温州心语心理咨询,温州心语心理咨询工作室

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于温州心语心理咨询的问题，于是小编就整理了1个相关介绍温州心语心理咨询的解答，让我们一起看看吧。

1. 你是办公室文员，接到人事主管通知到车间报到，接受培训做质检，你怎么办？

你是办公室文员，接到人事主管通知到车间报到，接受培训做质检，你怎么办？

如果你是办公室文员，现在接到人事主管的通知，让你去车间参加质检培训，转做质检员，当然是拒不接受。这里面有重要信息，那就是通知你到车间报到，这表明人事主管没有跟你商量工作变动的事，而是单方面的强制行为，所以你的这个事情本质上就是公司单方面对你***取了强制调岗。

在我看来，公司的这种调岗行为是不合法的。因为按照正常的调岗流程，应该是你的部门负责人跟你就调岗一事协商并达成一致意见，然后办理相应的调岗手续，再变更劳动合同，最后才到新岗位报到。可你们领导的做法根本不是这样的，直接一纸通知就把你调岗了，这种流程操作是不合法的，所以这样的调岗就是非法调岗。

对于公司的非法调岗，你是可以拒绝的。除了我上面说的公司调岗的流程不合法之外，还因为这种调岗很可能是你无法胜任的工作（比如不喜欢质检工作，无法承受加班或倒班）。所以，你是可以跟人事主管反映这个事情的。如果人事主管还是坚持要对你进行调岗，那么只有两个选择，要么到劳动局投诉，要么直接辞职。

其实如果你干的时间不长的话，我建议你直接辞职走人。因为很明显，人事主管本来就负责招聘的，既然公司缺质检员，那么完全可以从人力***市场上招聘一名有质检工作经验的人进来当质检员，没必要把你一个搞行政工作的人调过去还培训一番就干这个工作。说句不客气的，车间生产工人都比你这个办公室文员更懂质检的工作，人事主管为什么不从车间员工里面挑人直接干质检工作呢？所以我认为人事主管对你做这种大跨度的工作岗位调整，很可能不是真的想要给你调岗，真正的目的是公司不想要你了，想把你辞掉，但又不想给你任何赔偿，所以就想了个调岗的法子变相逼你走人而已。这种情况下，你***虽然可行，但***的成本是比较高的，可能耗不起，所以干脆主动辞职还好些，损失是最小的。

如果你在公司已经干了有几年了，公司现在这样对你调岗，那就选择投诉***。去劳动局投诉公司，要求撤销调岗通知，恢复原工作岗位。如果你已经无法继续在原岗位工作了，那么就直接申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。

总之要记住，面对公司的调岗做法，如果是不合法的，那么就要坚定的拒绝调岗，一定不要去新岗位报到，有任何争议最好去劳动部门投诉***，寻求支持。

你说的是我前公司吗？哈哈😄因为我经历过，不过过程不一样，我是已经辞职了，然后经理找我谈话，说我是不是嫌工资低，去做质检怎么样，工资比较高点，我没有答应，经理努力想说服我，被我拒绝了，我是想辞职，不是想换岗位

欣然接受，这是质的提升，从此告别青春饭

除了国企、事业单位、上市公司，你们公司都按照劳动法对待员工吗？

题主的问题，看了好多回答，都说这样调岗，没有尊重个人意见，不符合劳动法呀什么的，我想问的是，在大家工作的公司，中小型私营企业，除北上广外，都完全按照劳动法直行吗，我只能说，呵呵😊

我不想给大家说虚无缥缈的语言，只想说，我们在中小型私营企业工作，只要我们入职的时候，所谈的工资，没有少我们的，就没有必要去和劳动法较真，比如浙江温州，也是比较发达的，工业区90%的企业，都是单休的，这也违反劳动法，劳动部门不知道？

所以，遇到调岗，我们更多应该分析的，是调岗后的前景，对我们未来职业方面的影响，从办公室文员调岗到质检，绝对是一种进步！主要有以下几个方面的原因：

文员=青春饭，质检可以长期工作

大部分公司的文员，都是秀色可餐，因为在很多公司，文员是要承担接人待物的工作，来个客户，端茶倒水等，一般年龄超过35岁，都很少招聘文员了，所以从长远利益讲，文员，需要即使转型，除非可以做到办公室主任一职

而质检，是质控方面的，不接触客户，对于年龄，就要求低了很多，需要的是能力，只要你有能力，干到60都没问题

文员工资，要低于熟练质检员

从事过招聘的人员都知道，要想招聘一个吃青春饭的文员，很简单，每年那么多刚毕业的女大学生，很容易就招聘来了，可是质检，想招聘一个好的，很难！

职场有一个规律，越是难招的岗位，越是难度系数高的岗位，工资也就越高，所以质检员要远远比文员的工资要高很多，文员，这个岗位随便找一个刚毕业的大学生，基本上都能胜任，但是质检员需要经过一段时间的正规培训，质量体系，质量工具等才能胜任，这就是质检员的工资，要比文员高的原因

质检员未来的岗位可晋升范围比较多

作为质检员，一旦熟悉了之后，经过多次的跳槽，可以晋升为质量工程师，质量部经理，质量总监等，而晋升之后的这些工资都是一些高级的管理岗位，工资水平可能相对文员来讲是几倍的增长，但是如果说我们做文员存在的情况下，那么最多就是办公室主任，而真正能够晋升为办公室主任的人很少，所以从未来的职业规划上来讲，质检员要绝对比文员好很多

质检员的工作相对专业化，不会那么杂

我们都知道在每个公司文员会被很多人称为搞后勤的什么事情都会找你，这里端个茶，那倒个水，那地没拖干净，都是文员的事情，但是质检员就不一样了，质检员的工作相对专业化一点，主要起的作用就是控制产品质量的稳定性，所以相对来讲要简单

综上所述，题主的问题，从文员调职到质检，个人认为还是欣然的去接受，在质检的岗位上认真去做，认真去学习，学习学习质量工具，那么未来的前景，一定要比文员要好很多

到此，以上就是小编对于温州心语心理咨询的问题就介绍到这了，希望介绍关于温州心语心理咨询的1点解答对大家有用。

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