心理咨询师心理疏导,心理咨询师心理疏导一小时有效果吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询师心理疏导的问题，于是小编就整理了3个相关介绍心理咨询师心理疏导的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何做好教师的心理疏导？
2. 浅谈如何做好员工的心理疏导工作？
3. 对抑郁症患者来说，心理疏导还有没有用？

如何做好教师的心理疏导？

   做好教师的心理疏导在教学活动中非常重要！面对形形***的家长，学生，有时候老师也是弱势群体！

   做好教师的心理疏导可以从以下几方面:

1.进修提高！给老师提供高质量的培训课程，提高老师应对突发，危急，特殊情况的能力！

2.领导，组织关心！遇突***况，有关有经验的主管领导积极参与，协助老师更好应对！

3.提高老师待遇！生活有保障，心情好，遇上事情更冷静些！

4.健全法治，有力保障老师人身安全

5.加大宣传，倡导尊师重教的氛围！

浅谈如何做好员工的心理疏导工作？

在职场中，员工干活有情绪，懈怠，生产效率低下，抱怨的现象是很正常的，造成这种现象的原因也很多，包括员工自身的性格特点，生活方式与人际关系等，公司制度、企业文化、薪酬制度、工作环境等各方面客观因素，作为管理者需要从以下一些方面做出努力，首先要慎重选择员工，要让员工看到未来，要给员工明确的方向，鼓励与奖励忠诚，已让员工满意，尊重他们的选择，更大程度的放权，适当培训与激励，多关心交流，懂得以公开、诚实、信赖、尊重的忠诚管理模式的培养营造员工的归属感，实现自身的价值，对于中国的员工应该更注重在感情、规范、理想、经济、机会等方面给予承诺。

作为员工应该加强情商管理，避免认知思维方面的负性情绪的产生，如不合理的信念，绝对化，非此即彼，以偏概全，主观猜测等，如果有条件可以申请企业EAP的咨询帮助与培训，多***用积极思维，正向思维，利导思维等，避免一些消极悲观思维模式，对于压力需要合理宣泄、疏导等。

对抑郁症患者来说，心理疏导还有没有用？

有用的，心理和每个人都是有关系的。每个人多多少少都是有些心理方面的问题，只是有些人严重，有些人麻木了，也有一些心理健康的人。

一般有抑郁症的，都是对自己很苛刻的，不管发生什么事情都感觉是自己的错，而且太在乎别人的想法和看法，也太在乎自己做的事有没有达到自己的要求。总而言之，就是对自己的要求很高。

我发现抑郁症的人，都是忽视自我，没有真正的为自己去想过，都忽视自己的内心，到底想要什么，就比如想做些事情，要瞻前顾后，还在乎别人的想法，把别人看的比自己重要，久而久之就会感觉很压抑，就会抑郁。

人这一生只有几十年，不管好还是不好，我们都应该为自己而活。别人是次要的，自己才是主要的。希望你可以走出来，创造属于自己的快乐生活。

感谢邀请，不甚荣幸！

对抑郁症患者来说，心理疏导还有作用吗？有没有作用，要看是不是抑郁者本身所需要的。现在许多抑郁症患者的家属。都会让抑郁症患者接受心理疏导。他们首选的是心理医生和心理咨询师，但是这些心理医生和心理咨询师，不是首先和抑郁症患者成为很好的朋友，去分析他心理的需要，而是按照病理的条条框框去下达指令，就如医生开药必须按照医属去吃药！从不知重度抑郁症患者必须走进他心里才有效，[_a***_]他已经失去了自制能力，他最愿意接受的就是他的同类，如果没有他在世界上看到的就是孤独和末日，所以才导致许多抑郁症患者，看心理医生和心理咨询室都没有作用的原因。希望那些心理咨询师和心理医生，看到了就早点改变一下方式吧！希望对您有用，欢迎提出宝贵意见。如果喜欢，请动动手指点赞关注。

到此，以上就是小编对于心理咨询师心理疏导的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询师心理疏导的3点解答对大家有用。

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