昆山心理咨询协会,昆山心理咨询协会***

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山心理咨询协会的问题，于是小编就整理了2个相关介绍昆山心理咨询协会的解答，让我们一起看看吧。

1. 昆山彩晶光电工程师的待遇如何？公司如何？
2. 昆山世硕电子发证门事件，背后反应了当事人怎样的心理和心态？

昆山彩晶光电工程师的待遇如何？公司如何？

恩，要看你的学历和之前的工作经历，本科的话，还要分一本，二本什么的，如果是一本刚毕业的话是一千八，转正后就二千一，大专刚毕业的就更少了，试用期差不多是在一千五左右，今年工资有普调，加了两百多吧。

在里面，如果要拿多的话，要靠加班。

午饭自己要付2块，公司出2块，晚饭的话，如果是加班就免费，没有加班要在公司的话，就要自己付4快，但伙食很难吃。

有宿舍，说是免费，实际的是给你说的工资含住宿费，后面再扣。

还有，就是上个洗手间，吃饭什么的都要安检。

昆山世硕电子发证门事件，背后反应了当事人怎样的心理和心态？

【雨畦观点】有个词叫做“底层互害”，这些天因昆山世硕电子发证门***再一次引起了注意。无疑发证者也只不过是底层中的一员，结果却看不起领证者，来了一场互相伤害。

其实，不管是媒体还是网友，亦或者是爆料者，似乎所有矛头都指向了公司的不作为、“资本家”的本性、尊严等问题。可为何没有人去爆料实施行为人呢？另外“底层互害”的后果及原因又是什么？又有谁关注过呢？

我们熟知丛林法则的动物世界，食物链越往上的动物活的越久、吃的越好，而食物链底端的那些，则苦苦追寻都得不到一个好的结果。仿佛一个金字塔，底层人在第一层，很多却在互相“抢食”。

难道食物链顶端的人只需高高挂起、事不关己就可以吗？其实不然，引用一句话，“一人被奴役，所有的人都不自由”。柏林墙早已倒下，可人民心中的信仰呢？或者说信仰又是什么？

看啦***的视频，让人怒火中烧，新来人员是每个工厂的新鲜血液。本来该受到很好的待遇，却没有想到这样的做法。真不知道那个一边念名字一遍扔证件的人，他的心里是如何变态，不怕被人打死，也不怕他的家人受到波及，又或者没媳妇没父母，心态属实恶心。

这个情节很像电视剧里边演的一样。是个有后台的主，天不怕地不怕，面对新生趾高气扬，一副不把人放在眼里，遇到比他高一级的人，就低眉顺眼，摇尾乞怜，这样的人就是社会的毒瘤，也同样是企业的***，把这个企业带来很不好的负面影响。

换成自己，就从新找工作，垃圾的人，相比企业管理也强不到哪里去，***如果没有暴露出来，那么这种情况还会继续下去，打工人心里得承受多大的委屈，出来挣钱不容易，关键还没进门开始工作就发生这样的事情，确实有点憋屈。

我很想知道这个扔证的人他和企业高层人士有什么关系，让他的做法这样嚣张，根本啥也不怕的样子。

你问的应该是扔工牌的工作人员，通过这件事反映了他怎样的心理和心态是吧？

那么我们就通过这一举动细致的来分析一下他们的心理活动轨迹。

首先是欺生：

这在很多单位属于普遍存在的现象，他们觉得自己作为单位的老员工，有一种高高在上的姿态，对新员工有一种抵触情绪，总觉得别人是来抢自己饭碗的，所以通过自己手中的便利处处打压新入职的员工，以树立自己所谓的“威信”！认为新员工就应该逆来顺受，这是一种病态心理，也是不自信的表现！

然后是价值观的缺失：

把别人的证件随手往地上一扔，这是一种极不礼貌的行为，缺乏对人最起码的尊重。

从网传的***上看，扔证件的工作人员年纪都不大，应该也是90后，也许他们自己都意识不到自己的行为有何不妥之处，把东西随手一扔这样能快点的把工作干完然后下班，这是一种懒惰的表现，缺少工作***和责任心，混一天算一天，却不知道自己的行为对别人造成了很大的影响！

这就是他们的心理和心态，也许在平时已经养成了这种吊儿郎当的习惯，没有意识到自己个人的行为给单位带来的恶劣影响，这是一种悲哀！

到此，以上就是小编对于昆山心理咨询协会的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山心理咨询协会的2点解答对大家有用。

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