心理健康测试表准吗,心理健康测试表准吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理健康测试表准吗的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理健康测试表准吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 很多人喜欢做心理测试，真的有用吗？

很多人喜欢做心理测试，真的有用吗？

做过心理测试，知道了结果以后，短时间内或许疑惑（有时就是一瞬），但接下来就会不断地心理暗示，咦就是这样的。因为心理测试的结果根本不需要全部正确，本来就是抱着***的心态来做，一段话中提出100个不同的词只要有一个词符合自己，就会信服。啊，是这样呀。

接着会通读其他100个词，（其实就是一堆模棱两可或者根本看似有观点其实中立的词），然后以自己的理解无意识地暗示自己要求自己，进而让自己发现，诶，确实是这样，它说得对。

其实就算是全部不符合也没关系，这本来就是个测试嘛，玩玩而已。不过接下来相信它也会产生某些暗示。

当然这是一种情况，专门针对那些毫无意义的所谓的心理测试。

真正有用的心理测试，其实跟真正的心理学一样，没有那么玄乎，不是***。就算是去看心理咨询师，他也不会给你一个确切的答案。因为本身问题的产生就是多种因素结合的结果。只会告诉你，在你说出的这些条件下，会偏向于什么原因、偏向于产生什么。这些有逻辑的结论才会是真正有用的，但悲伤的是，大多数这种答案都是没有建设性意义的，或者说不足以指导之后的决策。

还有一种有用的心理测试是基于大多数情况下的统计来测试的，这个结果就见仁见智了。因为它只是从一个概率统计的角度告诉，在这些条件下，多数情况是什么原因、产生了什么。

所以，如果真想从心理测试中找到什么答案，还是放弃吧。如果两个情况在做纠结，或许心理测试可以起到抛硬币一样的作用。

首先我们要知道专业的心理测试量表和***性的心理测试的区别。

心理测量是心理学里的一个专业方向。其量表是由专业人员经一系列专业流程编制而成，其中包含大量试测及验证，并形成常模，即一套标准参照值。比如瑞达智力测验，SCL90心理健康测验等等。这些专业量表在其试用范围内肯定是有效的，因为信效度是量表编制的检测指标之一。这些专业心理测量量表在在网上也不难获取，但是为什么很多人还是会怀疑其效果呢？因为心理测量对施策环境也会有要求，比如需要专业人员提供专业指导语等。另外，我们常用的自陈式量表，就是选择题自己勾选的那种，本身也存在一定局限性，这个就不详细展开说明了。

另一种就是朋友圈里，qq里大家热衷玩的心理测验， 比如测测你是电视剧里的谁谁，这种多为***性质，大家玩玩开心下互动下就好，也别太当真。当然也有人会觉得准，那多半是巴纳姆效应或期待效应的影响。

本人也做过很多的心里测试，做测试的时候大致这样的心态：

1. 最近因为某些事情困扰，希望从测试中获取潜意识的一些心理认可，从而对事情做出决定。

2. 无聊，用心理测试打发时间。

真正的心理测验是通过观察人的少数有代表性的行为，对于贯穿在人的全部行为活动中的心理特点赋以数值并作出推论。心理测验的开发需要经过严格的程序，如理论基础、问卷设计、抽样史册、统计分析、常模建立和信效度分析，应该说，是值得信赖的。常见的心理测验有成就测验、一般智力测验、特殊能力或能力倾向测验、自陈式人格问卷、情绪智力问卷、兴趣问卷、价值观问卷、工作行为问卷等。

随着社会经济的日益发展，目前心理测验在国内企业中的应用也越来越普遍。企业可以通过心理测验，对个体的兴趣、人格、能力和技能等多方面进行分析，招募选拔合适的人才，也有些企业将心理测验用于员工开发等。多年的事实证明，如果利用得好，心理测验和问卷可以鉴别出有最高销售量的销售员工，有最高产量的生产员工，最具民心的领导等等。

但是，随着心理测验越来越普遍的出现在我们的生活中，随意翻阅报纸、观看电视和浏览网站都会发现各式各样的心理测验。然后我们应该清楚，在大众传媒上看到的大多数测验都不是严格意义上的心理测验。

所以，面对市面上种类繁多且良莠不齐的心理测验，如果对相关测验不了解，随意施测或解释[_a***_]会带来难以预料的后果。如果你想了解自己某方面的情况，最好能有专业人员的推荐。

当然，如果纯粹是为了***，就不需要顾及那么多了，开心就好。

到此，以上就是小编对于心理健康测试表准吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理健康测试表准吗的1点解答对大家有用。

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