东航员工心理健康测试,东航员工心理健康测试题及答案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于东航员工心理健康测试的问题，于是小编就整理了3个相关介绍东航员工心理健康测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 东航安全员初试内容是什么？
2. 东方航空招飞体检要求？
3. 东航安全员面试流程？

东航安全员初试内容是什么？

回答如下:

       东航安全员初试要考的内容有:

1、验证资料初检(身高、疤痕、纹身、视力)。

2、综合面谈英语口语和机考及综合面谈。

3、心理测试,英语听力,英语单选,英语阅读理解。

东方航空招飞体检要求？

民航招飞体检标准2022年如下：

1、身高：男170-185cm，女168-180cm；

2、体重：符合民航招飞飞行员体重指数标准；

3、视力：双眼未做任何手术，任何裸眼视力不低于0.3，无色盲、色弱、斜视，无严重沙眼或倒睫。没有传染病，没有家族精神病史。

中国民航重量文件规定：

18.5≤体重指数（BMI）≤24【BMI=体重（kg）/身高幂2】

但在下列2种情况下，则视为合格：

（1） 体重指数<；18.5，骨骼发育良好为合格；

（2） 体重指数＞24，腰围＜85CM，腰臀比＜0.90，身体匀称，肌肉发达，胸、腹、腰等部位无脂肪堆积为合格。

1.

体检前请将手脚趾甲剪至合理范围（勿过长或过短）；

2.

体检前请将头发适当修剪（精神、整洁）；

3.

携带个人***；

4.

携带带有网络可连接的手机，心理测试使用；

5.

携带三张一寸白底证件照，笔，胶水，填写体检本使用。

1 招飞体检具体要求

1、身高、体重

男生身高在165~185cm之间，体重在52kg以

上；录取时未满18周岁的，身高可放宽至164cm

以上，体重可放宽至50kg以上。体型匀称，体

重一般应在标准体重的80%~130%范围内。

(标准体重简易计算方法=身高-110)

2、皮肤、瘢痕

不得有以下情况：慢性、难以治愈的皮肤病，暴

露部位、有发展趋势的白瘢风，面积较大的斑

东航安全员面试流程？

东航（中国东方航空公司）的初试面试流程通常包括以下几个步骤：

1. 简历筛选：首先，东航会对申请人提交的简历进行筛选，根据招聘需求和岗位要求，选择合适的候选人进入面试环节。

2. 笔试：通过简历筛选后，候选人可能需要参加一些笔试，如英语水平测试、航空知识测试等。这些测试旨在评估候选人的基本能力和专业知识。

3. 面试：在通过笔试后，候选人将进入面试环节。面试通常包括个人面试和群面（或小组面试）两个部分。

   - 个人面试：候选人将与面试官进行一对一的面谈，面试官可能会问关于个人背景、工作经验、技能和能力等方面的问题。此外，他们还可能询问与航空业相关的问题，以评估候选人的适应能力和航空行业的了解程度。

东航安全员的面试流程分为：投递简历-资质审查-初试-复试-机考-终审-体检-政审-培训-签约，几大步骤。当然，其中还有一项重要考核内容——体能，建议大家近期开始着手恢复体能训练。

1. 个人面试：面试官会就个人信息、工作经历、职业规划、安全意识等方面进行询问。

2. 语言考试：主要考察英语听说读写能力，包括口语考试和笔试。

3. 模拟演练：考生需要在模拟场景中进行应急处置演练，考察其应对突***况的能力。

4. 安全知识测试：考生需要回答与航空安全相关的问题，包括安全规章制度、应急处置流程等。

5. 技能考试：考生需要进行紧急疏散、灭火、救援等技能测试，考察其操作技能和反应能力。

6. 心理测试：通过心理测试考察考生的心理素质和应对能力。

以上是中国东方航空安全员复试考试的主要项目，具体考试内容可能会根据不同航空公司的要求而有所不同。

到此，以上就是小编对于东航员工心理健康测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于东航员工心理健康测试的3点解答对大家有用。

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