飞行员心理测试题-民航招飞心理测试300道题

本文目录一览：

• 1、飞行员心理测试题
• 2、shl性格测试题目分类
• 3、心理测试人机对话

飞行员心理测试题

飞行员心理测试主要集中于对个人智力状态、思维模式和神经反应的测量。智力方面有记忆力（主要是短时记忆）、理解力和领悟能力（对语言文字的正确理解）、空间思维能力、方向辨识能力等。

客观回答就行。有的题目就会出别人打你你会报复嘛。然后给你几项选择，就算你主观思想真的很极端，你也要客观回答不会，寻求法律保护之类的。

民航招飞体检通过率30%左右。民航招飞复检的淘汰率相对来说很高了，能达到70%左右。也就是说民航招飞复检的通过率在30%左右。民航招飞的复检说的就是上站初检，主要包括分为三个方面：体格检查、***体检和心理测试。

非智力理论为人机对话的运用提供的理论支持在于：一般的测评方法只能够在简单的文字、图片上***设情景，局限于合成智力及经验智力的测评，而人机对话则使非智力因素的再现和测试成为可能，使得人才测评具备更广的维度，更富层次性，更有针对性。

心理测试只是***手段，不能仅因此而做结论。比如，飞行员选拔，除身体符合条件外，还必须具有良好的心理品质。飞行是脑力劳动与体力劳动高度统一的特殊职业。

shl性格测试题目分类

shl 性格测试题如下： ① 什么是个性，我想可能大家对个性也会有自己的定义。 ② 我们还会思考个性方面的理论，Donald E.Powers博士刚才也提到了一点，之后我们会谈到更具体一点。

首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。 以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。

英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度 等等。

心理测试人机对话

这类心理素质测评一般***取纸笔测试形式进行，有些单位也***取人机对话的方式让应试者答题。心理素质测评要求应试者真实作

入伍体检的心理检测***取计算机测验和心理交流两种形式。计算机测验***用“人机对话”形式，检测对象独立操作计算机，完成运算能力、数字搜索、语词推理等3项智力测验和一项性格测验。

心理测试分为人机对话与心理医师访谈两个阶段。

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