关于暖心话的心理测试,关于暖心话的心理测试题及答案
cysgjj时间2024-08-27 06:42:53分类心理测试浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于暖心话的心理测试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关于暖心话的心理测试的解答，让我们一起看看吧。
心理测试题“春天的花朵，夏天的西瓜，秋天的月亮，冬天的太阳”，最喜欢哪一个?我想知道答案是什么？
~ 那天夏看一道心理测试题，“春天的鲜花，夏日的湖水，秋天的月儿，冬天的太阳”从中选一个最爱的，看看自己是不是有浪漫的气质，夏想了想。选出了“秋天的月儿”，太浪漫了！多么美丽。
这时一个爱慕夏很久的男孩进来，那男孩高高大大的，夏把测试题放到男孩手里，让他选，男孩看了一眼笑着说，这种你们女孩玩的游戏，随手毫不忧郁的将“冬天的太阳”拿出来塞到夏的手里，夏眨眨眼，满脸的疑问男孩为什么选择“冬天的太阳”
男孩奇怪的看着夏，似乎她应该知道原因，说道“你不是最怕冷吗？手老是凉凉的，太阳会让你温暖。
夏惊住了，感受着男孩手中温暖的太阳，夏看着男孩眼睛亮亮的。
其实有的时候爱很简单，不久夏和哪个男孩交往了，哪个为他选择太阳的男孩。
生死相依，固然是爱的表达方式，但实在的爱却甜蜜蜜语。
保住在生活中不经意的小事而体现出来，但就有那么一些人只相信“轰轰烈烈”的爱，不相信平凡中有真爱在天天身在爱中而不知爱。
上司对你说过的最暖心的一句话是什么？
十年前，我决心要从国企辞职，压力很大，想的很多，于是去找领导辞职。
领导跟我谈了谈他的看法。
当初领导进国企的时候，也是曾经有过出来自己干的想法，可是种种原因，没有干成，于是就只能在单位待着了，一待就是三十年，熬成了个小领导。
当我跟领导说了我的想法，坚持想要离职的时候。
领导跟我说了一句，
“我先给你请个***，外面混不下去了，就回来。”
现在想起来，仍然会让我热泪盈眶。
当你去辞职，想要离开的时候，有的领导会大发脾气，克扣工资，没想到还有真心诚意为你着想的领导。
这份感激在心中，暖暖的。
家里条件不好，店长找到我谈话跟他交流了情况之后跟我说，“你知道有这个问题不行，咱得想办法解决。” 然后和我说了一堆，告诉我接下来应该怎么做，安排晋升***，说；“你不想我得帮你想。”
最后，我还是辞职了，因为换店长了。。。。。。好吧，尽情吐槽我吧。。。。。。。
谢邀
工作了十几年，一直觉得自己还挺***的，因为遇到了一些非常不错的领导，他们大多都是很有才华，有远见，能够给予同事尊重和支持，价值观也非常正的人。跟他们的相处和工作过程中，我也潜移默化地学到了很多，成长了很多。
虽然没有遇到过说“放心大胆搞，责任他来背”这种领导，但我遇到的是更让人窝心的那种领导。
那是我快要毕业的实习期，在一家老牌国企里做总经理秘书，其实大部分时候都是跟着办公室主任学习一些最基本的日常工作处理。
当时我和公司另一个部门的部长一同负责公司计算机信息化系统招投标，虽然总经理是让我来负责，部长协助，但对于一个未毕业什么都不懂的实习生来说，实际的方案规划大部分还是部长出主意，我来负责执行和汇报而已。
期间因为一些原因与供应商出现了一点小***，因为与公司分管财务的副总有一些瓜葛，因此被直接捅到了总经理处。虽然没有任何证据能够直接说明是因为我造成的问题，但总经理在询问的时候，我还是被问到哑口无言，不知如何解释。而一同负责招标的部长，只是轻描淡写地表示自己不知情。但因此我所负责的工作却变得很被动。
说到领导，很多人都是心生畏惧，对领导是毕恭毕敬，胆战心惊。
其实反过来想想，领导也是惧怕员工的，因为一个好员工能顶3个人，他们惧怕员工工作消极完不成任务，更害怕员工不堪重负愤而出走，所以真正的好领导其实都会真心的关心下属。
那天在群聊时我们一起探讨过这个话题，每个人说一句领导的暖心话，在听过之后，每个人心里都是正能量满满，来来来，互相打鸡血，我不能一个人鸡血满满。
一、工作篇。
“你要是离职，我也跟着你一起走。”
“干嘛辞职回老家，公司直接到你老家开个分公司，你来管。”
“放心去做，出了啥事我来担着，与你无关。”
“有任何问题都找我，我不怕麻烦。”
“你怎么不主动为自己争取升职加薪啊，赶紧给我把报告交上来。”
“错了就错了，没关系，我们错的起。”
也许管理者最暖心的话就如你所说的，其实管理者最根本的职能和责任就是管理好手下的员工，让其员工们合理发挥最大的价值，互相取长补短，并将团队的力量最大化。能做到这一点的，一定是个好的管理者，是个好的领导。但是有一点我想说的，如今社会的发展很快，作为管理者，学习和进步的速度一定要超过手下员工。不知道你看过《士兵突击》没有，史今成就了许三多，许三多成了标兵，但史今退伍了。史今把所有的精力都无私奉献给了别人，成就了别人，但自己的各项指标和能力渐渐差了。不论是部队还是现在的职场，都是高速发展和进步的，你作为管理者，让手下发挥其价值的同时，自己如果不能更快的进步，那也许过不了多久，你培养的那个“好员工”就会取代你的位置，而你，作为一个好人，可能会被淘汰。职场也是残酷的，你必须不断地完成你要产生的价值，当有一天你的价值不如别人了，你就会被取代，而所谓“好人”，往往不能为你带来更现实的东西。
到此，以上就是小编对于关于暖心话的心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于暖心话的心理测试的2点解答对大家有用。
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