心理测试 选择下面的,心理测试选一个

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理测试 选择下面的的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理测试 选择下面的的解答，让我们一起看看吧。

1. 验兵心理测试多少分通过？
2. 为什么去平安面试要做lass测试？
3. 报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

验兵心理测试多少分通过？

当兵心理测试60分合格，不过最好还是做到90分。到时候会择优录取检测分为机检和人工访谈两部分，检测分为机检和人工访谈两部分，机检结果分1、2、3三个，结果为1为机检合格，2为智力缺陷，3为心理缺陷，机检合格即为检测合格，结果为2或者3.或者2、3两项者为机检不合格，机检不合格者需要接受人工访谈，人工访谈仍不合格者为不合格者需要接受人工访谈，人工访谈仍不合格者为心理检测不合格，不得应征入伍。

征兵心理检测内容：征兵心理检测系统由200多道题目组成，共分为数字运算测试、语言能力测试和性格情绪测试三个方面。检测者根据屏幕上的提示，在屏幕下方进度条限制的时间内，进行运算或者选择。首先是数字运算，题目多是20以内的加减法，比较简单，而且时间相当充裕;语言能力测试也是简单地进行词组选择。

为什么去平安面试要做lass测试？

去平安面试要做lass测试是中国平安集团内部规定的，LASS测试是一个职业性向测试，是用来看你是不是适合在保险行业做。

LASS全称（Limra Agent Selection System），是美国寿险行销调研协会（LIMRA）一个关于保险代理人的甄选系统。

平安保险是最早引进该代理人甄选系统的中国保险公司，过关者将安排参加职前、代理人及岗前培训.

LASS(Limra Agent Selection System)一共101题，有些题目是重复的，今年测试时全部都做了，问题选择比较简单，非常不同意、不同意、不确定、同意、非常同意五种意思的选择。

满分十分，达到7分以上该人员才比较适合做保险代理人,4分以下则不适合做保险代理人。

我是平安公司的员工。那个测试目前是在手机上做的。下载公司的app，做一下测试题，大约40道。其中差不多30道有点像心理测试，确保做测试的人比较乐观、比较有耐心，性格比较好。还有差不多10道测试你的人脉。要知道做销售还是很靠人脉的。就是这样。可能从个人的角度上，会反感这样的测试。但从公司的角度上看，这个测试可以帮助筛选入门的员工，确实是成本低效果好。

报考公安警察职位的公务员，一般在哪些具体环节能够刷下人？

您好，广州华图为您解答！

从之前的数据看，20年广东省考在7月份初，公安系统报名人数已有18000+人，一方面是公安系统要求高，比如专业等，另一方面就是公安系统考试内容与其他岗位不同，公安专业科目知识主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素，包括职业素质、基础知识、基本能力三个方面。

• 18年公安考试大纲我们看到新增加了法条12条，包括名法等***，不仅让考点考察更专业，考试范围也变得更广，所以在笔试这一环节就会刷掉很大一批人。
• 面试环节，对于公安招警面试，很多的考生认为比笔试还要难，它在考场上的情况比较难以预测，像是在结构化的面试中，压力也会来自各个方面，个人的心态和答题时的说服能力需要在平时多加调整心态和模拟练习，在考场上才能稳定发挥。
• 体测这一方面，现如今的在这一环节被刷下去的人已经慢慢变少了，毕竟考试的项目一是没有太大的改变，二是很多的考生，在学习之余，如果有打算报考公安，都会提前比较多的时间去保持锻炼和练习，避免在体侧环节不达标。

以上就是广州华图的解答，希望对你有帮助，继续关注我可以了解更多职业培训（考公考编）咨询哦。

到此，以上就是小编对于心理测试 选择下面的的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理测试 选择下面的的3点解答对大家有用。

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