心理咨询师李哲,心理咨询师李哲简介

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询师李哲的问题，于是小编就整理了1个相关介绍心理咨询师李哲的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场不相信眼泪，也不能交到真心朋友吗？

职场不相信眼泪，也不能交到真心朋友吗？

我所在的公司建材行业，领导是个女的，平时聚餐啥的都很好，但是一到公司裁员的时候平时的什么情分才不会讲。

我们几个同事最近吐槽她的时候，说她身边的红人换了一个又一个，然后一个同事就说:''你把事没给人家做好，人家凭什么对你好？''

所以就我目前的工作经历来说职场不相信眼泪和人际关系，把事情做好比什么都重要。

至于朋友的话，结了婚的同事朋友基本固定了，我们这些没结婚的说不到一起，也玩不到一起，职场不是交际场，每个人真诚相处足以，交朋友这事不要强求。

职场确实不相信眼泪，任何的委屈不满和或是牢骚满腹，都只能说明自己是个未成熟的孩子。

但职场上交不了真心朋友吗？我看未必！

在这里，你不是长辈关爱下的儿女、要被照顾的学生、夫妻眼里的情人。。。。。。你是要战斗的战士、辛苦劳作的农夫等等。大家都是围绕完成任务提升业绩而组成的，是团队合作关系，掺杂太多的情感因素只能让你自受其扰。

在这里，面对质疑、指责甚至是侮辱，眼泪是最无能的表现，反而会让人看你的笑话。最好的回击就是擦干眼泪、付出汗水，将事情做到最好，做到最强的业绩，证明你值得大家的尊重。

在这里，没有苦劳，只有功劳，所有的事情都是拿结果说话，不要以为加班作秀、伪努力就能感动老板，给你升职加薪。

有一篇文章《那个深夜发朋友圈晒加班的同事，被老板辞退了》，文中说到一个老同事，看见有人晒加班，就开始频繁在朋友圈发深夜加班的动态。没过几天，她又发了一张工作图片，并配上一句：凌晨一点的北京，累并快乐着。第二天开会，老板看她做的项目说：“内容繁琐，条理不清楚，还不及实习生做的好。”在部门裁员时，她是第一个离开的。

“比努力更可怕的，是无效努力！”

错，如果真的交不到朋友，就得自身找原因了。正所谓，有因就有果，凡事多有迹可循。自己做好自己，退一步海阔天空，忍一时风平浪静。自己不违心，真心待人就好。朋友不多，真心有一二个就可以。我们不需要圈人头，我们需要的是做好自己，保护好自己。

职场固然不相信眼泪，但职场也可以交到真心朋友。分析如下:

第一，职场不相信眼泪。在职场干活，是要出成绩的。你没有任何成绩，即使再辛苦，老板该炒你的鱿鱼，就会炒你的鱿鱼，职场，特别是私营企业，不会养闲人，不会因为你哭哭啼啼，就会对你有额外的施舍。所以你必须用自己的能力，换取实实在在的业绩，赢得属于你的位置。***如大家都靠哭哭啼啼求生存，企业马上就会垮台！从这个角度上说，职场绝对是不会相信眼泪的！

第二，也是可以交到真心朋友的。当然这种真心朋友非常少，值得你珍惜。

为什么这种真心朋友非常少呢？首先你要正确认识在职场生存和发展的残酷性。职场是一个利益的***体，有时候竞争非常激烈，个别时候，甚至是你死我活。比如裁员的时候，总有人会被裁掉。在这种情形下，在职场上交真心朋友的确十分的难。

其次，你要搞清楚什么才是朋友。很多时候，大家其实是工作伙伴关系，并不是朋友关系，当然，更不是真心朋友关系。朋友的“朋”，由两个“月”字组成，意思是一块肉疼了，另外一块肉也会跟着疼，这样才叫朋友。如果你在职场上遇到困难或者受到伤害，其他的人要么看笑话，要么漠不关心，这哪叫朋友呢？只有心跟着疼的人，才叫朋友。

职场上，除了***裸的利益关系，就没有友情了吗？答案是否定的，尽管这种友情十分稀少，但总归还是有的，因为人，毕竟是感情动物，不是纯粹的利益动物。两个人志同道合，情同手足，趣味相投，才有可能成为真正的朋友。在职场上，你若遇到这样的伙伴，应该努力发展为真正的朋友。当然，这需要双方相向而行，共同努力，共同营造。再举个简单的例子，大家都知道在部队里会有战友情，难道部队就不是职场吗？部队是特殊的职场，但也会有竞争，比如提干，但不会因为要竞争提干，就没有了战友情。

总之，职场上，当然会有朋友情，只是十分稀缺，因而更需要珍惜！

到此，以上就是小编对于心理咨询师李哲的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询师李哲的1点解答对大家有用。

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