就业心理问题及调节,就业心理问题的调整

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业心理问题及调节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就业心理问题及调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 分析求职不良心理及原因？
2. 失业了，非常失落。心里好压抑怎么办？

分析求职不良心理及原因？

一、求职中常见不良心理

1.矛盾心理

矛盾心理是毕业生在求职中经常出现的心理现象之一。如:毕业在即,是选择专升本呢,还是直接就业,二者均有其利弊,即内心产生“双趋-双避式”冲突,此时个体容易出现焦虑烦躁的情绪。也有的毕业生在学校里读书时,感觉良好,一心抱着毕业后进城市大公司,找份体面舒适的工作,当真正步入社会时,才发现工作难找,好工作是难上加难,人多岗位少,竞争是如此的激烈,此时就会产生理想与现实的冲突,随之而来是悲观失望、绝望迷茫等不良情绪。

2.攀比心理

毕业生在求职中攀比心理非常普遍,而这种攀比往往是不客观的,倾向于眼前利益(如工资、待遇、工作环境等)的比较,而没有充分考虑个人特点及职业发展前景。如A同学所在的公司实习期没有工资,但是对实习生的职业发展有一定的规划;而B同学所在的公司实习期工资为1000元,但是公司却没有对其职业发展作出具体的规划。此时,A同学往往会感到心理不平衡,很想换个跟B同学一样有工资的

公司,但却忽略了最重要的一点,即职业发展前景问题,最终,由于过于挑剔,而失去了最适合自己的岗位。

3.自卑心理

高职毕业生的自卑心理往往来源于以下几个方面:一是对高职教育缺少全面正确的认识,对高职教育缺少认同感,认为自己读的是三流学校,档次低于普通本专科院校;二是求职受挫后,认为自己什么都不会,不被社会认可,产生无价值感;三是自身身体存在某些缺陷或者在校表现不够突出,求职过程中缺少自信。

4.逆反心理

由于就业形势严峻,毕业生自我期望值高,很多毕业生很难找到他理想中的工作,甚至连湖口的工作都难找,此时部分学生往往会产生逆反心理,把找不到好工作归咎于学校教育和体制问题,认为是学校耽误了其美好前程,于是对与学校相关的人和事均会产生抵触情绪,不能客观地评价事实,不愿接受学校的就业指导,配合学校办理毕业生相关的手续,最终导致无***常毕业。

失业了，非常失落。心里好压抑怎么办？

这两年离职潮失业的非常多，很多30+的伙伴无论男女但大部分都无一幸免，更多的是完全想不到自己与失业有一毛钱关系的伙伴也失业了。

这就在城市打拼的朋友们增加了一些莫名的失业恐惧，恐惧未来看不见摸不着的职场黑暗，看着自己的房贷无从下手的生活，后辈们职场的追赶等等，亦或是其他……

这种心理压抑最好解决的就是价值感和物质水平回归，才有可能回复心境。我一个朋友，在外企被人辞退，38岁的女性，找工作会更加困难，不仅年龄遭到歧视，竞争力也不如有的研究生，再加上房子的留存上也遭遇到打击，不知是卖房子还是装修……

其实，这些我们的长辈都经历过，因为日子还要继续，调整心态看看现在的你，是不是拥有创业的条件?如果还不行，只能再去选择一个就业的方向，在工作之余好好思考接下来的人生方向。但有了工作，再去思考，自然就会减轻很多压力，也不会把自己逼得喘不过来气……

总之，心病还要心药医，哪里跌倒就从哪里爬起，释放压力是必须的，但也需要寻找职场新机会，无论创业还是打工，你依然是最独一无二的你，加油……

到此，以上就是小编对于就业心理问题及调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业心理问题及调节的2点解答对大家有用。

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