心理咨询工作者,心理咨询工作者之五心
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于心理咨询工作者的问题,于是小编就整理了4个相关介绍心理咨询工作者的解答,让我们一起看看吧。
什么是情绪疏导者?
主要是通过言语沟通的方式来对访者的自我认知进行调节并进行干预和引导,以达到其改善自我情绪状态与人际关系的目的。
情绪疏导的常见方法有:
精神支持疗法是当前应用比较广泛的疗法,是心理健康顾问合理地***用劝导、启发、鼓励、同情、支持、评理、说服、消除疑虑和提供保证等交流方法,帮助来访者认识问题、改善心境、提高信心,从而促进心身康复。它特别适合病、伤、残者在抑郁焦虑、消极悲观时心理疏导。
(二)行为疗法
行为疗法是以行为学习理论为指导,按一定的疏导程序来消除或纠正人们异常或不良行为的一种心理疗法。
心理学家的四个特征?
1、敏锐的观察力。
要有敏锐的观察力,这是对医生也是对心理学家的要求。敏锐的观察力可以使心理学家在咨询过程中,通过来访者的眼神、表情、手势、动作等非语言信息以及言语的声调、音量等特点,来洞察他们的心情,他们的内心世界。
2、良好的记忆力。
良好的记忆力是心理学家的重要心理品质之一。 在心理咨询过程中,往往要求心理学家不用录音设备或笔记记录来访者的谈话内容,这就要求心理学家有比较强的短时记忆能力。
3、丰富的想象力。
中国心理工作者数量?
全国大约有12000人左右,按照国际卫生组织的说法:每千人拥有一个心理咨询师是“健康社会的平衡点”。这样看来,全国大约需要一百三十多万心理咨询师。学习心理咨询师不但能够提高自己的生命品质,而且还可以开个心理咨询室。
党、政、工、青、妇、人力***部、、司法、武装警察、学校、社区都需要心理咨询师
心理咨询师要为有心理问题的来访者做什么工作?
首先需要澄清的是,心理咨询师不是医生,心理咨询范畴内的所谓“心理问题”,是指来访者有一个或几个自己无法解决的问题,而他自己认为这个(些)问题是心理方面的,所以主动寻求帮助。而不是以什么样的标准去界定这个人是有问题的。
那么心理咨询师在最初接待一个来访时,首先要评估自己与来访的匹配度。这个评估简单来说,就是看自己与对方相处是否感到不舒服,是否感觉对方是个病人,或者是否有强烈的意愿要去改变对方。如果没有明显的这些感觉出现,说明咨询师在很大程度上能够理解对方,这里所说的理解是指专业上的理解,是建立在专业理论的基础上,并非我们平常聊天说的那种理解。咨询师能够听懂对方在表达什么,能理解到他为什么会被这个问题困扰,就有了开始合作进行这项工作的基础。同时来访者遇到的问题对于心理咨询师来说并不是问题,不会被困住,才有可能尝试着一起来解决来访者遇到的问题,帮助他走出困境。如果出现强烈的不愿相处的感觉或想要去改变、[_a***_]对方的动机,那就不适合工作。
当我们发现自己与来访者不匹配时,就需要进行专业评估,这个人是否存在心理异常,心理疾病。如果是,那不属于我们的工作范畴,建议他去医院进一步诊断、接受治疗。如果对方并不属于心理疾患,只是与咨询师本人不匹配,不适合工作,那么就会转介给其他适合的咨询师,或者向对方说明情况,请他另寻咨询师或咨询机构。
还有一种情况,就是对那些有诊断的,正在接受治疗的心理疾患,寻求咨询师配合干预时,咨询师需要与主治医生沟通,同意配合治疗并了解用药或物理治疗的情况。
心理咨询师初期的工作大致就是这样,至于后续如何干预,不同的理论流派有不同的理解,不同的技术流派有不同的应用技术,最主要是针对那个特定的人特定的情况,都是活的,所以没有办法说我们会做什么,怎么做。
我尽量用直白的表达来解释,不知是否能满足到题主对这个问题的期待。
到此,以上就是小编对于心理咨询工作者的问题就介绍到这了,希望介绍关于心理咨询工作者的4点解答对大家有用。
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