普通心理学在线测试,普通心理学在线课程

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你认为网上的心理测试准不准?
评价心理测试的标准有两个,一个是信度,另一个是效度。心理测试的方式是多种多样的,但是其信度和效度的数据我们是无从得知的,因为这需要以统计学为基础,进行严格的计算。
1、自陈式量表
就是有十几道题目组成的,询问你是否符合的那种题目。这是最常见的心理测试,也是效度比较高的测试,也就是说比较准的那种。
一张黑白色相片,内容是比较模糊的,需要你自己判断到底发生了什么。但是这种测试已经很少人会了,大部分都在临床中使用,信度是非常高的,只是网络中出现的很少。
3、墨迹测验
一张墨迹图片,让你说看到了什么,这是经典的心理测试模型,有很好的参考价值。
4、内隐联想测验
给你一组词语,让你自由组合,通常会配有情感投射模型,这样的测试也很有趣,但是效度不是很高。
心理测评如何收费?
1、人才测评,主要用于企业的人才招聘选拔过程中,国内的知名公司是北森,南方至尊等等。
其中北森已经获得了风险投资。2、用于咨询的心理测试:通常在学校,心理咨询机构中提供,也就一两百元钱一份,包括测评结果的解释。
3、用于职业规划的测评,目前在大学,高中通常是免费提供学生的。都是北森测评提供的。
心理素质测试是什么?
心态素质测评是通过一定数量的题目来测试人对自己的认知,对他人的态度,对待压力的表现,对未来的看法和对社会环境的承受程度。从得分来计算出不同人的社会适应性、承受能力、自信心和意志力的一种测试方法。
心态健康是心态素质健全的功能状态和标志之一,对工作绩效的影响毋庸置疑。健康的心态作为个体开展工作活动的基础,是对求职者最基本的要求。高素质人才不仅要有专业能力,更需要[_a***_]健康的心态水平,可以在良好的精神状态下持续开展工作。因此很多用人单位招聘人员的时候都要求通过心态素质测评。
心理测试到底准不准确,可以相信吗?
作为专业硕士,我认为心理测试只是某种***方式。在专业研究领域广泛使用的心理问卷或者医院使用的心理测评,需要很高的信度和效度水平,才能被施用。大众不能轻信某一个心理测试的结果,市面上很多心理测试不见得科学。
这要看做的是什么测试,如果是有信度和效度的测试,那么心理测试做出来的结果是可信的,但大多数网上的心理测试不太可信,因为这些心理测试属于趣味性的,没有信度和效度。
心理测试到底准不准,我测了几次,都挺准的,直到我看了一档国外的节目,我的想法有了转变。
这个节目是这样的,参加节目的有将近十个人,把他们介绍给了著名的心理***,和他们聊聊天之后,给他们做了一套全面的心理测试分析,密封在一个纸袋子中,发给每个人。
每个人回到家里分别打开袋子,我的天啊!太准了!这个说的就是我!怎么这么神奇?
记者对他们分别进行了***访,他们觉得很惊讶,觉得心理***简直就是神,能通过聊几句话就那么了解自己,全世界都没有人能那么深刻的了解自己的内心。
可是...后来这十几个人,回到节目,大家一起把纸袋打开,惊人的事发生了!每个纸袋里写的内容完全一样,也就是说,这十几个人的内容是一样的。
心理测试往往有很多话,适用于所有人,我们看似个个不同,每个人都觉得自己是独特的,所以每个人的想法其实就趋同了。
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