美国测试心理学专业,美国测试心理学专业大学排名

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于美国测试心理学专业的问题，于是小编就整理了5个相关介绍美国测试心理学专业的解答，让我们一起看看吧。

1. 12C理论是美国心理学家谁提出的？
2. 心理测评对入职影响大吗？
3. 为什么去平安面试要做lass测试？
4. 军人职业适应性心理测试C类型代表什么？
5. 为什么外国人经常看心理医生？而我国人却没有？

12C理论是美国心理学家谁提出的？

情绪ABC理论是由美国心理学家阿尔伯特·埃利斯（Albert Ellis）提出的。ABC三个字母是三个字母的首写：

A-activating event：激发事件

B-belief：信念

C-consequence：后果

情绪ABC理论认为，激发***（A）只是引***绪和行为后果（C）的间接原因，个体对激发***的信念(B)即主观评价才是导致行为后果(C)的主观原因。

心理测评对入职影响大吗？

入职前进进心理测评，虽然可以参考，但不应绝对化判断；比如国外心理测评量表如果没有建立国内常模，其可靠性将大大折扣；且有些心理问题属于成长性的，阶段性和临时性的挫折表现较多，测评时需要结合面询，而不能简单按照障碍或症状去轻易判断……

为什么去平安面试要做lass测试？

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。

LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。

平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.

LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

我是平安公司的员工。那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app，做一下测试题，大约40道。其中差不多30道有点像心理测试，确保做测试的人比较乐观、比较有耐心，性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。就是这样。可能从个人的角度上，会反感这样的测试。但从公司的角度上看，这个测试可以帮助筛选入门的员工，确实是成本低效果好。

军人职业适应性心理测试C类型代表什么？

在DISC里，D、I、S、C四种基本类型，可以组合成很多的复合类型。DISC是目前唯一可以用于面试测评的工具。其他的那些MBTI性格测试都是不科学的。

遵从型C的特点：

1、一般描述：准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

2、对团队的贡献：善于下定义、分类、获得信息并检验、客观的、"现实的锚"、保持高标准、有责任心，稳健可靠、综合性的问题解决者小团体的亲密关系、相似的工作环境、私人办公室或工作环境。

3、压力下的倾向：悲观的、挑剔的、过分批评、紧张的、大惊小怪的。

4、可能的缺陷：受批评时***取防御措施、常陷入细节之中、对环境过分热衷、似乎有点冷漠和疏远。

5、理想环境：需要批判性的思维、技术或专业领域。

6、高C的情绪特征：害怕。

DISC介绍

为什么外国人经常看心理医生？而我国人却没有？

其实心理疾病是大病，它可以导致身体疾病，而且导致[_a***_]无味，三观不正，从而导致危害社会的举动。

国人只关心眼前利益，如学习好、身体好、社会好，殊不知背后都需要每个人心理健康的支撑。心理健康来自于社会的公平、平等的呵护，来自于和谐家庭的滋养，来自于个人的重视。

如学习的同时，不能忽视体、音、美、劳，这有益于心理健康；锻炼身体的同时，要选择感兴趣、时间长短、强度，这非常有益于心理健康；如构建诚信社会，需要每个人要正直、务实、有公平心、平等心、民主心，这有益于心理健康，有益于家庭团结、国家腾飞。

所以，国人必须要长视，不要短视，要知道心理健康的重要性。心理健康来自于平常的培养维护，等到看心理医生就晚了。发达的一些国家很重视心理健康，因为心理健康关系着家庭和谐、国家的前途。

到此，以上就是小编对于美国测试心理学专业的问题就介绍到这了，希望介绍关于美国测试心理学专业的5点解答对大家有用。

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