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为什么要写心理测试题,为什么要写心理测试题呢

cysgjjcysgjj时间2024-09-27 05:41:54分类心理测试浏览5
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么要写心理测试题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍为什么要写心理测试题的解答,让我们一起看看吧。入职时候的心理测评真的有用吗?心理测试有用吗?他能对人生产生作用吗?入职时候的心理测评真的有用吗?虽然可以参考,但不应绝对化判断;比如国外心理测评量表如果没有……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于为什么要写心理测试题的问题,于是小编就整理了2个相关介绍为什么要写心理测试题的解答,让我们一起看看吧。

  1. 入职时候的心理测评真的有用吗?
  2. 心理测试有用吗?他能对人生产生作用吗?

入职时候心理测评真的有用吗?

虽然可以参考,但不应绝对化判断;比如国外心理测评量如果没有建立国内常模,其可靠性将大大折扣;且有些心理问题属于成长性的,阶段性和临时性的挫折表现较多,测评需要结合面询,而不能简单按照障碍症状去轻易判断……

入职时的心理测评多数是人格测试,一般是测试你对待事情的处理方式是怎样的,可以反映出你的世界观和人生观。

为什么要写心理测试题,为什么要写心理测试题呢
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举个例子

喜欢看什么类型电影

A:悬疑恐怖

为什么要写心理测试题,为什么要写心理测试题呢
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B:家庭***类

C:科学探索类

D:战争枪战类

为什么要写心理测试题,为什么要写心理测试题呢
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上面4个答案分别对应一部分类型,如果选择是A,那可能是你本人是一个心理承受能力强大的人,不怕突然出现的难题或者压力。如果是B,那你可能就是一个情感比较细腻的人,在情感处理方面会比较好。选择C的话可能就比较愿意去探索未知事物,可以创新,选择D的话,就可能是比较热爱***的事物或者是运动

以上的话就是大致的一个例子,一般公司就是综合你的入职测评,分钟你大概的性格以及处事方式是否符合公司的岗位,有一定参考意义。

主要是参考你的想法不会给相应岗位带来效应

知道你们面试的时候会紧张吗?

会在意面试官喜欢你们吗?

会担心自己在意的工作没有办法通过面试吗?

--我猜大多数时候我们都会有这些想法。

最近因学校心理咨询的工作重新面试

所以我带着简历和案例报告过去交流。

走出面试后,我察觉到自己的变化,

好神奇,我的心一下子打开的感觉

我想到我自己的案子在我手中20多次,就有蛮多的成长和进步,

心理测试有用吗?他能对人生产生作用吗?

答案是肯定的,心理测试有用,而且还是必须的。这里所说的心理测验不是随便乱写出来的,也不是根据经验得出来的,而是根据反复的大量数据得出的,对一些特定的群体拥有一定的信度和效度。不然就是一个无用的心理测验

因为人的心理是看不到、摸不着的,我们是根据外在行为推测出个体的心理特质,如果想要了解人的心理状态,就要用一定的法则通过数字表示出来,而这个“法则”就是测量所依据的规则和方法,心理测试的种类很多,分类方法也很多,按照测验的严谨程度分类的话,有:客观测验和投射测验。(这两个分类形式比较常见)

客观测验:就是测试题目的***语句、图形的意义比较明确,受测试者只需要直接理解就行,不需要发挥自己的想象力来理解、答题现在大部分测验都是这种测验,如:SAS、SDS、智力测验、EPQ等等。

投射测验:就是测试没有固定的***意义,问题是比较模糊的,受测者给出的答案也是各不相同,但没有对错之分,这样的测试需要运用到想象来赋予一定的意义。具有代表性的有TAT(主题统觉测验)、自由联想测验等等。

心理测验能对人生产生作用吗?

在测验编写的时候,就已经确定了其用途,一些测验是为了对受测者进行描述、一些测验是为了进行行为预测、一些是为了病情诊断、一些是为了各种人才选拔。测试只有指导意义,并没有决定的意义,乱用心理测试是不被允许的,也会使测试失去作用。

心理测验对人生有一定的作用,在心理测量师的指导下,通过测量可以更好的了解自己,但也不能完全信赖、依靠测量结果。更重要的是要[_a***_]觉察。

对于心理测试,结果存在一定的弹性,因为在心理测验中,结果并不代表什么,只是一个指导意义,是让心理咨询师根据测量结果,结合自己的判断做出更加准确的诊断,在心理测验中不能用心理测量结果作为诊断依据,因为心理量表并没有诊断意义(MMPI具有诊断意义,而且效果比MMPIⅡ要好),也不能直接拿到一个没有“汉化”的表格或者题目进行测试,因为心理测试中涉及到一定的常模,根据不同常模,结果解释不同。

很高兴能回答你的问题。我觉得你这个问题其实很有意思,因为关于心理测试的争论一直没有间断,尤其是现在微博、朋友圈上充斥着各种所谓的心理测试,所以这里我并不知道你是指的那些弥漫在朋友圈、公众之间的种种感情、性格、事业测试,还是那种心理学专业的权威测试,比如mbti,scl-90,艾森克人格问卷等等。

如果是朋友圈、微博上经常看的的测试,比如做一堆题看你是哪种性格,很多人做完看完分析会觉得,***,好准!然后如果你有心再对比每一个答案分析,你会发现你每一个都略有符合,所以这时候就有人觉得困惑,心里测验到底准不准?

其实我想说,大多数的微博、朋友圈文章的心理测试,都只是为了博眼球,他们摸清了人们只会看相应解析的特点,把所有答案都写得很全面、相似,让你觉得它把自己分析的很到位很透彻,然后不停地转发、分享......以此获得点击量阅读量。曾经的我也是傻乎乎,对这些文章有着极高的热情,每次看到都会迫不及待的做然后分享给朋友、家人,一起讨论答案、八卦朋友们。但是这种测试做多了,我们就会发现所有的分析都是一样的套路。不过心理学上的一些测试还是可以作为我们分析人们性格行为的参考的,正如我开始说的心理学专业的权威测试,那些正规的心理测验由一些很出色的心理学家们制定,可靠性当然也就就比较高,包括智力测验、人格测验、神经心理学测验和评定量表等。

智力测验包括团体测验和特殊测验。智力测验的应用有很多,比如可以帮助企业快速缩小应聘人的范围,帮助我们对儿童、弱势群体进行能力鉴定,来判断对他们进行怎样的教育和援助等等,具有人道关怀精神

大家平时比较感兴趣的是人格测验。有两种比较权威的心理学测验:明尼苏达多项人格量表MMPI和艾森克人格问卷EPQ。我这里不展开介绍,如果你有兴趣可以去查阅一下相关资料。

我想说的是任何一种心理测验只是提供一定的参考性,它只是***手段,不能因此而做结论。毕竟人是处于不断的变化中的,心理测试仅提供测试者受试时的状况特点,而无法对一个人下终生的论断。所以我想说,如果认真你就输了哦!建议大家还是要理性对待心理测验。

答者:暖心理的独泊伊河

这要看你说的是哪些心理测试。如果是一般网上看到的那种最后把你归结为ABCDE类别的测试,那肯定是没用的。因为它们根本就是瞎编,没有经过科学研究证明,也没有科学理论作为指导。

有用的心理测试,能够帮助人们比较清晰客观全面的了解自己某一方面的心理状态或特征

以人格心理测试为例。目前学术上用的最多的是『大五人格』。它把人格分为五个纬度:

每个维度都有反复的评分。也就是说,不是简单粗暴的『全有或全无』,而是很细致的描述程度的大小。

与此相反的,那些什么星座、九型人格之类的,会很简单的把你归为某一类型。

专业的心理测试通常并不『有趣』。如果你觉得一个心理测试的题目很好玩,那通常不专业。

有趣的心理测试往往很费时,而且要有专业人员帮你做。——比如投射类心理测试。比较经典的是罗夏墨迹测试。


基本上所有心理学实验,都会有一个『对照组』。

比如说,我要研究某种心理治疗方法是否有效。我首先要用一些情绪心理测试,因为这样才能知道,经过心理治疗,情绪是

心理测试有两种,一种是正规的心理量表,另一种就是网上、书上出现的***性为主的测试。

即使是正规的心理量表,也只是***性工具,更何况是***性为主的测试,完全就是为了消遣。

正规的心理量表只是***性工具,测试出来的结果会受到人的情绪、所处环境、主观因素等等影响,还需要结合正规的心理咨询做出诊断。

切记:不能以测试结果就给自己下定义、贴标签。

题主您好,很高兴回答您的问题。

其实很能理解题主为什么会问出这个问题,现在不管是在微信朋友圈、微博还是微信公众号都推出了很多的很多的心理小测试,有测性格的、测感情的、测未来的···有时候测过之后会发现结论好像还满有道理的呢,曾经有一款心理测试几乎霸占了我们的朋友圈,但是后来微博有人爆料说,这个结果是随机生成的···

而为什么我们会觉得这么准呢,是因为在这里面的很多内容都是中性的语句,上面总有一些是我们自认为的,或者是我们期望自己有的特质,所以在看这些内容的时候,我们就会觉得,诶,这就是我嘛,但是换一个给我们,我们还是会觉得很像自己。

所以说如果是这类的心理小测试,我觉得还不如不测,或者只是当个***而已,但是如果说是专业的心理测试量表,比如说,韦氏成人量表、MMPI、SCL-90等等,这些量表是根据心理学理论,使用一定的操作流程,通关观察少数有代表性的行为,做出的可以量化分析的科学手段,其中将就一个信度、效度,并且受不同的社会环境有所修订,就像韦氏成人智商量表从国外传过来还需要花费时间去修订才能适应我们国家的人的测试。

严格来讲,心理测验只能作为一种工具来提供参考,作为***性的工具,并且,人的心理是动态的,心理测验测的是他当下的心理状态。

祝好~

以上内容为瀚思心理原创,转载请联系

文:高晶

主编:刘滢

到此,以上就是小编对于为什么要写心理测试题的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么要写心理测试题的2点解答对大家有用。

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