心理咨询的提问方式,心理咨询的提问方式有哪几种
cysgjj时间2024-08-10 02:31:19分类心理咨询浏览20
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询的提问方式的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理咨询的提问方式的解答，让我们一起看看吧。
课堂上如何有效的提问？
我觉得要区分提问的方式和对象。
提问的方式
- 比较型的提问，如：大家能说出硫酸和硝酸的多少不同点？
提问的对象
- 全体学生
估计这个问题是绝大多数同学都能做出来的，又是复习以前学过的知识，那么这个问题，不妨面就向全体同学发问。一般是课前的复习或者是预习的检测，也可以是课后的知识总结。
- 向开小差，注意力不集中的同学
主要是提醒他不要走神，而又不影响课堂的正常进行，这种提问不动声色，学生最能接受。
- 成绩弱的同学
这些同学一般很难体会到学习的快乐，不妨向他们提一些简单的问题，让其也参入到课堂中来。
- 成绩好的同学
这些同学不少都自以为是、骄傲自满。你需要找一些有深度的题目，来向他们提问，既可以打击他们的傲气，也让他们了解，学无止境的道理。
结语
不同的时间段，不同的场景，向什么样的孩子提问，提问的时机和形式是多种多样的，老师可以根据实际情况灵活的运用，只要效果好，对提高课堂效率有帮助，都可以***用。
面试官怎么提问应聘者？
面试官提问应聘者，一定要***用结构化面试的形式来开展。所谓结构化面试，即***用相对标准的面试结构去对不同候选人进行面试评价，从而得到可供比较的面试结果。
通常来讲，针对有工作经验的社会招聘，会***用行为面试+情景面试的方式去提问应聘者。具体面试提问流程可参照我设计的以下这套应聘者结构化面试方案，前提是要提前熟悉候选人的简历信息。
面试官自我介绍：XX你好，我是今天的面试官XXX，今天的面试大约将占用您30分钟，可以吗？——封闭式问题
暖场：我看你住在XX那儿，今天是怎么过来的？路上堵吗？——以天气/交通为切入点与候选人建立沟通关系，同时了解车程距离对候选人的稳定性，半封闭式问题
候选人做自我介绍：好的，首先请你做一个2-3分钟自我介绍，可以重点和我分享一下你近段工作的经历。——半封闭式问题
XX，你刚才在分享中有提到，你参与过XXX项目，能与我具体分享下这个案例吗？我比较关心这次这个项目的发起背景、你在活动中扮演的角色？你的任务目标是达到什么？你又是具体如何处理的？产生了什么结果？——***用STAR原则，注意，如果候选人在回答过程中多用“我们”，请适时引导候选人用“他”；
在整个活动的策划、组织、实施过程中，你有遇到什么困难或令你印象深刻的事情？能与我分享下吗？
如果现在再给你一次机会，面对同样的情况，你这次会怎样处理？——发散式提问
例：如果你面前的这个水杯就是你要卖给我的产品，你会怎么向我推介呢？/如果你连续两个月没有业绩产出，你会怎么办？
有些心理咨询为何不能免费，并且还有点小贵呢？
首先咨询师，她是凭着心理咨询这个职业去获取工资的，也是用这份工资去养活她的生活包含他未来职业发展所需要的培训或者督导，如果一个咨询师免费再去提供这种咨询，那背后一定是他有足够的资金去支撑她的生活，否则很难做到，免费咨询。比方说我们去兰州拉面去吃碗面，18块钱，如果你仅仅算面粉汤，还有一些佐料的话，其实他三块钱四块钱就够了，这背后的其他成本包含雇佣成本店面成本以及各种税收的成本，这些的话都会夹杂在这里面，构成一碗面的价格，同样对于心理咨询来说，你表面上好像这个人只是动动嘴，但是他有他的生活成本和成长成本这些的话都需要来自于来访者，这和医院是一样的
到此，以上就是小编对于心理咨询的提问方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询的提问方式的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.constructoranovacons.com/post/44173.html
