心理咨询管理制度,心理咨询管理制度及流程
cysgjj时间2024-07-11 01:14:08分类心理咨询浏览40
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询管理制度的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心理咨询管理制度的解答，让我们一起看看吧。
EAP是什么？
EAP，通俗的来讲，就是心理学在企业经营管理中的应用，通过辅导与调整员工的心理状态，员工快乐幸福感提升了，工作效率效能提高，促进工作业绩的提升。这里有两个关键点：
1.调谁、调什么？调谁：对象是员工；调什么：调整的是员工的心理状态，所以客观上的环境，如制度、流程、技能、产品……都不变，只促进员工状态改善；
2.效果是什么：效果就是组织绩效提升了，而且这要有量化评估的标准。EAP培训、项目咨询、电话咨询、心理测评……都是EAP实现的手段与形式，企业可以根据自身情况切入，但目标是要落地到效果上。所以，EAP内涵是：帮助员工调整心理状态，促进组织绩效提升。
大学辅导员应具备什么条件？
辅导员应当符合以下基本条件：
（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；
（二）具备本科以上学历，热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；
（三）具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，掌握思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识和方法，掌握马克思主义中国化相关理论和知识，掌握大学生思想政治教育工作实务相关知识，掌握有关法律法规知识；
（四）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；
（五）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。扩展资料：大学辅导员，分为两类：
（1）一类是在校生，通过行政保研，以研究生身份担任辅导员；
（2）一类是外聘制，通过对外招聘，以教职工的身份担任辅导员。辅导员发展历史：1***8年，国家教委出台文件，在高校恢复辅导员制度，因原先***前思想政治工作人才（包括辅导员）转岗严重，于是以专业教师***为主担任政治辅导员，辅导员工作不在仅仅停留在政治工作上，逐步向思想政治教育转变。
1987年，也出台过改进和加强大学生思想政治教育工作的文件，政治辅导员工作定位依旧没有变。
一直到九十年代，随着改革开放的深入，高校也出现了很多新情况，比如帮困工作、心理辅导、职业辅导等工作也成为了辅导员工作的一部分。
谈心谈话五必谈六个重点？
进行谈心谈话，有这样几个方面是必须要谈的，第一方面就是谈一谈你的思想方面有没有什么变化，第二在工作方面有没有什么新的想法和做法，如何把工作做好，第三如何应对当前的工作出现的这些问题，第四，针对你在工作当中出现的一些错误将如何改变，第五对未来工作有什么想法有什么看法？
谈心谈话必谈的首先是双方有共同观点的话题，感兴趣的话题。对双方都有利的话题，当然了，也是有正能量的话题，不影别人的话题。
重点是别人讲话的时候多注意听，做一个忠实的听众，然后再说说自己的观点。发现观点相佐表示沉默最好，不要抬杠。免得尴尬。
想从事心理咨询，考什么证？
2017年，根据***院转变***职能、激发市场主体创造活力以及改革人才发展体制机制的整体部署，心理咨询师退出人力***社会保障部公布的《国家职业资格目录》，心理咨询师国家职业资格的统考被取消。
但随着各行各业普遍对心理健康工作越来越重视，特别是在今年***疫情中，危机干预和心理疏导的重要性再次凸显，以及健康中国行动和社会心理[_a***_]体系建设试点工作的不断推进，全社会对心理服务人才尤其是能扎根基层的心理服务人才的培养提出了迫切且更高的要求。
为此，根据人社部主管机构的要求，由中科院心理所牵头，并联合中国心理学会、中国社会心理学会和中国心理卫生协会等三会一所共同研制了“心理咨询师职业水平评价规范”，并于今年8月获人社部立项。
9月8日，“心理咨询师职业水平评价规范研制”项目启动会议在京召开，标志着“心理咨询师职业水平评价规范”研制工作正式启动。
当然，这也意味着将推出一套既符合国家政策要求，又能满足社会需求、促进心理服务行业健康发展的心理咨询师培训和水平评价方案，意味着众所盼望的国家心理咨询师项目将会从更高起点开启。
到此，以上就是小编对于心理咨询管理制度的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询管理制度的4点解答对大家有用。
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