心理测试是不是供***的,心理测试 ***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理测试是不是供***的的问题，于是小编就整理了2个相关介绍心理测试是不是供***的的解答，让我们一起看看吧。

1. 招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？
2. 很多人喜欢做心理测试，真的有用吗？

招聘面试中，九型人格到底靠不靠谱？

越来越多的场合会用到九型人格测试，当然MBTI职业性格测试和大五人格测试也有大量的应用，他们都是专业的心理学测试量表，不是***星座.....每个测试量表都是经过大量调研验证过的。

九型人格测试不是为了让你自豪和自卑的工具，他只是帮助你发现自己，了解自己，从而对自己的未来做出规划，发挥优势特长，弥补自己的不足。任何个测试结果不存在好坏之分，每一种类型都存在无数的前辈伟人。

如果有一天，你因为这个测评而被企业拒绝，那么也不用桑心，因为你可能确实不适合这个岗位而已，即使没有这个测试，你也顺利的进入了这个企业岗位，那么你大概率会出现不适用岗位、感觉没有前途等多种思想的困扰，最终的结果是你浪费了时间，又没有得到职业的提升。与其面临这样的结果，不如及早规划自己。

这就是写这段话的意义，希望对朋友们有个参考。

如果你有兴趣，也可以试试做个测试，下面这个是免费版本的，可以供你参考。

很多人喜欢做心理测试，真的有用吗？

做过心理测试，知道了结果以后，短时间内或许疑惑（有时就是一瞬），但接下来就会不断地心理暗示，咦就是这样的。因为心理测试的结果根本不需要全部正确，本来就是抱着***的心态来做，一段话中提出100个不同的词只要有一个词符合自己，就会信服。啊，是这样呀。

接着会通读其他100个词，（其实就是一堆模棱两可或者根本看似有观点其实中立的词），然后以自己的理解无意识地暗示自己要求自己，进而让自己发现，诶，确实是这样，它说得对。

其实就算是全部不符合也没关系，这本来就是个测试嘛，玩玩而已。不过接下来相信它也会产生某些暗示。

当然这是一种情况，专门针对那些毫无意义的所谓的心理测试。

真正有用的心理测试，其实跟真正的心理学一样，没有那么玄乎，不是***。就算是去看心理咨询师，他也不会给你一个确切的答案。因为本身问题的产生就是多种因素结合的结果。只会告诉你，在你说出的这些条件下，会偏向于什么原因、偏向于产生什么。这些有逻辑的结论才会是真正有用的，但悲伤的是，大多数这种答案都是没有建设性意义的，或者说不足以指导之后的决策。

还有一种有用的心理测试是基于大多数情况下的统计来测试的，这个结果就见仁见智了。因为它只是从一个概率统计的角度告诉，在这些条件下，多数情况是什么原因、产生了什么。

所以，如果真想从心理测试中找到什么答案，还是放弃吧。如果两个情况在做纠结，或许心理测试可以起到抛硬币一样的作用。

首先我们要知道专业的心理测试量表和***性的心理测试的区别。

心理测量是心理学里的一个专业方向。其量表是由专业人员经一系列专业流程编制而成，其中包含大量试测及验证，并形成常模，即一套标准参照值。比如瑞达智力测验，SCL90心理健康测验等等。这些专业量表在其试用范围内肯定是有效的，因为信效度是量表编制的检测指标之一。这些专业心理测量量表在在网上也不难获取，但是为什么很多人还是会怀疑其效果呢？因为心理测量对施策环境也会有要求，比如需要专业人员提供专业指导语等。另外，我们常用的自陈式量表，就是选择题自己勾选的那种，本身也存在一定局限性，这个就不详细展开说明了。

另一种就是朋友圈里，qq里大家热衷玩的心理测验， 比如测测你是电视剧里的谁谁，这种多为***性质，大家玩玩开心下互动下就好，也别太当真。当然也有人会觉得准，那多半是巴纳姆效应或期待效应的影响。

到此，以上就是小编对于心理测试是不是供***的的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理测试是不是供***的的2点解答对大家有用。

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