文职人员心理测试类型包括,文职人员心理测试类型包括哪些
cysgjj时间2024-10-02 01:24:22分类心理测试浏览7
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于文职人员心理测试类型包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍文职人员心理测试类型包括的解答，让我们一起看看吧。
2014年军队文职人员招聘里，应用心理学属于什么类啊？有谁知道!急！谢谢？
招考列表里有心理学这个专业的，可以点开看一下，但心理学的招的挺少的，多数是讲师，教授副教授，还有助教，实验助理等，学历要求基本都是研究生及以上，本科有不过挺少的，有的好像还有工作经验要求吧，总的来看招的就少，我也是这个专业的，本科，关注了一下，希望不大，研究生和博士的话，就加加油吧
军队文职考试都有什么考试科目？
军队文职考试分为笔试考试和面试考试，笔试考试科目分为公共科目和专业科目：专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业，其中管理岗位和专业技术岗位共用公共科目。
面试主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般***取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行。
军队文职考试科目分为公共科目和专业科目两部分，具体如下：公共科目：
《政治》：主要包括马克思主义基本理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养等内容；
《经济》：主要包括经济学、社会主义市场经济等内容；
《法律》：主要包括法学理论、宪法、民法、刑法等内容等。
军队文职考试科目分为公共科目和专业科目两部分，具体如下：
公共科目：
1、《政治》：主要包括马克思主义基本理论、***思想、中国特色社会主义理论体系、公民道德修养等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
2、《经济》：主要包括经济学、社会主义市场经济等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
3、《法律》：主要包括法学理论、宪法、民法、刑法等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
4、《人文与社会》：主要包括文化常识、历史常识、国情社情、国内国际时事等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
5、《科学技术》：主要包括科学技术基础知识、科学常识、现代高新技术等内容，考试形式为机考，考试题型为客观性试题，考试时间120分钟，满分100分，非文体类岗位50分及以上为合格，文体类岗位41分以上为合格；
6、《国防和军队知识》：主要包括国防知识、文职人员制度等内容。
专业科目：
文职考试简单分为公共科目和专业科目两部分。 公共科目 公共科目包括两部分：
一是岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与 表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
二是公共知识，主要测查应试者对政治基本理论的掌握程度，对国内外时事和重大热点问题的熟知程度，以及经济、法律等其他理论的运用能力;对公共基础知识的掌握程度、具体应用以及信息获取能力；对国防和军队基本制度、文职人员制度、安全保密制度的认知程度，以及为国防和军队建设服务的思想意识;运用知识分析判断的基本能力和解决问题的能力。
到此，以上就是小编对于文职人员心理测试类型包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于文职人员心理测试类型包括的2点解答对大家有用。
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