心理测试关注人群比例,心理测试关注人群比例是多少
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从心理学解释,为什么很多人都会在意别人对自己的看法?
在意别人对自己的看法是想讨好别人,想通过别人的看法来证明自己。从心理学角度来解释的话就是你还没有接纳自己。
我们常常感觉自己很优秀、很独立,但是有的时候我们想依靠别人,去不敢,有时甚至是不会表达;我们常常感觉自己很要强,很自尊,但是我们会发现自己什么都做不好,好像那个自尊根本得不到什么认可。
这个依靠别人、自尊、要强你有没有发现是这些都是自己需要别人的爱,这个需要别人爱的自己让人感觉很不完美,但是很真实。这个真实、不完美的自己你是否能接受呢?
阿德勒曾说:“为了满足别人的期望而活以及把自己的人生托付给别人,这是一种对自己撒谎也不断对周围人撒谎的生活方式。”
我们每天都是在看别人的脸色活着。小的时候看父母、老师的,大了还要看领导、爱人的,到了老了有时要看孩子的脸。我们所做的一切都是为了别人活着,讨别人的喜欢。有时候累了,想为自己做点事情又怕被得不到认可被别人讨厌。最后成了“自由就是被别人讨厌。”
其实,这里的“自由”和“被别人讨厌”都不是让自己以自我为中心的活着,而是做对的事情,有一种不怕被别人说的勇气。即使你做对了,生活中还是会有些人对你指手划脚。为了这样的人你难为自己有意思吗?
在意别人对自己的看法,这是一种心理行为。从性格的差异性中,我们可以大概率地看出 : 存在这种心理行为的人群中,中国人比欧美人严重。内向型的人比外向型的人严重。小心谨慎的人比粗心大意的人严重。
美国心理学家卡罗尔.德韦克,通过几十年的研究发现,不同的思维模式会创造出不同的世界,决定我们是否成功的,不是能力和天赋,而是在固定型思维模式和成长型思维模式当中你选择了哪一种。
固定型思维模式的人,有明显的心理特征。喜欢在自己能力范围内,做好自己份内的事,向他人证明自己,让别人认可自己。自信心不是确立在自己身上,而是需要得到别人的认可,自己才会变得自信。不敢挑战自我,不敢尝试新事物,害怕做错了事而被别人看不起。于是说话、做事,考虑最多的就是,领导是怎样评价我的,同事是怎样看我的。完全活在他人评价的阴影当中。
成长型思维模式的人,也有其明显的心理特征。喜欢挑战自我,对新鲜事物感兴趣,不害怕失败,愿意在失败中在成长。考虑得最多的是如何想办法让自己取得成功,让自己变得强大。要让成功证明自己,成功是否,是自己说了算,而不是他人说了算。具备这种思维的人,绝对不会活在他人评头品足的阴影里。文学***拜伦就曾经说过:“爱我的,我抱以叹息;恨我的,我置之一笑。” “ 益则收,害则弃”。
著名的篮球巨星乔丹不是一个天才,身高不足2米。但他却是拥有成长型思维模式的人。
我国乒坛风云人物刘国梁、邓亚萍的成功,与其选择成长型的思维模式关系极大。
但从整体上说,中国竞技体育在世界大赛中存在的差距。其深层面的根源,在于我们的教练、运动员大多数人所具有的是固定思维模式占了主导地位。
真的十分期待人们思维模式上的转变,包括我们自己。
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