高级心理咨询师工资,高级心理咨询师工资一般多少
cysgjj时间2024-09-24 02:44:16分类心理咨询浏览21
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高级心理咨询师工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高级心理咨询师工资的解答，让我们一起看看吧。
心理学能应聘啥工作？
做心理健康教师，想从事教师这一行业，最好在毕业前考好教师资格证，如果没有考也不急，有些学校并不要求马上有教师资格证，可以先就业再考证。如果可以考进公办学校，那是更好。
进教育辅导机构，现在很多中小学补习机构都会配备一个心理老师， 为有需求的学生或家庭做心理辅导，只要你有一定经验，加上心理咨询师的相关证书，找这一类工作并不算难。也可以在网站上登录自己的信息，帮助别人做网络心理咨询，也是一种就业渠道。
可以去医院工作。有些医院设有心理科，如果能应聘到医院会是最好的出路。工资待遇较好。也可以进戒毒机构，现在很多戒毒所，特别是私营的自愿戒毒机构，大量需要心理学专业的人才，因为大部分***人员都是心理成瘾居多，需要一定的心理引导。
面试的时候问到期望薪资，我该说的高点吗？
建议说高于你期望薪资的10%－15%。
去求职的话，自己心里肯定会有一个期望值，这个值说白了就是你能接受的最低期望，不然你当初也不会选择这份工作；
那为什么建议高于你期望的10%－15%呢？
第一，如果你说的薪资低于自己的期望值，即便这个工作最后谈成了，你自己心里也会很难受，因为没达到自己的期望；其次，如果这个薪资低于HR原本想要支付给你的薪酬，会让HR怀疑你对自己没有一个清晰的定位和判断；
第二，说高于你期望薪资的10%－15%，这个区间是合理的波动范围，不至于让HR觉得你好高骛远，就像前面大家说的，给一个讨价还价的空间。如果高于这个区间，容易超出HR的接受范围，甚至可能不想跟你讨价还价了；
第三，从HR层面来说，说高比说低好。
说低会让人觉得你不值钱，而说高却会让人觉得你是一个对自己有要求的人，有多大能力拿多少钱；这算是从心理学层面来解析了，就拿日常生活中购买物品来说，很多人会选择买高而不买低。
最后，祝好。
这个你要考虑应聘公司所在行业的平均薪酬水平，结合应聘公司的行业地位，应该能分析出来大致的薪酬范围。
另外，我的建议是你既然应聘这个公司，肯定有吸引你的地方，根据吸引你的那个点来决定你说多少！
我们很多人在面试的时候，总是不敢说出内心真实的想法，认为“我要想成功拿到offer，就得顺着HR的来，说一些HR想听的话”。那么你违心说的这些话，很有可能就是入职后会遇到的坑。
你说不介意996——入职后很有可能996等着你；
你说不介意不休产***——老板就不会给你留下修产***的心里窗口；
你说不介意出差——很有可能在家里连一个星期都住不够
……
一般来说，工作的第一个环节是到公司进行面试。面试是招聘公司与求职者双方进行面谈的一个过程，企业方会在这个过程中对求职者的工作能力、与岗位契合程度等做一个初步的判断。求职者在面试时，也会对公司的工作环境、工作氛围等有一定了解。
面试只是双方初步了解的途径之一，但是面试过程中也能决定许多问题。许多问题回答的好与不好将直接决定是否能够进入公司工作，在面试前，是可以提前做一些准备的。例如：对公司基本的了解，包括公司业务、近期项目等等。
有些求职者还有一个误区，就是觉得面试时谈薪资是件不太好的事情。完全不是这样的，讲的直接一点，很多人上班就是为了赚钱。更何况，获取到的工资是用自己的劳动换来的。谈薪资，既不用觉得不好意思，也不用觉得不好谈。
那么，谈薪资该如何谈呢？首先，要对行业有一定了解，这个行业主要是做什么的？行业的普遍工资水平是在多少？行业发展前景怎样？要进入一家公司上班，了解这些问题是非常有必要的。其次，是要对面试公司有一定了解，以及面试该职位的薪资范畴，很多公司会明确的标注岗位薪资范畴，例如6000-8000。有的公司薪资是面议，如果能够找一些内部人员提前了解一下最好，如果不能，以行业岗位工资范围为准也可以。
最后，就是具体谈薪资的过程。薪资都是靠谈出来的。例如一个职位的大致工资范畴在5000-7000，如果你觉得自己工作经验丰富，工作能力较强，是可以冲刺工资上限7000的，那么在被问到薪资要求的时候，可以说自己对薪资的要求在6000-8000。这样是比较合理的，通过双方的谈判等，最后的工资很有可能定在7000左右。
谈薪资是入职前很重要的一步，在面试之前，做好充分的准备，才是关键。
到此，以上就是小编对于高级心理咨询师工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于高级心理咨询师工资的2点解答对大家有用。
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