杜拉拉最爱职场心理测试,杜拉拉的职场经历

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于杜拉拉最爱职场心理测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍杜拉拉最爱职场心理测试的解答，让我们一起看看吧。

1. 职场人应该如何选择书籍？

职场人应该如何选择书籍？

1、专业书籍，解决现实职场技能的问题。

2、心理、逻辑、创新、情商、沟通等书籍，提升个人综合素养及竞争力。

3、商业类书籍，增强个人经济头脑。

4、名人励志书籍，为个体打鸡血。

5、好书，感兴趣的就读，丰富自己的内心世界。

职场中人，必须有持续的再学习能力。

有绝大多数人的工作能力都是在工作中边学习边成长的。

那么，读书便是最直接最主要的学习途径。

关于选书，

一是与你从事的专业相关的专业书。

二是，你未来感兴趣的方向的书籍。

三，名著，名家，哲学，心理学，等好书都值得去读。

谢谢邀请！

不管任何人，读书是个很好的习惯。身在职场我觉得有三大类书籍是能够帮到自己的。

1.社交类。人是社交动物，与人相处是每个人都要遇到的事情。《沟通技巧》《销售技巧》和《如何说好一句话》等这一类社交类的书籍，会帮助你处理平日的人情往来，待人接物，甚至说尴尬化解，问题处理等方面。这一类书会让你在工作，生活中游刃有余。

2.专业类。比如你是一个医生，那么专业的书籍，会让你在工作实际中，不断进步，不断成长，它是赖以生存的看家本领。专业类书籍读的越多，你会感觉脚踏实地，越来越稳定的向前发展。

3.兴趣类。不是每个人都那么***，把兴趣变成了工作。工作之余，如果还有时间，就多读一些自己喜欢的书，不管是《军事知识》还是《如何种花养草》或者是考古类的。总之，只要你喜欢，那就去读书。它会让你在繁忙的工作中，得到一片宁静，在自己喜欢的领域里任意驰骋，那种愉悦，也是对工作压力的有效缓冲。

对此你有什么看法，欢迎评论区留言讨论。

对于职场人士来说，时间非常宝贵，如果没有找到合适的书，读了会发现浪费时间，时间久了可能就不再想读书。

那么如何选书呢？根据我的经验，推荐下面几个方法。

豆瓣从成立到现在，在读书这件事上一直有很纯粹的氛围，喜欢读书的人读了书也会在豆瓣上评分，然后写书评。很多书评都是以介绍书中的内容为主，相当于是对书的简介，我们可以通过看这些，判断这本书是否是自己想要找的那本书。

比如，我们要找沟通类的书籍。我们可以在豆瓣主页上搜索“沟通”两个字，选择“书影音”，与沟通有关的书籍都会出来。根据评分，然后再去翻看书评，查找对书的介绍，我们就能做出选择来。

我们在看一本书时，作者会有很多引用，或者是推荐阅读的书。那么，我们就可以顺着作者介绍的这些书去阅读。

这些书作者肯定阅读过，他是觉得有用才推荐，并且这些书中的知识也与我们之前读的书是一个体系，我们嗯阅读也会加，既会加深我们对前书的印象，也会让知识得到拓展。

我在阅读《如何用阅读改造大脑》这本书时，作者茂木健一郎在书中就推荐了很多书。顺着那些书读下去，我觉得对作者引用的地方的印象又加深了，并且也知道了他为何这样子说的原因，在这个层面上还拓宽了我的知识面。

我们看到想了解的知识，买了一本书读完后，总感觉这些知识有点单薄，并且印象也不是非常深。

笔者共事过的，别人眼里成功的职场人通常都有两个共同的特点：持续学习&自律

“我这辈子遇到的聪明人（来自各行各业的聪明人）没有不每天阅读的 ---- 没有，一个都没有。巴菲特读书之多，我读书之多，可能会让你感到吃惊。孩子们都笑话我。他们觉得我是一本长了两条腿的书。

--- 查理.芒格

核心能力是从事岗位所要求的基本知识与技能。

1. 职位所需专业知识类的书籍。例如：财务，人力***，项目管理，供应链，***购等。许多人认为在高等教育阶段时所学专业知识已经足够胜任工作，再加上工作多年也积累了丰富的实践经验，往往会忽略专业知识的更新与完善。

持续不断地知识输入帮助职场人构建完整地知识架构。逐渐地消化梳理过程中又形成极强的逻辑思考能力和开阔的视野。具备这样能力的职场人才会在工作中脱颖而出。

到此，以上就是小编对于杜拉拉最爱职场心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于杜拉拉最爱职场心理测试的1点解答对大家有用。

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