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心理咨询师 张量,心理咨询师张量

cysgjjcysgjj时间2024-08-17 23:19:33分类心理咨询浏览21
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于心理咨询师 张量的问题,于是小编就整理了2个相关介绍心理咨询师 张量的解答,让我们一起看看吧。如何才能深度学习呢?如何对付看不起人的人?如何才能深度学习呢?系统的学习深度学习可以有以下几个路径1、mooc网课,搜索深度学习选择其中一个国家精品课程,跟着学就完了……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于心理咨询师 张量的问题,于是小编就整理了2个相关介绍心理咨询师 张量的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何才能深度学习呢?
  2. 如何对付看不起人的人?

如何才能深度学习呢?

系统的学习深度学习可以有以下几个路径

1、mooc网课,搜索深度学习选择其中一个国家精品课程,跟着学就完了,期间拿代码不停的练手,最好找个实际项目入手,带着问题去学,效率翻倍。

心理咨询师   张量,心理咨询师张量
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2、推荐邱锡鹏大神的教材《神经网络与深度学习》,我手里有pdf版本,给个截图大家看下。

需要同学可以点个关注,然后私信我,我发给大家。

实现深度学习的关键在于运用,我给大家提供了几个运用知识的具体方案:

心理咨询师   张量,心理咨询师张量
(图片来源网络,侵删)

一 把所学知识运用到相对应的环境中去。

我们学所有的知识,目的都在于运用,把所学到的知识运用到对应的环境中去,解决具体的问题,这才是知我所学知识的价值所在。

比如我们在学校,把所学到的各个知识点,运用到练习或者考试中去。能够解决问题的知识才是真正属于自己的知识,否则懂再多的理论也是纸上谈兵。

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(图片来源网络,侵删)

二 运用所学的知识,举一反三,作为学习新内容的基础。

所有的内容都有一个由浅入深的过程,把前面简单的知识学会了,才有可能去学习更加高深的知识。

同样的也只有真正的掌握了前面的知识,才有可能融会贯通,再继续学习更加高深的内容,从而完成知识的更新迭代。

深度学习已经在计算机视觉、语音识别、自然语言处理以及很多商业领域都有着特别广泛的应用

给你介绍两种目前常用的深度学习技术:卷积网络和循环神经网络。

卷积网络,也叫卷积神经网络。卷积神经网络模拟了人眼观察图片的过程。人眼在观察一副图片的过程中,每次仅仅聚焦在一个局部区域,通过扫描的方式可以观察到完整图片。通过该种方式,卷积神经网络大大减少了计算量,加快了学习过程,在图片识别领域获得了巨大的成功。例如,我们经常使用的百度识图,***用的就是深度卷积神经网络技术。不仅如此,卷积神经网络也开始广泛运用在语音识别领域,比如科大讯飞的全新的语音识别系统。

深度学习另外的一个重要技术就是循环神经网络。与卷积神经网络不同,循环神经网络当前的输出结果与上一时刻的结果相关。它可以处理比如文本,语音,视频,气象观测数据以及股票交易数据等具有时间顺序的数据,预测接下来的发展。比如,当给定一句话的前半部分,循环神经网络会利用语言模型,预测接下来最有可能的一个词是什么。很多聊天机器人,比如微软小冰、百度小度、苹果Siri等语音识别、机器翻译、无人驾驶、人脸解锁、刷脸支付就是用了这个技术,甚至在一些领域已经出现慢慢接管人类工作的趋势。

感谢诚邀!

所谓深度学习,是眼、脑、心三处协同专注于内容,以获得最佳的学习效果,个人关于深度学习提供以下几点心得

  1. 学前自问。向自己提问,学习的目的是什么?内心对内容的渴求程度、学习***及学习时间、学习后的用途。自问的目的是让自己有更清醒的认知,保证自己在学习时的专注力

  2. 放空大脑深度学习需要抛出杂念,从而专注于书本的内容,紧跟作者思维展开联想,才能保证更好的记忆与沉淀

  3. 学习笔记。好记性不如烂笔头,边学习边做笔记,可以加深对学习内容巩固,也便于后续的复习

  4. 学习总结。总结即意味着回顾,将学习内容进行有效提炼,是验证学习成果最有效的手段

  5. 学习实践。实践是巩固学习成果的最佳方式,回到学习的初衷,也是为了最终践行,也将价值最大化。

综上5点,个人心得,供参考!不足之处,还请大家积极评论、补充!

更多学习分享,请关注头条号,每天与职场同仁学习总结,一同进步!

【勤聪云课堂 学习促成长

学习和深度学习,是两个完全不同的概念

时下,很多人都会存在一个学习误区:把持有当作拥有,把阅读、学习本身,当作学习的效果。

当说起学习,很多人都会自骄的说,一年读了XX本书,学到了XX个知识,并且附上详尽的学习笔记和思维导图。但他们都弄错了学习本身的含义,学习并不是追求你存货多少,而是需要把学到的东西,运用到生活、工作当中去,或者至少对你个人有所启发。

如何才可以做到深度学习?

不轻易下任何一个断言,永远保持思考习惯,寻求事物背后的规律。深度学习要求你不断的主动去思考,把知识做到内化于己。

1.用自己的话复述。所有的知识都不需要死记硬背,而是试着在理解的基础上,把它表达出来,就好像你把它教给一个完全不明白的人一样。这样,通过不断的讲述,让你的大脑保持思考的习惯,把知识点完全内化。

2.发散联想。学习的过程中,时常会遇到一些很有趣的知识点,或者一些很实用的知识点。此时,你要学会发散性思维,举一反三,把它相关联的知识点都罗列出来,做到系统化、全面化,这是一种更有效的学习方法

3.用主题去统领内容。因为工作需要,当你需要去学习某个技能或知识时,你可以先罗列出你需要学习的各点各面,再去寻找一切相关的资料,把各种碎片化的信息整合起来,成为自己的知识体系。

4.丰富知识网络。有了以上3个步骤之后,你还要定期对自己的知识进行审视、总结,勾画出一个思维导图,相信我,你又可以得到新的观点,以此不断的进行自我迭代。

如何对付看不起人的人?

既然人家都看不起你,你有必要去面对他吗?我们可以证明自己很优秀,但是我们不必为了那些个干扰自己情绪的人去做朋友

你有你的活法,我有我的自由,只要你们之间没有私人的利益存在,仅仅因为工作上的摩擦,大可不必为了这些人费神。

我们不是神人,也不是圣人,做不到十全十美,因此也别梦想,自己得到每个人的赞赏。

我始终认为,做好自己,就是对自己最好的肯定,其他因素,都不是妨碍你前进脚步的理由。

我是[_a***_]面对看不起我的人。有的人她觉得她样样比你强,说话的口气压死人,无论你做什么她都会否定,总觉得你做的不够好。和这种人在一起待久了,也会自己瞧不起自己,象这种人,我还瞧不起她那自以为是,高高在上的丑陋嘴脸,我会躲得远远的。当然,也有我看不起别人的,就是那种人品有问题的人,喜欢在张三面前说李四,在李四面前说王五的人。

别去靠近,一个看不起你的人,为什么呢?

曾经听说过这样一个故事:有个年轻人小叶,毕业后,在一家公司做事,他兢兢业业,十分努力,所以,深得同事的赞赏。但是,两年过去了,这个年轻人,都没有得到升职的机会。于是,他就决定晚上去拜访一下自己的顶头上司,自己的同村人老张,还顺便给老张送去了几瓶好酒,希望老张能提携一下自己。可没想到,一个月后,小叶不但没有升职,反而被下放到了下面的一个小部门,这让小叶非常生气,想去找老张理论一番。这时,有个人劝小叶道:“小叶,你做人不错,能力也行,但是,老张看不起你,你还是别去找他了。”原来,老张曾经在多次场合提起小叶父母曾经沦为乞丐的家世,一脸地鄙视,所以,在老张的世界里,小叶,是得不到升职的可能的。

这个故事告诉我们,其实,一个看不起你的人,你就是再有能力,他们也是不会使用你的。在他们的世界里,你只能是他们心目中的一个不值得可怜的可怜虫,就是有机会,他们也不会把这些机会给你,所以,我们别去靠近,一个看不起你的人。那么,究竟有哪些人会看不起我们,而我们又要怎么做,才能更好的解决这些问题呢?

首先,心高气傲,自以为是的人往往看不起人。在我们身边,总有一些人,恃才傲物,他们自以为是,觉得自己是身边人群中的佼佼者,很多事情,只有他们才能解决;许多好处,也只有他们才有资格享受。当他们遇到更强的对手,或者自己的好处有其他人想瓜分的时候,他们就冷言冷语,冷嘲热讽地使劲贬低对方,用以提升自己的才能或者能力。这样的人,我们身边也挺多的,唯一的办法,就是理也不理他们,同时,自己要保持充分的自信,努力提升自己的能力,让那些看不起我们的人刮目相看,让这些自以为是的人,灰心丧气。

其次,看不起你的人,也许,是因为某种利益。在单位,在公司,或者在某个团体中,总有一些人,想谋取某种私利。这些想谋取私利的人,他们心中,最怕的,就是有能力,有上升势头的人。所以,当他们觉得有人对他们不利的时候,这些利益集团就会抱团取暖,想办法打压对方,而打压对方最好的办法之一,就是装着看不起你的样子,让你无法靠近他们,也不知道他们想干什么。所以,在这种情况下,唯一的办法,就是自己也装着什么也不知道的样子,每天快快乐乐地生活,或者和其他同事,偶尔说说违法犯罪的严重性,让这些心中有鬼的人,不敢直视你,甚至只能在背后偷偷地羡慕你了。

到此,以上就是小编对于心理咨询师 张量的问题就介绍到这了,希望介绍关于心理咨询师 张量的2点解答对大家有用。

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