领导低情商心理调节,领导情商低怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领导低情商心理调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍领导低情商心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 发现自己的领导情商很低，不成熟，怎么办？
2. 职场遇到小心眼的上司、领导该怎么办，怎么应对？

发现自己的领导情商很低，不成熟，怎么办？

发现自己的领导情商很低，不成熟，怎么办？

这是一个很实际的问题。

现实中，很多人也常常为此可苦恼。但又无计可施。因为毕竟不是在一个说来就来、说走就走的商务环境中工作。

用许多身边人的例子来讲，农民子女出身，通过N年读书奋斗而来工作机会，比父辈们好一些，但毕竟所学不是高端的，不是说放下这个工作，对另一个工作就会得心应手。

所以，出现了工作热情不高、埋怨别人、抱怨环境的负面情绪。可是不管你的情绪再复杂 ，你的正义感 再满满的，你离开不了，就得适应，就得容错。------因为领导的任命和去留不是你和你所在的群体决定的。

所以，不管是什么样的领导，作为身边的同事，做好自己，对其适应和容错，做到心淡如水做好本职工作，才是正道。

如果说这个观点太平庸的话，我有两点建议：一是在平凡的岗位上，做不平庸的自已和工作实绩，这个好像大家容易做得到；二是发挥自己的才能------能拿到桌面上的才能，利用正当的方式，当这位情商较低的领导的领导，也就是做他的顶头上司。

如果有条件的话可以选择跳槽。解决不了别人那就解决自己好了，说服自己总比说服别人容易。

但是如果没有条件的话，那就尽可能的帮助自己的上司。和TA成为朋友，教TA如何处事，提高TA的情商。还有就是和TA一起学习职场的事情，多看方面的书籍。建议一起看、一起学习，一个人干这么枯燥的事情很容易就放弃了。

希望对你有帮助

职场遇到小心眼的上司、领导该怎么办，怎么应对？

唉，一言难尽，我也不知道三四岁的男人怎么心眼如此之小，我上班以来从不请***，就之前有天早上忽然拉肚子，实在不行了我请了三个小时***，也就是早上不去下午就去公司，结果跟人说人根本没回复我。可见多小气，还有之前一个同事也是忽然有事，早上跟他发消息请***一天，结果他直接在公司好多人的群里头骂人家。我简直想不通。我那个同事也是没见过请***的，人家肯定真的有事情才开这个口，怎么能这样为难别人

这个不太好举例说明 因为每个人小心眼的点不太一样 但是大致应该还是可以应对的

1.摸清领导的忌讳（小心眼）点 自己谨小慎微 毕竟是顶头上司 县官不如现管 不要给自己找不痛快 职场小心谨慎是基本素质

2.觉得领导小心眼的都不是领导 觉得老板小气的都不是老板 换位思考***决定脑袋 但脑袋更决定***将来坐在那里

3.佛系一点 天外云卷云舒 庭前花开花落 由他去

4.实在是太过分了 影响吃饭拉屎睡觉了（恶心到吃不好睡不好了） 那就甭客气了 该怼怼 照小心眼的位置怼 年轻人不气盛还叫年轻人 世界那么大去看看也行 此处不留爷自有留爷处等等 冲冠一怒就别怂

前阵子正好整理了下，分享给你，愿你更好！也愿大家遇到此类情况的能顺利解决，😄

如何应对一个狭隘自私贪婪毫无底线的领导？

把握年终考核和晋升，毫无担当，遇见大事小事都把责任和错误放员工身上推；

欺软怕硬欺上瞒下，任何情况都不能跟他辩解，他会认为是顶撞，然后一直给你穿小鞋；

负面情绪最多，他会每天把他的压力以甩脸色、冷语相对等形式全部传给下属；

你试着改变自己的不足，适应他的，而当他说什么你都从不反驳全盘接受，你以为他不会再吹毛求疵的时候，却慢慢发现他的脾气和负面情绪变本加厉，而因为你们的不反驳，已经形成了你们的交流模式，任何不是错误的小问题，他都会以此为借口训斥你；

他的性格是一点责任都不担，这个业务出了任何差错你就是挡箭牌；

很多错误，不是你犯的，你也拦不住别人，他都会怪在你的头上；

……

如果万一你遇上了一个自私自利的领导，个人建议如下：

到此，以上就是小编对于领导低情商心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于领导低情商心理调节的2点解答对大家有用。

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