单位进行心理调节,单位进行心理调节的目的

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位进行心理调节的问题，于是小编就整理了3个相关介绍单位进行心理调节的解答，让我们一起看看吧。

1. 同一个单位里，待遇工资不平等，怎样调节好心态？
2. 面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办？
3. 假如一个人生活和工作都处于低谷期，该如何自我调节？

同一个单位里，待遇工资不平等，怎样调节好心态？

说到同一单位内待遇不平等，那是正常现象，不要惊诧。记得去年也是在头条上回答一个问题:某企业员工因级别不够出差坐了飞机，结果被除名。这不就明显待遇不平等吗？至于工资差别那可能更大。所以这事你必须适应，适应环境才能生存。另外要知道，世界上没有绝对的平等，古今中外都如此。我们核心价值观讲的平等，也主要指政治上平等人格权上平等身分上平等。不多说了，相信你会明白这些，供参考吧！

人跟人是不能比的，有句俗话。人给人比得死，货和货比得扔。也许你的才能比对方强，情商就不一定比人家强，某个领域不比不比人家强。社会关系不比人家强。说话办事儿没有人家对方强。家庭出身没有人家对方强。总之调整自己，做好自己。如果你是有才能的人总会在其他领域突出出来。日子过得一定会不错。

同一个单位，待遇不同是正常的，同一个岗位，因学历、职称、绩效考核评分不同，待遇也会参差不齐。这时候，应调整好心态，做好自己的本职工作，通过培训自学等提高自己的业务能力，也可以通过考取执业资格证书来提升自己的价值，不要急于一时，慢慢沉淀，是金子总会发光的，相信自己！

如果碰到这种情况。我就会想。这就是命。这是上帝的安排。理怨是没有用的。接受现实吧。安心过自己的生活。

对此。我深有体会。我是个80多岁的人。还是说我个人的事情吧！我是技术人员。78年的时候调整工资。当时。我从外省调回原藉。因工作调动等原因。我没有调上。到新单位后。我还是积极的工作。我给大家讲业务课。当时。单位领导，好多技术干部，都在听我的课。我这篇讲稿，后来正式发表。当时一位同事，他是我同学的学生。现在比我高了两级。一是因为他现为小学老师。教师高一级。这次他又提了一级。当时我心中确实非常的不平衡。但有什么办法呢？这就是命吧！接受现实吧。痛苦与烦恼都没有用处。埋头工作。在工作中得到乐趣。我参加过多次全国的学术会议。在学术上。在业务上。我非常的自信。但这有什么用呢？我比别人少了两级。

我心里不平衡。但有什么办法呢？我只有说。这是命。这是命运的安排。以后。我也就慢慢的平静了下来。让工作中的愉快。消除我思想上的烦恼。

谢邀，我是老牛

每一个单位或企业的薪资都会有高有低，会根据岗位、能力和绩效或者其他考核标准分出等级（这里先不谈背景和人脉）。

• 首先我们要面对这个事实，了解单位薪资考核的标准，思考一下自己差在哪，自己哪里没有做好，回顾一下自己工作是否努力，是否能保质保量的完成工作内容。一定要先找自己的不足。
• 然后把自己的不足列出明细，分出一二三，一项一项去改进，一项一项去学习，攻克自己的不足。这里不要急于求成，一天或一段时间改一个，让自己充实起来。

• 最后，我们先不要和别人比较，先和昨天的自己比，问自己是否比昨天努力，是否比昨天进步，你只要看到一天比一天优秀的自己，心态自然就好了，也会很有成就感，也就会更加热情的投入到工作中去，领导看到热情积极的你说不定不仅会给你加薪还会给你升职呢。

希望我的回答对你有所帮助，谢谢。

面对单位领导之间的争权夺利造成你的工作难以开展，你该怎么办？

我来现身说法一下，因为我们公司是打的热火朝天。

那个精彩，简直让我无法用言语形容，硬要形容的话，那就是如烟花般绚烂、如过山车般***。

作为漩涡中的一员，我只能说，活着挺好。

另外三点需要我们清晰：

-不站队，站队只站最大的；

-不表意见、执行就好；

-自身能力，才是的最大的资本。

那方法就多了。你要明白[_a***_]为什么争，争得无非是个利。单位的饼就这么大，你多吃有人就要少吃。所以这才是矛盾的交集。一般员工如果夹在中间，那就是引火烧身，自找没趣。

通常情况下有以下几种方法。

1.站队。千万不要想两边都站，这是不现实的。你可以综合考量两位领导的能力和关系，选一个悄悄一站到底，赌对了就一本万利，输了就灰头土脸。

2.都不站。很多人都会选择两边都不掺和，那就需要你把样子做像，把公心拿出来，只言公不言私。凡是都从公心出发，也能过度。

3.躲。如果单位领导个个都是一样争夺的心态，那么你最好换个单位，上级在提拔使用的时候，都会综合权衡，也是有顾虑的，提谁都要得罪这个人背后关系的时候，最好的办法是两个都不提。上面走不动，下面日子也不会好过，神仙打架，凡人遭殃。

4.顶。领导你想拉下马还是比较困难的，所以推上去，让他们晋升反而是好办法。在上级调研谈话的时候，说好话，帮推动，让他们上去或者去别的地方争，就少事儿了。

5.利。如果你有能力，能够独当一面，或者拉来不少钱款，或者身后有个更高级的靠山，那么无论领导怎么吵，都还是要给你好脸色的。因为你能够把单位的饼弄大。

。。。。。。。写到这差不多了。

过去我也试过这样，在两个领导之间无所适从，然后工作难以开展，重点是心理压力非常大，但是经过后来自己的调整，做出了如下的改变，也希望各位朋友能多多评论，大家互相支招：

比如说我之前的公司，正职和副职总是互相掐，这个说这样，那个说那样，谁也不服谁，我们请示了这个，说这样，那个说那样，做小的真是要头发都掉了。后来我知道了情况，正的才有话语权，大大领导听他的，部门之间的领导也基本上都听他的，那我肯定也听他的。但是重点是我也必须让副职知道，我是只有听正的这个选择，我别无他选。但是有个重点，还要对副的态度好噢。

我都是很委屈的和副的说的，尤其是那种方案，副的认为正的方案完全不能实施的情况，我也不会插手，反正要闹就让他们两个之间闹个够。

三十年河东三十年河西，有时都不用三小时，事情就可能有不同。就像我说的例子，我的正职领导，有些时候的决定，上级也不一定会满意，尤其是副的那个又着急着要表现自己，经常越级汇报。有时有些大领导确实也同意副职的呢？

所以有时是知道那个方案，两个领导超级意见不合的时候，当然副的会暂时听正的，但是或者扭头副的就去越级汇报了。然后说不定大大领导会同意副的，然后死活压下来。

所以作为实施方案的人，就是我们，遇到这些情况就慢点做。

另外我如果知道他们两个有不同意见，我从来不做传声筒，我不会单向和某一个说另外一个的决定，我让他们自己说，我做第三方，也不插嘴，反正就是现场听着他们达成共识，然后我才按照这个方案做事。

1.如果这份工作薪资你很满意，并且重新找其他工作薪资不会超过这个工作，那么我建议你忍一忍，随波逐流。毕竟神仙打架凡人只能围观。

2.如果能够找到更好的工作,赶紧跳槽，领导之间的战争属于内乱，对公司影响巨大，谁都不会有好结果，你要站队，自己领导一方输了，直接被开除或者边缘化，另外一方输了，由于两派争斗，导致公司业务下滑，自己收益同样下滑。

感谢邀请，我来回答下这个问题。

职场上，无论在什么类型的单位，都难免遇到上层领导们之间的争权夺利，同为两位领导的下属的我们，遇到这种情况时真的是如履薄冰，一不小心，可能就会得罪了其中一位，让自己处于非常被动的境地。

如何才能两位领导都不得罪，或者是让两位领导都能满意，我给您如下几点建议：

这一点非常重要。

作为下属的我们，有时候不可避免要向两位领导汇报工作，也就难免听到其中一位领导对另一位的意见（因为领导们一般都比较任性，不会太多顾忌场合和对象），我们听到这些意见，所要做的第一点，就是不要马上表示附和；第二，不要将一方对另一方的评价转述给另一方。

表示附和虽然当时会让这位领导满意，但稍有头脑的领导会认为你在巴结他，并不会因此把你当成自己人；

如果转述另一方对这方的意见，则会让这位领导猜想你也会同样将他的意见转述给别人，同样对你没有好处。

所以，管住自己的嘴非常重要。

同一件事情，两位领导却给出了不同的意见，我们该怎么办？

遇到这种情况，建议您首先用自己的大脑去思考，究竟哪位领导的意见更加可行？想清楚了，可以尝试先从自己的角度去说服不同意见的领导，帮他进行利弊分析；如果他仍然坚持他的错误指令，这时候，可以向尝试更上一级领导寻求支持，请他直接过问两位领导对于此事的处理意见。一般来说，聪明的上级领导都清楚下级之间的矛盾，即使过问此事也不会随便告诉说出是你向他反映的问题，所以，可以借上级领导之嘴，让这件事情有一个比较明确的方向。当然，如果遇到比较混账的领导，过问此事的同时非要说出你的原因，你也大可以不卑不亢从容应对解释，毕竟，你是站在对工作有利的立场上，不必有太多的顾忌。

***如一个人生活和工作都处于低谷期，该如何自我调节？

大家好，我是小柒柒的世界，很开心回答楼主的问题。当你生活和工作都处于低谷期，该怎么自我调节呢？

下面，我讲讲我的一些个人在低谷的时候怎么调节的方法，希望能让处在这个时间的伙伴们走出困境。

►1、当你的生活和工作都处于低谷期时:你可以先保持空杯状态，先放空自己，先让自己请一个星期的***期，什么都不用考虑，放空一个星期，要么出去旅游，要么冷静一个星期，调节下自己，不管用什么方法，你自己可以做得到的就行。

►2、当你的生活和工作都处于低谷期时:你可以选择给自己充电，不管是生活还是工作，先让自己充电，就是学习，学习一些新知识，新技能，开阔眼界，扩大视野。学以致用，也许就能用到你的生活和工作上了，说不定还能带来额外的效果。

►3、当你的生活和工作都处于低谷期时:你可以找你的闺蜜，能够倾听你的困难的人倾诉，但是，这不是长久之计，只能你倾诉了，闺蜜给你意见了，你看看是否***纳。最主要的还是靠你自我调节。

►4、当你的生活和工作都处于低谷期时:你可以看一场励志的电影，电影里的主人公是否也存在这种情况，比你更难的人都能走低谷，你为何不行，也许电影给你带来的同化效应，深思熟虑之后，也就这么回事，是不是。

以上四个观点是我的个人方法，真的每次处于这样的状态，我就是按照以上的四个方法来调节自己，效果真的是可以，当然，适应我的不一定适应你，所以，主要在于你如何调节自己。生活和工作都一样，开心就好！生活的路很长很长，我们就慢慢地走，工作的事很难很难，我们就慢慢地做。

最后祝:大家生活愉快😍，工作顺利😍

到此，以上就是小编对于单位进行心理调节的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位进行心理调节的3点解答对大家有用。

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