调节性心理学,调节性心理学名词解释

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于调节性心理学的问题，于是小编就整理了1个相关介绍调节性心理学的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何提高自己的适应能力？

如何提高自己的适应能力？

无论是中年，还是少年，都面临环境变化的问题。因为随着科技的发展，世界变化的速度越来越快。适者生存，不适者就只能被淘汰。没有人能对抗趋势。环境变了，人也就要跟着变化。那么，我们要怎么去适应环境呢？需要做好以下3点。

1、不断增加自己的核心竞争力

千万不能放弃自己的核心竞争力。当你放弃自己原本的优势，拿自己的短板去与别人的长板竞争，这是很不明智的选择。有个成语叫扬长避短，说的就是要发扬自己的长处，避免自己的短处。就算要跨界，也要在原有的基础上，进行裂变和***整合，从而形成自己的独特优势。我们需要不断的联机学习，更新自己的认知，去勾搭那些牛逼的人物。

2、改变思路，放弃经验

当年诺基亚之所以倒闭，一个很重要的原因就是沉浸在自己固有的成绩与经验中，安于现状，结果被苹果颠覆了。不论是个人还是企业，最大的陷阱都是“温水煮青蛙”。每天看似生活在舒适的环境中，其实周围已经危机四伏。

每天将自己清零，不断的学习，抱着一颗“空杯”心态。

3、善于结交各种不同类型的人

不断的学习，学习使人进步！俗语常说，活到老，学到老。学习身边的人，取长补短！多读书，书中自有黄金屋，书中自有颜如玉！注意观察，留心身边的点点滴滴，所有的事情都有值得去学习的！会思考，不断思考总结，提高自己！

人的能力有大小，如何提高自己的应变能力这是必须的！活到老学到老，学识无多余，钱多不炀手，觉得自己枝不如人，比人矮一节，就要知耻而后勇，努力奋斗迎头赶上，机会是留给勤快有准备的人，只要肯努力才可能成为各行各业的晈晈者！

首先，来说说心理适应能力。

如今人们越来越需要具有良好的心理适应能力，以胜任各种各样富有挑战性的工作。否则便会产生自卑感以及自信心的不足，跟不上现代社会的节奏。如何来做好心理适应能力的提升呢？一、要客观的认识自己，树立起信心；

二、建立起一个比较现实的期望，对自己的发展必须建立在现实的基础上，扬长避短；

三、要对生活***取开放的态度，切忌太狭隘、以自我为中心，应该要像君子坦荡荡般胸襟开阔，善于接受他人，虚心听取别人的批评；

四、要在工作中及与人交往上做好心理调节，平衡心理，这样才能在激烈的竞争社会中得到发展，保持着良好的心理适应能力。

其次，工作上的适应能力。

伴随着时代与社会的不断进步，社会对人才的需求越来越大。企业在招聘人才时，对应聘者的科学文化水平和知识结构要求越来越高，因而一个人的科学文化水平的高低和知识结构是否合理以及实践能力的高低决定其在应聘时的成功率和就业后相应的职位高低。若要想有所作为，我们就得提高自己的适应能力，就应该尽早确定目标，自觉地把以后的大学学习方面同今后的就业紧密地联系起来，培养科学的思维方式，提高实践能力，以适应职业岗位的要求。那么如何做才能提高自己在工作上的适应能力呢？是管理和教育方法上，此外，还有知识结构，社会交际能力等方面，现叙述如下：

一、要拓展自己知识。合理的知识结构是胜任现代社会职业岗位的必要条件和基础。现代社会职业工作所需要的不仅仅是知识结构合理，还要求适时拓展自己的知识视野，只有这样，才能根据当时社会发展和职业的要求发展自己，拓展所学到的知识，适应新的情况，才能解决新的问题。 现代社会要求我们具有一定社会知识、经济管理知识和人文知识。因此，我们应积极参加学校的各项活动。比如积极参加学校的社团活动，利用寒暑***到企事业单位进行社会调查，勤工俭学等活动，并不断总结经验，提高社会活动能力和适应能力。

二、要锻炼培养实践能力。知识的积累并不等同于能力积累，将知识转化为能力并不是件容易的事，在完成学习任务前提下，应发展自己的社会需要的实际应用能力。以下就简单的谈一些我认为我们必须要具备的实际应用能力。

人际交往能力：妥善处理人与人之间的关系，并与他人和谐共处是很重要的。在生活、工作中要与许多人打交道，这就难免会发生矛盾。作为大学生只有具备人际交往能力善于处理各种人际关系才能在工作中充分展现自己。在人际交往中，要善待他人；要将身比身，多为他人设身处地着想，这样才能得到他人尊重；学会处理问题时既坚持原则又不失灵活。

到此，以上就是小编对于调节性心理学的问题就介绍到这了，希望介绍关于调节性心理学的1点解答对大家有用。

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