文职人员心理测试类型包括-文职心里测试

本文目录一览：

• 1、心理测试的主要类型包括
• 2、职业心理测试有哪些种类?
• 3、心理测试都包含哪些类型?

心理测试的主要类型包括

心理测试主要项目包括： 智力测试。主要测试被测试人的记忆力、思维力和注意力等。 情商测试。主要测试被测试人的沟通技巧等。 职业能力倾向性测试。主要测试被测试人的潜力和职业定位。 个性测试。

心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

描述性测验：这类测验的目的在于对人的能力、性格、兴趣、知识水平等进行描述、分析，进行某种评价。诊断性测验：这类测验的目的在于对人的某种心理功能或行为特征及障碍进行评估和判断，以确定其性质或程度。

职业心理测试有哪些种类?

1、四）职业人格测验 人格测验也即个性测验，它是对人的稳定态度和习惯化的行为方式的测验。

2、霍兰德职业测试的六种类型是：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型。社会型 喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

3、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

4、以下类型是以霍兰德职业倾向测评为基础：研究型（Investigative，简称I型）：喜欢智力活动和抽象推理、偏重分析与内省、自主独立、敏感、好奇心强烈、慎重。

5、职业价值观及动机测验：了解个人在职业发展中所重视的价值观以及驱动力，所谓动机是指由特定需要引起的，欲满足该种需要的特殊心理状态和意愿。

6、霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同，人格可分为研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。

心理测试都包含哪些类型?

1、【答案】：A、B、C、E 一般地说，心理测试主要包括以下几种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。

2、心理测试主要包括四种类型：人格测试、兴趣测试、能力测试、情境模拟测试。人格测试：人格由多种人格特质构成，大致包括体格与生理特质、气质、能力、动机、价值观与社会态度等。

3、情绪测评：情绪测评旨在衡量个体的情绪状态、情绪稳定性和情绪反应。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.constructoranovacons.com/post/2882.html