职心理测试-测评适合从事职业的心理测试题

本文目录一览：

• 1、心理职业测试
• 2、职业心理测验的种类
• 3、职业智商的心理测试问题与答案

心理职业测试

1、关于职业智商的心理测试问题：每天上班之前，你面对镜子：A认真观察自己是否得体无误 B露出一个大大的笑脸，鼓励一下自己。C匆匆路过镜子，稍微看一下自己的脸是否还睡眼惺忪 D根本没有心情照镜子，提起包就走。

2、C.你具备AB两类型人的长处，不仅能独立思考，也能维持、处理良好的人际关系。供你选择的职业包括教师、教练、护士、秘书、美容师、理发师、公务员、心理咨询员、各类管理人员等。

3、学业成就测试，职业兴趣测试，职业能力测试，投射测试。其中，职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。

职业心理测验的种类

四）职业人格测验 人格测验也即个性测验，它是对人的稳定态度和习惯化的行为方式的测验。

人格测验。人格测验主要是通过测试被试者的行为、动机、态度、价值观等来评估个体的人格特质，主要用于性格分析、职业倾向、心理健康等领域。常见的人格测验包括MMPI、EPQ、MBTI等。

心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

常用的职业倾向测评工具有霍兰德职业兴趣测验（Holland Occupational Themes，简称Holland Codes）和职业价值观问卷（Work Values Inventory，简称WVI）等。心理健康测评：心理健康测评旨在评估个体的心理健康状况、压力水平和应对能力。

职业智商的心理测试问题与答案

1、第一题答案是：B。这道题考察的是你对数字的理解能力，正确的答案应该是1+2=3，3+3=6，6+4=10，10+5=15，15+6=21，所以空缺的数字应该是21。第二题答案是：C。

2、考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。 性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，独立性强。

3、心理学：第一眼你感觉哪只是***手？秒测你是智商高还是情商高！A：B：C：测试结果：选项A：你是一个智商非常高的人。在日常生活中，你的头脑聪明，但却不怎么会处理复杂的人际关系。

4、eq心理测试题一： 哈佛心理学系博士戴尼尔·高尔曼的情商测试题，通过对这些问题的您可以获得一个关于自己的EQ的粗略的感性印象。 坐飞机时突然震动，你随着机身左右摇摆。

5、智商，就是IQ，通俗地可以理解为智力，是指数字、空间、逻辑、词汇、创 造、记忆等能力，它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商表示人的聪明程度：智商越高，则表示越聪明。

6、智商，就是IQ（Intelligence Quotient的简称），通俗地可以理解为智力，是指数字、空间、逻辑、词汇、创 造、记忆等能力，它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商表示人的聪明程度：智商越高，则表示越聪明。

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