教师招聘心理测试答题时间,教师招聘心理测试答题时间多久

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师招聘心理测试答题时间的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师招聘心理测试答题时间的解答，让我们一起看看吧。

1. 教师招聘的笔试内容具体是什么？

教师招聘的笔试内容具体是什么？

1.第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。

2.第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史 法律 数学 政治 时事等综合知识。

3.第三种内容为：职业能力倾向测验+教育基础知识，这种情况比较少见。

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教招考试基本有以下几种形式：

1、教育理论综合知识

2、教育理论综合知识+公共基础知识

3、教育理论综合知识+学科知识

公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识;

教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块;

学科知识一般是所报阶段的学科的知识，比如你报考的音乐，学科知识考点就是音乐这一科目的知识。

所以基本上来讲，教育综合知识都是必考的内容，所以大家还是要好好的在家备考，现在是弯道超车的好时机。

教师的招聘考试，有三种形式，一种是公开招聘，一种是考核招聘，还有一种是普通的招聘。这三种类型的教师招聘考试，考试的笔试内容，给大家总结了一下，无外乎下面这几专种形式：

一、公共基础知识和教学基础知识

二、教学基础知识和学科知属识

三、教学基础知识

您好，汕尾华图为您解答：

笔试科目和内容

笔试一般为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科。

教师招聘考试的内容根据每个地区学校，要求以及内容是不一样的，以下是教师公开招聘考试考情分析 ，具体教师招聘内容以地区公告为准。

(一)教师公开招聘考试的性质 教师公开招聘考试又称教师入编考试，是由地区教育局或人事局统一组织的教师上岗考试。近年来我国教育部门认真加以落实，以期实现“凡进”的目标，这是一种公开选拔教师的新型录用制度。

(二)教师公开招聘考试的程序 教师招聘考试主要***用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章，考试包括笔试——面试——考核——录用——签约等一般程序。

(三)教师公开招聘考试的内容 由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即教育理论综合知识(公共知识)和专业知识， 教育理论综合知识(公共知识)部分包括教育学、心理学和教育心理学的一些理论，以及一些相关的其中教育理论综合知识教育法律法规，考点与教师资格考试基本相同;专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。 教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈(答辩)等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。

(四)教师公开招聘的时间 考试时间没有统一的规定，但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行，具体时间可咨询当地教育部门或人事部门。

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到此，以上就是小编对于教师招聘心理测试答题时间的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师招聘心理测试答题时间的1点解答对大家有用。

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