心理中介因素及调节,心理中介因素及调节机制

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理中介因素及调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理中介因素及调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 应激的生理中介因素由什么组成？
2. 中介因素名词解释？
3. 影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？

应激的生理中介因素由什么组成？

应激的生理中介因素有：认知评价、应对方式、社会评价和个性特征、神经-内分泌-免疫系统。

应激源根据来源不同，将其分为三类：

(1)外部物质环境：自然的和人为的两类因素。属于自然环境变化的有寒冷、酷热、潮湿、强光、雷电、气压等，可以引起冻伤、中暑等反应。人为因素的有大气、水、食物及射线、噪声等方面的污染等。

(2)个体的内环境：内、外环境的区分是人为的。内环境的许多问题常来自外环境，如营养缺乏、感觉剥夺、***过量等。机体内部各种必要物质的产生和平衡失调，内分泌激素增加，酶和血液成分的改变，既可以是应激源，可以是应激反应的一部分。

(3)心理社会环境：大量证据表明，心理社会因素引起全身性适应综合症，具有应激性。尤其，亲人的病故或意外事故常常是重大的应激源，因为在悲伤过程中往往会伴有明显的躯体症状。研究表明，丧偶者的死亡率比同年龄其他人要高出很多。

中介因素名词解释？

中介因素是联结应激源和应激反应的纽带，在一定程度上影响个体的应激评价及应激状态下的反应，对个体的健康起重要的缓冲作用。 主要的心理中介因素包括认知评价、事物的可预测性、个体关于事件的知识、人格特征自尊水平、控制感、归因倾向、自我效能感社会支持、心理坚强程度及应付能力和应付风格。

影响群体内聚力的因素有哪些，如何提高群体内聚力？

影响群体内聚力的因素包括群体成员之间的共同利益和情感纽带。要提高群体内聚力，可以***取以下措施:
1. 建立明确的目标和***：群体成员共同的目标和***可以增强彼此之间的联系和信任，促进内聚力的提高。
2. 促进交流和互动：交流和互动可以增进群体成员之间的了解和信任，从而增强内聚力。
3. 提供支持和鼓励：群体成员之间相互支持和鼓励可以增强彼此之间的情感纽带，从而提高内聚力。
4. 建立规范和约束：群体成员之间共同遵守的规范和约束可以增强彼此之间的信任和依赖，从而提高内聚力。
要提高群体内聚力，需要建立明确的目标和***，促进交流和互动，提供支持和鼓励，建立规范和约束等措施。这些措施可以帮助群体成员之间建立更紧密的联系和信任，从而增强内聚力。

影响内聚力强弱的主要因素有：①工作任务的目标结构。群体成员的任务如果互不相关，就会削弱群体内聚力；相反，把个人与群体的任务目标结合起来，就会增强群体的内聚力。②群体的领导方式。不同的领导方式对群体内聚力有不同的影响。K.莱温等人于1939年进行的实验比较了“民主”、“专制”和“放任”三种领导方式下各实验组的效率和群体气氛。结果发现，***用“民主”领导方式的组比其他组成员之间更友爱，思想更活跃。群体的内聚力也更强。 ③群体内部的奖励方式。不同的奖励方式对群体成员的情感和期望有不同的影响。***用个人与群体相结合的奖励方式有利于增强群体内聚力。④群体内人际关系。良好的人际关系会产生较大的吸引力，而紧张的人际关系会削弱这种吸引力。⑤外界影响。研究表明，外来的威胁和同周围其他的群体竞争会增强群体成员的认同感与归属感，也会增强群体的内聚力。⑥群体成员的个性特征，以及群体规模等。

群体内聚力与群体工作效率明显相关,一般地说,内聚力强的群体工作效率也高。美国社会心理学家S.沙赫特等人的研究证明，群体内聚力越强，其成员就越遵循群体的目标和规范。如果群体倾向于努力工作，争取高效率，那么内聚力强的群体工作效率就会高；如群体内聚力强，但群体却倾向于限制工作效率，群体就会降低工作效率。群体的倾向和规范是决定群体内聚力与工作效率之间关系的中介因素。

到此，以上就是小编对于心理中介因素及调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理中介因素及调节的3点解答对大家有用。

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