心理咨询实习证明,心理咨询证明模板

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于心理咨询实习证明的问题，于是小编就整理了4个相关介绍心理咨询实习证明的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么公司一般都不愿意给实习生开实习证明？
2. 实习证明不盖公司章光盖部门章行不？
3. 大学生如果要实习的话，是不是要学校出示实习证明？
4. 大专生实习的时候，实习鉴定上面盖项目章子可以吗?还是说必须得公章才行？

为什么公司一般都不愿意给实习生开实习证明？

这个要从公司接收实习生对公司的利弊谈起。 首先对公司有利的方面： 实习生用工成本低，降低企业用工成本。 有利于企业发现和培养后备人才。 丰富组织结构，活跃组织气氛。 对于产品也是一个宣传的机会，实习生和学校相对联系紧密有一定的宣传作用。 接着说一下弊端：

1、实习生承诺率低，流动率高，不够稳定。

2、增加企业培训成本以及管理成本。 虽然开具实习证明是没有法律风险的，但存在管理风险。 对于一些管理相对封闭的企业，任何不确定的书面文件都会影响到它的管理结构，或者从心理上就不愿意找麻烦，所以不愿意开证明也是正常的。

实习证明不盖公司章光盖部门章行不？

实习盖个单位的公章也不是什么难事，这是正常现象。我建议你还是盖个公章比较好，主要目的是为自己负责。如果盖的是部门章，学校方面说不行，你是不是还得跑一趟，另外一般学校学生下来实习前老师都会告诉让你开一张加盖单位公章的证明。为了自己少跑腿强烈建议你去盖个公章。

大学生如果要实习的话，是不是要学校出示实习证明？

大学生实习是需要出示实习证明的. 即《就业协议书》；

一般学校在安排学生外出实习的时候,都会发一份有学校盖章的公函给学生.学生在找单位实习的时候,出示这份公函就可以了.实习证明就像我们的证书,证明我们确实是某学校某专业的学生. 具体内容的话,要学校开了. 问学校拿就可以了。

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、

明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。

协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

我叫_________，是_____________系___________专业_______班学生，我应聘于________________公司实习。

实习期从_______年___月___日到_____年____月___日，经家长同意，特向学院申请从______年____月___日离校前往该公司实习，并保证做到以下几点：

1、保证实习期间遵守单位规章制度，信守合同；

2、保证实习期间遵纪守法，维护学院形象；

3、保证实习期间注意人身安全，如出现安全事故，后果自负；

要的. 一般学校在安排学生外出实习的时候,都会发一份有学校盖章的公函给学生.学生在找单位实习的时候,出示这份公函就可以了.实习证明就像我们的证书,证明我们确实是某学校某专业的学生. 具体内容的话,要学校开了. 你问学校拿就可以了.

大专生实习的时候，实习鉴定上面盖项目章子可以吗?还是说必须得公章才行？

实习证明的盖章要求这跟大学政策有关，两种情况：

1、都可以，实习证明的章没有硬性要求。比如签订销售合同时，合同专用章和企业公章是一样的法律效力。

2、大多数情况下盖的是部门的章，证明到这个部门实习过。

表中实习主要内容、顶岗实习报告部分要求电脑打印，粘贴在表中相应位置，字号宋体小四，行距20磅，字数一千字左右。

到此，以上就是小编对于心理咨询实习证明的问题就介绍到这了，希望介绍关于心理咨询实习证明的4点解答对大家有用。

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