老板被套路的心理测试,老板被套路的心理测试是什么
cysgjj时间2024-06-30 01:05:34分类心理测试浏览51
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于老板被套路的心理测试的问题，于是小编就整理了1个相关介绍老板被套路的心理测试的解答，让我们一起看看吧。
老板总是在工作上挑毛病，又找不到实际性证据，什么原因？看不懂？
是老板没证据也爱挑毛病，还是你自我感觉良好理由多，这个要区分清楚。说说我闺蜜的亲身经历。
闺蜜糖在一家软件公司做HR，这家公司的老板不是出差就是在出差的路上。每次出差前都会在公司呆上半天，这半天基本是交代工作或者训人的。闺蜜则是被他挑毛病想辞职的那种。
老板一来到公司，四处看看，然后叫糖到办公室，这半年来，挑的毛病有哪些呢？比如：
大门上有些小污迹，你要监督好阿姨搞干净啊。
你看这些花都没长好，怎么不浇水呢？
茶水桶边有些茶迹，你没看到吗？
谁谁要结婚，为什么没有告诉我呢，这显得我们一点人文情怀都没有？（闺蜜也不知道，发朋友圈才看见）
你看你的这些表格是可以用废纸的，怎么都用新的，要注意节约啊。
你统计的表格怎么不用柱形图呢，这线图很不好看啊。……
无论是不是糖的工作，老板都balabala地挑了一堆刺。
事出反常必有妖，人若反常必有刀，言不由衷定有鬼。
这句话说得相当经典，领导总是在工作上挑毛病，没事找事，背后肯定有动作。城市套路太深，让我回农村，农村没田，还是留在城市。
据我个人亲身经历，大致总结有这样的几种情况：
- 挑毛病，为了树立自己的权威性，让员工忌惮（俗称摆谱）；
- 挑毛病，想要名正言顺的辞退员工，又不想给补偿，让员工自己走（当biao子，又想给自己立贞洁牌坊）；
- 挑毛病，不想给员工涨薪，以各种PUA的手段，浇灭员工的自信心（心机biao）；
- 挑毛病，给自己找存在感，美其名曰指导工作，实质没事做（抢功能手）；
- 挑毛病，指导下属工作，让下属快速成长（想得美）
- ……
如果人性往好的方向去考虑，领导挑毛病，是为了让自己快速成长，也不错，这种阿Q精神胜利法，让自己在工作中少了负面情绪。往往就是这样的人，乱拳打死老师傅，让那些看你不爽的人，就是干不掉你，然后他在那恨的牙痒痒，你却毫无所知。
领导无事生非的能力，说实在也能侧面反映出一个领导“阴谋论”段位的高和低。段位高的领导，PUA你，还能让你生出“斯德哥尔摩综合征”；
但是有些领导，拙劣的演技，让人只能是一旁泛酸水倒胃口，恨不得给他两耳光。
总之，总而言之，对于那些工作上总是挑毛病的领导，可以断定是一种职场PUA行为，不管如何，如果想要夹着尾巴在公司继续做人做事，就尽量迎合领导的想法，否则就直接挑明，良禽另择山头而栖吧，否则浪费自己的时间，浪费自己的青春，浪费自己的能力，浪费自己的价值。
你好！我是江中白，很高兴与你分享我的观点。
老板总是在工作上挑毛病，又找不到实际性证据，我帮您分析下，这里面可能有以下几个原因，仅供参考！
其一、你的老板对你有很高的期望，虽然你的工作本身并没有毛病，但老板可能是在对你进行考验，看看你的抗压能力？应变能力？总结提高的能力？等等。
你可以综合各方面因素考量一下，如果是这样，那么，恭喜你！你将非常有前途！
其二、你的工作在你看来可能挑不出毛病，但因为你和老板立场不同，看问题的角度也不同，所以，站在老板的立场，是看到这样或那样的一些问题的。
你可以换位思考一下，***如你是老板，这项工作你要达到什么目标？你又会怎么办？针对目前的工作状态，你又如何评价？
其三、你的工作从开始到结束，一系列流程都非常完美，但你在处理问题的方式或是态度等一些细节问题上与老板的理念有出入，这些细节让老板非常不快，但是又没法说出来，所以老板得挑些毛病表示对你的不满。
如果是这样，那么你平时应当多了解一下老板的处事哲学和行为方式，尽量与他调到同一个频道，跟上他的节拍。
其四、如果以上三种都不是，你怎么复盘也找不到你的问题，可老板还是在无缘无故挑你的毛病，那么很遗憾，你和你的老板可能真的三观不符，八字不合，他纯粹是在鸡蛋里挑骨头，你看看你是不是要重新换个老板？
以上是我的观点，希望对你有所启发！俗话说，知己知彼方能百战百胜！祝你好运！
到此，以上就是小编对于老板被套路的心理测试的问题就介绍到这了，希望介绍关于老板被套路的心理测试的1点解答对大家有用。
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