老总***装保安测试员工心理,老总***装保安测试员工心理怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老总***装保安测试员工心理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍老总***装保安测试员工心理的解答，让我们一起看看吧。

1. 一些保安为什么盯着人看？
2. 保安族心理特征？
3. 保安为难人是什么心理？
4. 保安聚会装老板骗220万，现在的人都这么好骗？还是骗术高明？
5. 夜班保安4个人睡岗，一个人玩手机，被查岗是一种什么样的体验？

一些保安为什么盯着人看？

你会怕别人偷东西啊？

像是一些工厂，或是一些公司，他会害怕员工从里面偷东西出来。所以会让保安严谨的盯着下班或出门的员工。甚至如果你带着包的员工还会进行检查。一般工厂都会有这样的程序。如果员工偷东西了，被保安发现，保安还会有奖励。所以对这种事保安一般比较积极。

保安族心理特征？

务比较繁重、琐碎，同时还要应对社会形形***的人群，工作和生活条件比较复杂、压力巨大。其主要心理问题体现在以下几个方面：

　　1、认知心理问题。每天战斗在一线繁琐工作的保安员，为了完成任务经常要高强度超负荷运转，还要应对来自社会各个阶层的客户，压力要比一般工种强大，身体常常处于疲惫和透支的状态；因绝大部分保安来自农村文化水平普遍不高、家庭经济状态比较薄弱、社会地位相对较低，与公安机关和其他行政部门相比工作量大回报却很低，在保安员内心难免产生不平衡和心理冲突，有的甚至心生埋怨产生嫉妒心理，如果不进行适当的心理排遣和调整很容易引发心理问题。

　　2、情绪心理问题。保安员长期处于矛盾冲突的第一线，加之人员配备、办公条件、经费保障等问题。小马拉大车，加班加点长期工作在压力的环境之下，导致身心疲惫心情抑郁，往往这些不良情绪得不到及时疏导和缓解，日积月累就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机。

保安为难人是什么心理？

保安为难人的心理原因是：

因为这样可以让他感觉自己高人一等，会让他非常的快活。

很多时候，越是底层，反而越容易互相戕害。在觉得自己被社会，被其他人欺压后，他会分外的想在另外一个人身上找补回来。

还有某些有一点点小权力的人，也会这样，分外的喜欢使用这点小权力为难一下别人，享受这种***和优越感

保安聚会装老板骗220万，现在的人都这么好骗？还是骗术高明？

其实除了骗子骗术高明之外，也是因为人们的认知局限。

都局限于朋友圈中的人设

很多人，都是看到同学在朋友圈里每天大鱼大肉，光鲜亮丽。其实并不知道，这个人在现实生活中到底过得怎么样，也不去了解。实际上，现在很多骗子，都会打造朋友圈，让自己看起来像个成功人士，而其实，这不过是朋友圈的人设而已。

局限于学校时候的他

人都是会变的，很多人都在以同学时期的眼光去看待人。而往往，进入社会之后，人们都会根据不同的环境和职业有或多或少的改变。如果一个人想骗你的时候，肯定会把以前的形象重新树立，那些本来在同学心里不错的人，只需要很轻易就能获得同学的信任。

抱有侥幸心理，想得太简单

有些人也许心里会对某个同学产生怀疑，但是只要骗子和自己吃几次高档的餐厅，多买几身名牌，就会觉得这个人还是挣到钱了。另外，自己存在侥幸心理，想如果真的他现在这么有能力，要是帮自己一把就好了，或者说他现在这么好，给他帮点忙，搞好关系，以后也好求人帮忙；其实就是贪心和私欲惹的祸。

夜班保安4个人睡岗，一个人玩手机，被查岗是一种什么样的体验？

其实保安值班睡岗，是睡不踏实的！

看似睡着了，心没睡着，稍微有点风吹草动，他们都会激凌的一下把眼睛睁开了！

因为长年做保安工作，他们大都还是有责任心的，都能做到恪尽职守，也有一定的工作经验，知道什么时候是安全的，什么时候是重点防范的时间。也知道，哪些区域是重点防护区域，对于安全防护他们是信心十足，所以，大家不必过分[_a***_]！

但是，反过来说，做为一名保安人员，还是要注意自身形象，服从上级领导的安排，遵守岗位规定。毕竟，我们保安也是守责一方的责任人，真的出现火灾***等安全事故，也难辞其究！

最后一个重点，就是保安人员普遍工资偏低，又没有什么***保障，这种情况造成很多保安人员心理失衡，抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想，混一天算一天的心态过日子。所以，还是请用人单位多为他们着想一下，增加点***待遇，也能更好的提高他们的工作质量和服务态度！

谢谢大家！

保安工作非常重要，对参与保安工作的工作人员又非常的困惑，工资低年轻人不愿意入职，年老的又不适应，这个职业将来何去何从不可预知。现在社会对这个行业需求量非常大。建议要有具体的政策保证这个职业长期发展，保证社会的需求。

我认为正常的，夜班很伤身体健康，有一个玩手机每二十分钟巡视一下环境区，有特殊情况叫其他的保安处理。十二点后查班是不正确的。我当保安是十二点前查班。我在哪里干了八年。四个保安伦换休息，两人一班，比较科学。

我在单位当过十几年保卫。我认为，四人全失职，应受处理，保安责任重大。他们肩上担着，单位，小区，监护，寻查之职，外人进入，单位里的火情，水情，偷盗等等责任。决不能掉以轻心。

这种事情本身就是矛盾的存在，只能说相关部门对保安行业的管理不够规范化和正规化。

按理来讲睡岗是肯定不对的，但具体分析又在情理之中。保安工作大多为上二十四休二十四小时，试问连续工作二十四小时劳动法允许不?工作时间这么长有多少人能坚持住?何况保安大多为年龄偏大的群体。

另外保安的工资普遍非常低，这就造成了工作就是混日子的思想。拿着微薄的收入又管理的非常严格还会有人去当保安吗?事实上不但保安这么想，就算是公司领导与不相干的外人也是这么认为的。

其中原因就是工资过低，年轻人根本不会干，只能招一些年龄大的甚至身体不太好的，让这些人晚上不睡岗，保安经理都知道不可能，真的不让睡岗恐怕会走的一个不剩。所以也只能睁一眼闭一眼，久而久之其结果就是只要不出问题就是好同志。

要想根治这种问题唯一办法就是提高工资增加***待遇，然后规范保安行业进行正规化管理，别无它法。

到此，以上就是小编对于老总***装保安测试员工心理的问题就介绍到这了，希望介绍关于老总***装保安测试员工心理的5点解答对大家有用。

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