单位心理测试题目答案,单位心理测试题目答案大全

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位心理测试题目答案的问题，于是小编就整理了1个相关介绍单位心理测试题目答案的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位周五晚开会是什么心理？

单位周五晚开会是什么心理？

如果题主不是一个刚入职的新人，而选择这样的问题。说真的，题主在单位混得真不怎滴？不要怪陈老师说话难听哦！陈老师只是想敲醒你，让你重新认识单位每周开会的意义，这样才有助于你在职场的成长。

每个单位每周开会的时间并不一致，根据单位工作需要自由调节，但大部分单位都会选择周一或者周五。

周一是每个星期的第一天会议会根据这个星期的工作需要、任务、效率作一个明确的指示和动员。

周五是这个星期最后的工作日，会对这个星期工作上作一个总结，点评这个星期的工作效率与不足之处、值得加强的事项。

这也是单位毎个星期的例会，通过开会召集大家处理问题保持一致性，协调性、工作上有凝聚力。

每周例会大多是中层领导会议，除了对毎周工作的传达与总结，还要传达公司高层对内部规划、制度、发展理念上的指示。执行高层对公司的工作要求。

从毎周工作的累积总结、到每月、每季度的回顾复盘，不断完善、研发、创新，提升工作效率让公司利益最大化。

会议上，群策群力，跃踊发言，让自己的观点、思维执行到位，落到实处。也就展现了自己能力的一面。

所以，这就需要在职场上思考问题，探索问题、研发可行性，养成了惯性思维，也彰显了你在职场上的进取心态，成为职场上不可或缺的重要角色。

因此，每周例会不单包涵了公司文化，方向，策略，更包容了公司的执行力度、工作效率，还兼容了个人能力的施展舞台。

多数是领导刷存在感的，用心工作了，效率提升，开那么多会没啥用，经常开会的都是消极怠工的多，管理有问题，给员工形成了懒散的工作氛围，比如经常加班的，本来几个小时能做完的事，很多加班都干不完，

单位周五晚开会是什么心理？

单位开会，主要是为了总结上段时间工作，安排布置下阶段工作。而且第二天是星期六，是例***。即使会议内容多，开得比较晚，也没有问题。这是领导所想的。

但作为普通职工，心里非常反感，晚上开会，挤占了下班休息时间。如果还有别人相约之事，则耽误时间。有的人还打算在放***二天去旅游，如果开会晚上，第二天就没有办法早起，影响行程，所以，对单位周五晚上开会特别反感。

从我所经历的事情来说，单位晚上开会，效率特别低，群众意见也大。但领导觉得这个时间安排得好，自以为很正确，殊不知，大多数单位周五开会的，这个单位的矛盾特别多，干部与群众的关系紧张。因为社会流行一个说法，开会统一思想，思想不统一还要接着开会，直到思想统一为止。

领导为什么热衷开会呢？我举一个例子。某单位要提拔几名干部，首先是民主测评、投票，然后是领导集中评定，第一次开会，选出的人员不是领导所想的，于是接着又开会，又投票和选定。。。。会议开到晚上1点钟，还没有散会，因为选出人员不是领导所想要的，接着开思想动员会，又进行选票。最后，参会人员都精疲力尽，对领导说，你行行好，你说要定那几个，我们都按照你说的投票就行了，瞌睡来及了。。。

于是领导点了几个人，大家投票通过，散会。

很高兴回答你这个问题，我是三石问天。

单位里经常周五晚上开会，领导考虑的是，总结一下一个星期的工作，看看哪里做的不好，需要强调一下的，哪里还有漏洞，需要完善，和团队讨论一下，反正星期六日休息，领导往往占用时间也比较多，讲的也繁琐，题外话相对也多一些。

至于普通职员，大部分是很反感周五晚上开会的，很多人周五晚上本来想放松一下，轻松轻松，本想早些回家，遇上领导通知开会，我想很多人的心中一定一万匹***马🐴奔腾而过。

好在我们遇上个好领导，虽然周五也开会，但是说完正事后，领导就会安排丰盛的晚餐，让我们放开了吃，尽性的喝，吃完饭后，不着急回家的还可以卡拉OK高歌一曲，所以我们大部分人还是喜欢周五开会的，领导花钱请吃饭，唱卡拉OK，何乐而不为呢？

总之，单位周五晚上开会，看你是什么单位，遇到的是什么领导，好单位好领导，我希望天天开会 ，不好的单位再加上无能的领导，开会就是受罪了。

希望我们平时都用心的把工作做好，不要给领导经常开会创造条件。

周五晚上我们都回家，陪朋友，陪家人，陪孩子，开开心心的过我们的周末。

（图片来源于网络）

到此，以上就是小编对于单位心理测试题目答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位心理测试题目答案的1点解答对大家有用。

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