说,不要把周易当做圣旨,所有文化也好、技术也好,都不要当做圣旨,都是要结合当下的变化了的情形去应对。

每一个生命内在都包涵着丰富的能量,自己的生命自己做主。只要自己努力,就能展现出生命的不同寻常。

心理测试一定准确吗?有没有做了心理测试反而心理变得更乱的?

心理测试:分为专业和***两种

专业心理测试:可以分析你的现在状态心情解决问题思维方式等方面是否出现问题,建议用收费的测试题,专家出题更具体全面更准确

***测试:我现在就做这方面心理测试,仅供测试结果参考,有一定的心理知识作为依据,不过大多数是属于心理暗示,自己测后会自动入座

身体残疾和心理残疾哪个更严重?

个人认为心里疾病不好治!比如,你生病了,心里总是想着这回可麻烦了别得了什么不治之症,活不了多久了!你的病就不容易好,你给自己的心里暗示就不是[_a***_]向上的。如果反之有一颗阳光的心态,没有大病,吃点药就好了,听大夫的。这样你的病就会很容易好了。人要有一个积极向上乐观心态才对!

谈不上谁更严重,很多身体疾病和心理疾病是密不可分的,比如我本来挺好的,但是最近好像很焦虑然后觉得自己一直头疼,一些心理问题时候会是有心因性躯体化症状

躯体化指的是这首先是一种生理上的症状。但是使用医学的手段不能找到病理性的原因,但是他的症状并不是装的,而是真实的感受。例如,有些孩子一上学就会肚子疼,但是如果不上学的话,肚子疼这种情况就消失了,所以他肚子疼的症状就是因为心理性的原因造成的生理上的现象

1)慢性焦虑+胃酸分泌

因为焦虑导致的胃酸分泌过多,造成的胃部难受。但是并不是因为胃部本身的器质性的问题造成的。

2)慢性焦虑+肠应激

由于慢性焦虑导致的肠道的应激和不适,例如之前听过肠痉挛之类的。

3)其他的。

之前还听说很多的性功能问题也很心理状况有紧密的联系。有很多女生的性冷淡和早年的不适的性相关的创伤有关。另外男生的性功能障碍很多也和心理因素相关,例如焦虑和紧张之类的。

所以很多的躯体性问题如果在进行一些生理性的检查后,发现没有器质性的问题的时候,可以考虑可能是因为心因性的疾病的。所以,说到题目,你说最近好像很焦虑,然后觉得自己一直头疼,不太清楚是先头疼还是先焦虑,按照目前的情况,你可以先去看看,先治疗下头疼,***如没有器质性的问题的话,你可以再看下是不是由于心理的情况,可以工作的点,大概就是你为什么会觉得焦虑呢。

健康

残疾最可怕的是身心残疾。身体残疾分疾病和外伤残疾。要是一般残疾不影响生命活动,那都不是事。心理残疾与人的脾气性格和智商环境(突发事件家庭环境,社会环境)造成的。人的脾气性格与智商比较根深蒂固且隐匿性很强很难逆转。突发***导致的,及时纠正引导往往可以改变的。心理残疾长期无法改善则影响生活甚至身体患病。给家庭和社会带来不良后果。因此相比而言,心理残疾更可怕。

感谢邀请,身体残疾是不幸的,但如果心里再残疾那就太令人遗憾了。其实有很多的身体残疾的人,他们身残志坚(心里健康),通过自己的努力做出了杰出的成就,慎至比正常人更成功,更令人尊敬。这说明:身体是否残疾与事业成功与否没有必然联系。关键是:每个人有没有一颗坚强的决心或者是健康的心态才是关键。

谢邀!其实作为医务人员来说,两者都严重。但心理残疾对人的伤害会更大!

因为,身体的残疾可以通过医疗手段配合心理心理护理,让身体健康,心态正常,从而适应人们的工作和生活。而心理残疾就只能求助于心理治疗,这种治疗漫长而疗效不可预测……

人的行为能力都是依靠思维认知所决定的,人们在年幼时的生长环境遭受的心理伤害和挫折,有时带给人的伤害需伴随一辈子。这一点,从张国荣、乔任梁等明星自杀就可见一斑。

呼吁全社会多多关注身边的人的心理、心态!

因为培养良好的心态是人们享受美好生活的根本保障!!

你认为2020年含金量较高的8大证书有哪些?

1.精算师

精算师对大家来说是比较神秘的,在这里给大家举两个例子:一个就是10年前网上流传的国内精算师缺口5000人,精算师是金领!另一个是历年美国的职业排名中,精算师和医生都是名列前三的,甚至好几年精算师都是排第一的。

国内精算师还是比较吃香的,但是要求也非常严格。精算师对数学专业要求非常高,要综合运用数学,数学,统计学,金融等方面的知识,还要了解保险,管理等其他专业知识,并且很好地运用这些知识去解决保险费,赔付准备金,公司分红等,帮助公司更好地运营。

2.注册建筑工程

师建筑师是非常吃香的,尤其一级注册建筑师,一其在设计院是项目负责人,简单说就是对整个项目负责的人。对整个项目的话语权限可以说是最大的。他可以决定设计院一个项目的实施与暂停,或者是满足控规下,建筑体块或者布局的各种修改。

职位应该是设计院技术类的建筑的天花板,没有比一级再高的建筑职位了,可以当总工程师审图或者当项目最高的负责人。各专业必须听从注册师的协调与安排。简单就是本项目的最高级技术领导与甲方老总对接人。

3.注册会计师

注册会计师是很好找工作,目前我国注册会计师人数较少,也就十三万人左右,注册会计师就业主要是会计师事务所,银行,大中型企业,金融公司,工资也应地区和个人能力、经验差别很大。刚入职的时候工资有七八千,能力提高后就开始大幅增长,年薪几十万。如果在北上广深年薪上百万也有可能。总体上会计师事务所最累,也最利于刚入职的菜鸟会计师快速提升自己的价值。

一般人员都是在会计师事务所工作几年再跳槽到更好的其他企业岗位,实现自己职位和报酬的大幅提升。

4.一级注册消防工程师

本人认为以下 8种资格证书,不仅含金量高,既实用又吃香,拥有其中一种,你几乎都不会失业

一.教师资格证,人民教师工作稳定,社会地位高,人们越来越重视教育,本人觉得不次于公务员。我最喜欢的就是***期,寒***,暑***。

二. 执业医师资格证,作为我们生活当中不可缺少的一种职业,看看最近***肺炎期间医生发挥的作用,社会地位有多高,有多重要,我就不举例了,相信大家深有体会。

三.会计资格证,哪个公司的财务部门不是重点部门,优秀的人还可以报考注册会计师证,含金量更高。会计做***也可以有很好的收入。

四.律师资格证,这个本人也不是太懂,认为能做律师的都是精英。律师资格证是当人民检察官的必要条件,想想电视剧《人民的名义》里,陆毅那帅帅的样子。

五.消防资格证.近年来国家对消防越来越重视,从各个平台的消防广告可见这个资格证的威力,有了它直接加工资。

六.精算师资格证,是钻石领的级别,在中国目前从业人员只有500左右。我对这种从业人员的认识印象最深的就是平安保险精算师。这种职业是按年薪发工资的,40万以上起啊。

七.建造师资格证,建造师执业资格证书是建筑工程领域的职业资格证书,建造师分为两个等级,有一级建造师和二级建造师。一级建筑师可担任一级建设业企业资质的大型建设工程项目施工的项目经理;二级注册建造师可以担任二级建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理,据说这个证赚外快不少。

八.特许金融分析师,在金融界含金量超高的一本职业资格证书,特许金融分析师的考试难度极大,每年的通过率不到10%,特许金融分析师执业资格考试,也是世界上规模最大的职业考试之一,它有三个不同等级的考试,每一个人每年只能考一个等级,因此必须花费三年的时间通过三个等级考试之外,另外还要有三年在金融领域的工作经验才能取得该本证书。另有小道消息,***院就聘请有金融分析师团队,相当于***供奉。

创作不易,请多关照。

1/8

国家司法考试,在校生、在职人员都可以考,通过率较低,难度比较大,律师资格证,从事律师行业的必要证件。

2/8

注册会计师资格证,很多上市公司、集团公司、审计机构。财务工作的必备证件,含金量非常高,也很难考。

3/8

特许金融分析师,金融行业精英证件,要求非常高,能考过的,一般都是数学精英。

4/8

一级建造师资格证,工程类的资格证,在企事业单位、央企就职的员工,考过了这个证,职称有改变,薪资会调整,晋升之路敲门砖。

5/8

教师资格证,事业单位,教育系统的敲门砖,近年来含金量也很高,要求越来越严格。

凡国家级以上组织认证的证书都属于含金量较高的,可以根据自己的专业选择性报名

无论是哪一级别的证书,在这个领域没有真才实学,单凭靠前突击、应付下备考、做几套试卷是无法通过类似考试的,唯有专心付出一定的时间才能取得优异的成绩

1.注册会计师证。

2.心理咨询师证。

3.精算师证。

4.一级消防师证。

5.执业医师证书。

6.人力***管理证书。

7.金融分析证书。

8.一级建造师证书。

其实还有很多都是含金量比较高的。

到此,以上就是小编对于世界顶尖心理测试题目的问题就介绍到这了,希望介绍关于世界顶尖心理测试题目的5点解答对大家有用。

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