快递员心理调节,快递员心理压力

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于快递员心理调节的问题，于是小编就整理了4个相关介绍快递员心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 快递员怎样做才能收入过一万五？
2. 快递员真得不需要底薪吗？
3. 如何高大上地说出自己是快递员？
4. 25年教龄的杭州大学副教授转行做快递的原因竟然是:学生上课呼呼大睡，没有成就感？

快递员怎样做才能收入过一万五？

我之前有做过一段时间的快递员，现在的快递员要实现月入过一万五还是比较辛苦的事情。

首先，你要有一个比较好的片区，保证一天的派件量不低于400件，一般现在比较好的片区像人口密集工业区，这种地方一个大公司一天就有几十个快递，一个人口密集的工业区20到30家的体量，一天下来派件量也可以达到400件左右

第二，你要去收件，大家都知道收快递是有提成的，一般看你所在的快递网点给你多少个点了，现在快递业竞争那么激烈，一般都是靠走量来维持，如果勤快一点一天100的收件提成是没问题的

那这两个工作加起来一个月的工资就可以达到你的要求了，不过这个前提是你要一个月不休息

做快递收入过万还是完全可以做到的。

毕竟现在快递行业的薪资待遇是多劳多得的计费方式，只要能做的多，就能实现目标。

快递的收入主要包括寄件和送件。

很多配送员都是会分配固定的区域，如果区域较好，则收入也相对较高。那我们就来说一下如何把不好的区域，搞出业绩来。

送件对于配送员来说收入较低，但也可以作为自己开发客户的渠道。多留下点联系方式让身边人寄件时，可以直接联系自己。且送件过程中一定要服务态度好，尽可能的让客户满意，以便在网购过程中，可以主动选择你的公司进行配送，以增加送件的数量。

寄件除了从送件时可开发新客户之外，可能还需要去挖掘自己区域内的一些淘宝店铺，将他们的发货货源拿下。这个寻觅的方式，一种是通过天猫等网上进行地址反查，二是很多网店其实也都有实体店，如果有他们的送件时，可以多花点时间，探一探。

收件还可以去扫一下CBD，很多写字楼都需要发文件什么的，拿下写字楼，是非常优质的客源。

收件其三，所有人员密集的地方都值得去开发一下，和保安物业搞好关系，留下联系方式，也能挖掘出大量客源。

以上方策，两点基本思想，要勤快且嘴甜。二，有时候要记得牺牲小利，多给别人点小恩小惠。这样才能更好的管理和维护好自己的区域。

以上方法坚持下去，定能挖出你区域内的大多数客源， 望早日达成目标。

快递员真得不需要底薪吗？

快递行业已经进入了平稳期，三通一达，顺丰对应的客户群体大致都已经形成，京东还是自己的业务比较多。现阶段下开源不如节流，原来为了扩张而选择的高薪快递员成为了各大快递公司重点目标，京东去掉底薪，顺丰降低基础计件工资。

快递员想要拿个高工资其实很难，好的区域好的服务态度，好的政策，好的人际关系等等。

没有底薪，工作的强度性，服务性注定了快递员是个离职率很高的工种。

真实情况是需要底薪，至少能够承担社保的费用作为保障的，快递员不是机器，也会生病也会累，也会遇到家里有事请***的时候。如果没底薪保障，就是吃青春饭了，干到老弱病残，被一脚踢开，有些年轻快递员不喜欢公司扣他们钱买社保，其实是没好好研究，如果不是国家强制，企业巴不得什么保险都不出。

如何高大上地说出自己是快递员？

我觉得实话实说最好，不用那么麻烦！

本人认为快递员就是一个高大上的职业，如今很多人都离不开他们。所谓的的高大上，都是各人的认识，没有什么标准的。只要我们认为是好的，就是高大上。

1、我不知道题主想要说明一个什么问题，但我觉得在平时介绍自己的职业时，实话实说是最好的，没有必要浪费大家的时间。就拿快递员来说，我认为是一个很好的职业。如果你觉得不好，就算你挖空心思，说得天花乱坠，可它还是快递员，不可能变成航天员。

2、所谓的高大上的职业，基本上是不存在的。说实在的，每一个人，不管做什么职业，不管是什么职位，只要想做出一点成绩来，都不容易的。真的是没有人可以随随便便成功的。每一个人的成功，都离不开辛勤的汉水。只是，很多时候我们没有看到他们的付出，只看到了他们光彩照人的一面，从而认为是高大上罢了。

总之，做人还是要踏踏实实的好， 不要想得太多，实干才能创未来！

职业不分贵贱，各人能力的不同，岗位也就会有区分，能力大小，自然也就职位分高低，关键看个人自己自身的自信与否，没有自信的人就是身处职位是社会中阶层也自卑，当人自信度满满的，就是一个快递员也能坦然面对，毕竟你是社会中不可缺少的一员，同样对社会做岀贡献！

感谢邀请

在于自己如何看待快递员这个职业，做服务业，是比较光荣的。

一个人对人民的服务不一定要站在大会上讲演或是作什麽惊天动地的大事业，随时随地，点点滴滴地把自己知道的、想到的告诉人家，无形中就是替国家播种、垦植。

我们为祖国服务，也不能都***用同一方式，每个人应该按照资禀，各尽所能。我们是光荣的，快递员也是贡献不断。

人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。，所以说快递员是光荣的，所以说这个职业的时候，你可以正大光明的去说，自豪的去说，也就是所谓的高大上的去说出这个职业。

感谢阅读，谢谢。

我们经常听到有人说，工作无贵贱，每个岗位都需要人。可现实是这样吗？明显不是，工作差别很大。

岗位分很多种，层级可能也分了很多种，不在那个层级感受不到，所以对于很多劳动者来讲，工作是否体面影响着人的择业。

不过，对于绝大多数人来讲，坐办公室，一样是打工，在工地一样是打工，就像一个段子，我们现在玩手机跟老一辈的墙根晒太阳吹牛皮一样的性质。

所以送快递，本质上来讲，都属于打工的一种，无所谓叫什么，关键是内心开心，内心认同，并认为自己在这块一定能摸索或思考出什么，也一定能有自己成功的机会，如果真的不能成功，那请保持开心，至少能解决目前的困境。

所以，针对问题，真的喜欢的话，可以头脑风暴，起个自己喜欢的名字：行走的美食者，丈量城市者！

职业不分贵贱 俗话说“三十六行行行出状元”，职业不分贵贱，态度却有高低，好的态度是制胜的关键，一个拥有良好工作态度的人，不管他在什么工作岗位，总能拥有属于自己的那片天。

只要真诚的和别人说我是一名快递员

25年教龄的杭州大学副教授转行做快递的原因竟然是:[_a***_]上课呼呼大睡，没有成就感？

谢谢邀请。

杭州大学副教授江贤俊转行做快递是这两天的热点话题，作为他的同行，我觉得他可能主要处于一下几点原因。

第一，遇到了职业的瓶颈期。45岁的副教授是比较尴尬的。如果是教授，那算年轻有为，工资高，在学校和学院都有一定地位。，教授是普通老师奋斗的顶点。而副教授呢？待遇和教授差一截，地位同样一样，普通老师的职称决定了话语权的大小，现在学院开会评选一般都会说博士或副高以上的，好多事情普通老师都没话语权。45岁正常来说应该上教授了，大学毕业22，23，一切顺利的话37、38就应该是教授了。45岁还没上，以后越来越难上。虽然副教授也是高级职称，但谁不想上正高，这不仅仅是待遇，还有社会地位和心理的满足感，教授体检都是单独的。

第二，教学上没有获得感。大学老师和中学不同，相信好多老师叫不上上过课的学生的名字，这是普遍存在的问题，因为学生课多老师学生多，接触时间太有限。智能手机的普及使得学生上课看手机成为普遍存在的问题，老师没法管也管不过来。大学里好多课是大课，一两百人同时上课，怎么管的过来，而学生看手机又不说话只能由他去了。这确实既不能保证学生的学习质量又让老师没获得感。所以，应该提高教学质量，大班授课改成小班，这就涉及到学校经费投入问题了。

第三，做快递有解决问题的成就感。就像江贤俊说的那样，给别人一个一个拿包裹送包裹，有帮人解决问题的幸福感。自己是有用的，是可以做事的。再说，我虽然不是做快递做的最好的，但我确实做快递里职称最高的！

第四，没有后顾之忧。江贤俊家里的经济状况应该是可以的，父母的养老应该不用他操心，父母会用电脑说明有一定的文化水平，应该是有养老金。妻子的收入应该胜过大学老师的收入，因为是他辞职做快递。同时，他是做快递店的老板，收入不会比大学老师少。

以上这几点可能是江贤俊转行做快递的原因，欢迎留言点赞！

到此，以上就是小编对于快递员心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于快递员心理调节的4点解答对大家有用。

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