教师心理调节ppt,教师心理调节的七个策略

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师心理调节ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍教师心理调节ppt的解答，让我们一起看看吧。

1. 学校管理心理学的研究任务及原则有哪些？
2. 被老师诟病不止的手写教案，有存在的有意义吗？

学校管理心理学的研究任务及原则有哪些？

、学校管理与人的心理

管理从字面上讲有管辖、处理、管人、理事等意思。

一般的管理泛指一切单位或组织中的管理者，通过实施***、组织、指挥、控制、协调等职能，使他人同自己一切实现既定目标的活动过程。

学校管理是学校管理者通过一定的组织、***、指挥、控制、协调等各种职能活动，使学校的行政、教育、教学达到预定目标的活动过程。学校是一个开放的社会结构系统，学校管理是一个系统工程。首先，从学校内部结构系统来看，管理体制与运行机制要相适应，各种管理要素(人、财、物、事、时间、空间、信息等)都必须相互配合，系统运行;其次，从现代学校管理社会结构系统看，它是一个开放的系统，涉及课堂、学校、社会、家庭等几个层面的教育与管理，学校教育与社会教育、校内因素与社会因素必须紧密联系，学校管理除受内部因素制约以外，与社会政治、经济是、文化、科技等有紧密的联系。

在学校管理中，最核心、最重要的是对人的管理。学校管理促进学校的发展，主要体现在最大限度地促进人的成长与发展，即有利于发现人的价值、发掘人的潜能、发展人的个性、发挥人的创造力。因此我们应明确以下几点:

(1)一切教育的成就不会离开管理而自发地产生。(2)学校管理必须遵循人的必理活动规律。

(3)在管理活动中，必须处理好人与人之间的关系综上所述，学校管理与人的必理活动是紧密联系的。

学校管理归根到底是对人的管理，是对人的心理活动的管理。因此，掌握人的心理规律，尤其是人际关系的心理规律是非常必要的。

学校管理心理学的研究任务是探讨学校管理的心理机制和方法，以提高学校管理效能。其原则包括以学生为中心，注重个体差异，尊重学生权利和利益，倡导民主参与，关注教师和学生的心理健康，强调有效沟通和团队协作，促进学校发展和进步。同时，学校管理心理学的研究应该紧密结合实践，探索与解决实际问题，推动学校管理的全面升级。

被老师诟病不止的手写教案，有存在的有意义吗？

手写教案的概念现在已经不是很清楚了，一种是亲手写教案，但是包括电子教案，一种是不管教案我是抄别人的，还是自己编写的都是用手书写。

我个人对手抄教案是深恶痛绝的，可以说身边每一个老师对手抄教案都是厌恶的，首先，教案的格式是上级统一规划印刷好的，项目非常的齐全，不能空白，比如一节课你没有复习环节，但是教案上有，你就必须写，所以这种教案的实际用处不大，可以说就是应付上级检查的，顺便可以练练书法，但是耗时很大，几乎所有需要手抄教案的老师都是在家完成的。

电子教案推行过一段时间，但是很快就被否决了，上级管理部门一不能卖教案本了，二缺少了一个可以检查的项目，至于老师累不累，你好好写我们给你们发奖状啊。可以补偿安慰一下。

但是如果真的认真手写教案还是有必要的，我发现所有出公开课的老师，起码出课的那节内容肯定会手写，甚至可能写很多遍以加强印象。从这个角度来看，手写教案对授课其实有很大帮助，能让老师思路清晰，目标明确，也就是说如果老师真的认真手写教案是对教学有帮助的。差在什么地方呢，就是时间与精力，投入与产出不成正比例。经常帮助别的老师设计课，真的完全靠老师自己设计一节合理的，新颖的，恰当的课大概要两三天的时间，所以所有课都认真手写教案是不现实的。

电子教案的优点是共享，信息技术部门是推荐使用的，起码环保吧。但是因为共享很多教师电子教案就连看都不看一眼了，授课就会很随意，甚至有些知识点会有遗漏，尤其新教师，开始没打好基础，随意课上多了，就不会认真上课了。

目前我们的规定是这样的，老教师写书头案，以实用为主，新教师写全案，打基础，熟悉课堂套路。特殊要求的可以电子教案。

任何一种规定死了，就不可能是适用于全体的。我认为，真正的手写教案每单元写一课即可，其他可以写简案，有能力的老师可以电子教案，但必须原创。未来的趋势还是电子教案，共享教案。然后授课与教案相符即可。

就不至于像现在这样了，教案是一套，授课是一套，两个对比一下完全是两节课。

到此，以上就是小编对于教师心理调节ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师心理调节ppt的2点解答对大家有用。

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