首页心理测试心理阴暗度评估测试结果,心理阴暗程度测试

心理阴暗度评估测试结果,心理阴暗程度测试

cysgjjcysgjj时间2024-09-24 09:29:39分类心理测试浏览10
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于心理阴暗度评估测试结果的问题,于是小编就整理了3个相关介绍心理阴暗度评估测试结果的解答,让我们一起看看吧。内心阴暗扭曲怎么改变?心理阴暗的人性格特点?人性到底能有多阴暗?内心阴暗扭曲怎么改变?制定一个改变计划。黑暗的人想要改变,应该制定一些计划,比如与乐观的人……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于心理阴暗评估测试结果问题,于是小编就整理了3个相关介绍心理阴暗度评估测试结果的解答,让我们一起看看吧。

  1. 内心阴暗扭曲怎么改变?
  2. 心理阴暗的人性格特点?
  3. 人性到底能有多阴暗?

内心阴暗扭曲怎么改变

制定一个改变***。黑暗的人想要改变,应该制定一些***,比如与乐观的人相处,参加更多的正能量活动,比如让自己学会享受生活,而不是悲伤和抱怨。每次你完成这个***,你都应该奖励自己,收集更多的温暖。

让你的生活充满正能量。心理阴暗的人往往有不好想法他们也有吸渣的体质,总是吸引一些奇怪的人和事。在这个时候,我们应该注意,我们应该努力让我们的生活充满正能量,这可以解决一些负面情绪,让我们的生活更有爱心。

心理阴暗度评估测试结果,心理阴暗程度测试
图片来源网络,侵删)

心理阴暗的人性格特点?

第一大特征说话伤人,容易得罪人,话不投机,关键说话不耐听。

第二心里老是有算计,城府很深,老是在背地里做小动作,不是无中生有搞事情就是一直在借刀***。

第三行为上做事情看人办事,很不靠谱,事情做好了全是自己功劳,事情办砸了,尽量甩锅。

心理阴暗度评估测试结果,心理阴暗程度测试
(图片来源网络,侵删)

这种人通常都不怎么爱和别人打交道,也不喜欢别人比自己过的好。有的甚至巴不得别人倒霉。这和他的生长经历是有关的,长时间的积累让他的心理变得越来越扭曲。最明显就是总会在公众场合让别人下不来台。

人性到底能有多阴暗?

人性,人的本性,本来是没有一点儿阴暗的。人的本性,都是纯善的,都是纯真的,都是慈悲的,都是谦卑的,都是把别人当自己的,都是爱人如己的,都是没有一丁点儿私心的,都是没有一丁点儿恶念的,都是心甘情愿为他人服务的。

有人称刚出生的婴儿为小天使,就是因为婴儿刚来到人间时,展现出来的人性比较多,可以说婴儿流露出来的主要是人的本性,人的天性。

心理阴暗度评估测试结果,心理阴暗程度测试
(图片来源网络,侵删)

但是婴儿会长大。在长大的过程中,人会把自己的本性一点一点地遮盖上,逐渐展现出昧良心的状态

当一个人逐渐学会昧良心了,就显出自私的样子来,贪财好色,只顾自己,不管他人的死活,撒谎忽悠欺骗,耍阴谋诡计,冷漠冷酷,傲慢自大,狂妄,卑鄙无耻

我们做人,实际上就玩一个游戏。这个游戏就是,我们先从小天使的无私开始起步,然后变自私,变得内心阴暗,然后再用下半生的时间,再学会无私,再变成内心阳光。

这就相当于画圆圈,画一个大圆圈,最后再回到起点。

在这个过程中,由于变自私了,人会变得内心阴暗,甚至会无恶不作。游戏规则,赋予了人类很大的人生自由选择权,也就是说,人可以凭着自己的感觉,随便选择,既可以选择做圣人君子,也可以选择做恶魔。可以这样说吧,人完全可以根据自己的意愿,随便选择决定自己的人生路。

由于我们最终还需要从自私再返回到无私的状态,因此我们要学会把握自己。在自私的历程中,不要放纵自己,不要任由自己的私心泛滥!也就是,不要让自己太自私,太过分。如果我们太自私,太过分,内心太阴暗,等我们再回头,再向无私转变时,就会感觉,这实在太难了!

人性的阴暗到底有多大?可以用三亇字来概括,叫做:

***

顾名思义,虚***是相对于实诚的。一亇人虚伪丶虚情***意,开始可能蒙蔽一些人。虚***的面目暴露了,谁不讨厌呢?

丑是相对于美而言。一亇人外貌丑,不好说什么。如果是灵魂丑,那就问题大了,就有可能伤害丶损害丶危害他人了。

恶是相对于善良而言。一亇人如果作恶,且作恶多端,那就危害他人、国家和人民的利益,构成违法犯罪,必将受到国家法律的制裁。

到此,以上就是小编对于心理阴暗度评估测试结果的问题就介绍到这了,希望介绍关于心理阴暗度评估测试结果的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.constructoranovacons.com/post/55549.html

阴暗自己我们
外国超火的心理测试游戏,外国超火的心理测试游戏叫什么 心理不能自我调节,心理不能自我调节的原因