新兵心理调节方法-新兵心理问题疏导

本文目录一览：

• 1、如何做好新兵集训期间的心理工作?
• 2、新兵有思想问题,怎么处理
• 3、新兵心理存在的问题
• 4、浅谈如何做好新兵集训期间的心理工作

如何做好新兵集训期间的心理工作?

要解决新兵心理问题，必须在思想上高度重视，及时、正确解决新兵存在的心理问题，并加强对新兵的心理教育训练。【关键词】新兵心理问题原因措施 在从地方青年向革命军人转变的入伍初期，在新兵群体中，往往会产生一定的心理问题。

往往在他们做错事时，稳定管理者自身的情绪，少批评，多鼓励，使新兵有自信干好，保证一个好的心态生活、训练，而不是背着繁重的训练任务还有过多的思想负担，导致消极应付新训工作。二是交流法。

切实做好新兵角色转换的思想工作正如***同志所说：“从老百姓到军人之间有一个距离，但不是万里长城。”完成角色的转变，笔者认为应过好“四关”：（一）要坚定必胜信心，过好“适应关”。

新兵入伍后，将要面对的是对一个全新的人际关系和工作岗位的认知。再加上一定强度的训练任务，难免会在思想上、心理上以及行为上产生一些不适应和恐惧的感觉。

二是要切实了解新兵在部队管理方面的适应程度，不断完善部队管理机制。不能仅仅是同新兵谈一次心，上一次教育课，而是要认真摸底调查，针对每名新兵不同身体条件和心理特点，做好思想工作，使新兵顺利度过第二适应期。

新兵有思想问题,怎么处理

1、因此必须强化思想政治教育和心理疏导工作，端正他们的入伍动机。

2、想法极端的处理方法有很多种，重要是他自己调节和感悟。思想不稳定易动摇也一样有很多方法，重在自己理解和改变。

3、但你现在（去了部队又）被退回来，一般只能按“思想退兵”来处理。所谓“思想退兵”就是未满规定的服役期，且身体条件和政审都合格，但本人不想当兵了，申请退伍，然后被退回来的兵。

4、一是激励法。由于新兵接触军旅生涯时间较短，思想本身就有负担，加上对军营生活应具备的能力不了解，而且大多都是从小娇生惯养长大，入伍动机普遍不纯，自立自理能力比较差，自尊心比较强。

新兵心理存在的问题

1、问题分析： 你好，你现在的最主要问题就是缺乏自信，所以要寻找方法提高自己的自信心。

2、身体心理素质不高，严重影响着官兵健康成长，也在一定程度上制约着其他素质的正常发挥，没有良好的心理素质，其他素质再高也不能算素质全面的优秀人才。

3、新兵存在的主要问题 根据我们历年掌握的情况看，新兵存在的主要问题有：文化素质参差不齐；单纯的学生兵减少；独生子女兵增多；关系兵增多；贫富差别较大；入伍动机实惠化，不讲奉献、不求进取；环境适应困难、人际关系紧张、心理反应异常等等。

浅谈如何做好新兵集训期间的心理工作

1、要解决新兵心理问题，必须在思想上高度重视，及时、正确解决新兵存在的心理问题，并加强对新兵的心理教育训练。【关键词】新兵心理问题原因措施 在从地方青年向革命军人转变的入伍初期，在新兵群体中，往往会产生一定的心理问题。

2、往往在他们做错事时，稳定管理者自身的情绪，少批评，多鼓励，使新兵有自信干好，保证一个好的心态生活、训练，而不是背着繁重的训练任务还有过多的思想负担，导致消极应付新训工作。二是交流法。

3、细”字。作为干部，要时刻把温暖二字带给每个新战士，使他们时刻感受到部队良好的生活，要经常总结带新兵的新经验、新教训，不断探索做好新兵思想工作的新路子，为开创一个新时期带好兵、带精兵的良好局面而不断努力。

4、二是要切实了解新兵在部队管理方面的适应程度，不断完善部队管理机制。不能仅仅是同新兵谈一次心，上一次教育课，而是要认真摸底调查，针对每名新兵不同身体条件和心理特点，做好思想工作，使新兵顺利度过第二适应期。

5、干好工作。坚持为人处事公道正派、公平公正，不凭个人好恶感觉对待新兵，不拉关系搞小帮派划圈子疏远自己讨厌或是个别问题突出的新兵。要像对待兄弟姐妹一样对待每一名新兵，培养他们爱集体、爱部队以及爱岗敬业的理想信念。

6、特别是要做好测试结果的保密工作，防止个人隐私泄露和扩散，给基层官兵带来不良心理影响。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.constructoranovacons.com/post/372.html